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潞安集团调度管理文件(3)

来源:网络收集 时间:2026-08-25
导读: 3、各单位调度值班人员要详细了解当天本单位的安全、生产及其他情况,积极做好指挥、协调工作,并认真填写调度值班记录。同时,要及时深入井下、深入现场检查落实现场情况,并做好现场检查记录。 4、发生各类事故时

3、各单位调度值班人员要详细了解当天本单位的安全、生产及其他情况,积极做好指挥、协调工作,并认真填写调度值班记录。同时,要及时深入井下、深入现场检查落实现场情况,并做好现场检查记录。

4、发生各类事故时,各级调度值班人员必须及时到调度室待命,并按照调度的统一安排积极参与事故的组织、指挥、协调、处置、抢险等工作。对接到调度命令后到位不及时、不听从调度的统一指挥与安排或应急处置不力的人员要按规定进行严厉处罚与考核。

(十)加强调度工作创新管理。2013年,各单位要不断加大调度工作创新力度,一是要深入实施调度工作“三点”(亮点、创新点、改进点)管理运行机制,实现调度工作优点集成放大,进一步提升调度工作质量;二是对各自的亮点工作进行很好的提炼、提升与创新,确保每月有改进、每季度有亮点、每年有创新;三是要立足当前,着眼长远,积极开展具有开创性、创造性的工作,实现调度工作的创新发展、科学发展。

(十一)加强地面重大突发事件管理。发生矿区森林火灾、矿区重大交通事故、矿区重大社区事件、矿区地质灾害等地面重大突发事件,各单位必须在第一时间向集团公司总调度室汇报相关情况,同时,必须及时、准确汇报相关抢险救援动态进展情况及事件的主要原因。

三、考核办法 (一)考核细则

1、调度考核主要包括“三个调度”和调度质量标准化两部分内容,各占50%。

2、“三个调度”标准分为100分。严格按照“三个调度”检查标准进行评分。

3、调度质量标准化标准分为100分,严格执行《山西省信息调度安全质量标准化标准及考核评级办法》和《潞安集团公司调度质量标准化精品矿井标准及考核评级办法(新版)》。

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4、季度“三个调度”得分为每月“三个调度”得分的平均分的50%。季度调度质量标准化得分为每季度质量标准化检查得分的50%。

季度调度考核得分=季度“三个调度”得分+季度调度质量标准化得分。

(二)考核方式

1、对“三个调度”实行月度检查、季度考核。检查采取集团公司总调度室检查方式进行,检查依据集团公司“三个调度”考核办法现场打分,并依据每月检查情况,每季度进行一次综合考核。

2、对调度质量标准化实行季度检查、季度考核。每季度集团公司总调度室组织一次调度质量标准化专项检查,检查依据《山西省信息调度安全质量标准化标准及考核评级办法》和《潞安集团公司调度质量标准化精品矿井标准及考核评级办法(新版)》实施,并以季度检查结果为依据进行季度考核。

四、奖罚办法

严格执行调度专项奖罚制度,集团公司每季度对在调度管理中做出突出贡献的单位进行奖励;同时,对执行力差、管理不到位,特别是给安全生产带来重大隐患或造成不可弥补损失的单位进行严厉处罚,处罚金额由集团公司劳资处从本单位当月工资总额中扣除。各主体矿井对所属整合矿井负有主要的监督和日常管理责任,对整合矿井的处罚要追究主体矿井的连带责任,对整合矿井六大员的处罚直接处罚到主体矿井。

(一)奖励办法

调度综合考评兑现,以逐月调度管理考核结果和季度调度质量标准化检查结果作为对各单位考核奖励的