关于工会在改善职工民生，促进社会和谐中作用的调研报告

关于工会在改善职工民生，促进社会和谐中作用的

调研报告

所谓“民生”，“就是人民的生活、社会的生存、国民的生计、群众的生命”(孙中山语)。天下孰重？民心最之。关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，是我们党全心全意为人民服务宗旨的要求，是人民政府的基本职责，也是构建和谐社会的关键所在。关注民生，是近年来我们党和政府的核心议题和公开的政治承诺。胡锦涛总书记指出，构建社会主义和谐社会，要突出重点，着力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。就目前而言，职工的民生问题在诸如就业、社会保障、困难职工救济、职工维权等方面表现得尤为突出。而职工的民生问题与工会工作密切相关。工会作为以维护职工合法权益为基本职责的工人阶级的群众组织，一定要以科学的维权观作指导，发挥工会组织的独特优势，以保障和改善民生为切入点，敢于表达职工群众的诉求，重点解决广大职工包括农民工最关心、最直接、最现实的民生问题。市总工会认真学习贯彻胡锦涛总书记讲话精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导、以科学发展观为统领，围绕我市的中心工作，积极探索工会发挥组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益作用的有效方式和载体，为改善职工民生，促进社会和谐进行了卓有成效的工作。

一、市总工会在改善职工民生，促进社会和谐中的工作成效 （一）广泛组织广大职工为我市经济建设建功立业

以“当好主力军，丽州立新功”为主题，组织职工广泛开展各种劳动竞赛。1、开展创建“工人先锋号”活动，评选产生“工人先锋号”企业6家，双飞公司获省“工人先锋号”企业称号；星月集团消防项目获省“抗震救灾先锋号”称号；2、职工节能减排合理化建设活动在基层企业中蓬勃开展；3、“企业有困难，职工怎么办”大讨论活动推动职工竞相创新；4、组织4个团队分别参加金华市网络知识和酒店服务专项比武；4、组织泰龙、市一医、双飞三个企业全体职工参加全国职工节能环保知识竞赛；5、推荐获评金华市“安康杯”安全生产竞赛活动优胜企业3家、优秀组

1

织单位1家、先进个人3名；6、开展职工技能免费培训今止已3个班次计200余人；7、组织我市“强保障、促和谐”网上报名企业活动，今止已达100多家。通过多类型、单项目的全市性竞赛或参加省市级推优评先，推动和促进职工为经济和谐发展作更加突出的贡献。

（二）、大力帮助职工群众解决生产生活中的切身利益问题 1、认真做好抗震救灾帮扶工作。“5.12”震灾发生的第三天，市总工会下发紧急通知，迅速部署灾区在永务工人员的帮扶救助工作。一是开展“每人捐献一元钱，为受灾职工献爱心”活动，共捐集262.2878万元上交市慈善总会。二是发动企业直接救助慰问受灾职工计29.4993万元，企业捐款共达510.2007万元；市总工会机关班干部职工个人也捐集了1.29万元。三是在调查摸底的基础上开展慰问活动。据查在永务工人员中6户有家庭成员在震灾中死亡，227户家庭遭不同程度的房屋、财产损害，于是确定对死亡2人以上的救助8000元/户（含企业救助）；死亡1人的救助5000元（含企业救助）；倒塌房屋3间以上的救助1200元，3间以下的800元，危房500元。另从市府争取到19.1万元专用款，目前已救助了152人计114109元。四是帮助天行、新多、红果树三个企业的四川灾区在永务工人员子女逐个落实就地解决就近就学问题。五是对受灾职工及时进行心理危机干预，帮助他们早日走出阴霾，提高重建美好家园的信心和勇气。通过不懈努力，较好地安抚了灾区在永务工人员的生活和精神负担，在做好灾后帮扶的同时，认真开展事先维护工作。对未进行救助的灾区在永务工人员，将进一步核实是否返永务工，拟在元旦春节期间另行慰问。

2、把安置受灾职工亲友就业工作作为今年工作的创新点。“5.12”特大地震灾害发生后，针对许多受灾职工家乡来永投靠的亲友急需找工作的实际情况，市总工会专门进行研究，确定把帮助灾区人民就业作为减轻灾区在永务工职工的经济和生活负担的一项实事来抓，并作了专项部署和认真落实。坚持“四个必须”：一是必须逐个把灾区来的亲人具体落实就业到位；二是必须是符合安排对象个人条件的岗位并根据其意愿，签订固定期或短期劳动合同；三是必须尽可能以便于他们亲友间联系或共同生活的

2

就近、就便，最好是同企业（单位）的工作岗位予以安排；四是必须由各镇街区工委和企业工会负责人跟踪到每个人。通过我们具体细致、周密安排，把关心灾区职工的经济权益和精神、物质生活困难，延伸到对他们亲友的具体帮扶，让他们真切地感受到工会为职工办实事的诚意，从而大大扩大了工会的社会影响。

3、着力于女职工特别维护工作。通过发放资料、开展知识竞赛等活动提高女职工法律意识和自我防护能力；在已经建工会的企业中推行签订“女职工特殊权益”专项协议工作有新的进展，按要求需签订这种专项协议的企业已达80%以上；继续实施妇科病普查、开展女工卫生健康知识讲座活动等“妇女健康工程”工作，以集中培训、流动课堂、专题讲座等形式的活动共11堂（次）计2371名女工参加；“六一”儿童节期间，专门对特殊教育学校残疾儿童进行慰问，对单亲女工子女、灾区来永就读学生和我市援川卫生救援队成员的子女开展慰问，发送慰问金14900元。

4、“送温暖”工程进一步扩展。一是在元旦春节期间宴请300多名外来工代表，让他们与市领导们共进“年夜饭”，为凝聚“新永康人”送上佳节温暖。二是今夏高温期间开展“送清凉”活动，耗资78396元向56个代表性企业在岗位上挥汗劳动的职工送上清凉饮料。三是1—11月份进行困难职工帮扶工作计有：职工困难补助181人计160300元、“金秋助学”5人计4800元、医疗救助4人计8000元。（不包括设立“关爱基金”的企业工会自行内部救济的对象和款额）。

（三）切实维护职工群众经济、政治、文化和社会权益

市总工会工会认真履行职工合法权益的代表者和维护者的职责，发挥工会在协调劳动关系中的特殊作用，推动建立规范有序、公正合理、互利双赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。1、加大工会立法参与力度，努力营造依法维权的良好法制环境。政府与工会联席会议制度、协调劳动关系三方会议制度、维护职工合法权益联席会议制度进一步加强，在实践中取得新成效。2、以劳动关系和谐企业、和谐工业园区创建活动为载体，推动企业建立完善劳动关系协调机制。重点加强对劳动合同签订工作的服

3

务指导，为发展和谐劳动关系夯实基础；全面推行了平等协商集体合同制度，开展工资集体协商要约行动，把劳动报酬、劳动保护和社会保险作为平等协商集体合同的主要内容，为发展和谐劳动关系建立平台；积极探索非公有制企业职工代表大会制度和厂务公开工作，落实职工参与权、知情权和监督权，为发展和谐劳动关系提供支撑；加强企业劳动争议调解组织建设，积极参与劳动争议仲裁，及时处理劳动关系矛盾，为发展和谐劳动关系营造环境。开展劳动关系和谐企业创建活动，较好地维护了职工利益、促进了企业发展。3、以“安康杯”竞赛活动为载体，进一步加强工会劳动保护工作。在各工矿企业全面加强工会劳动保护监督检查组织建设，重点加强建筑、矿山等高危行业安全生产监督检查工作，努力保护职工群众身心健康和生命安全。4、全面推广职工心理危机干预机制，创建因职工情绪引发社会矛盾的事先维稳平台。至今有44 …… 此处隐藏：2663字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……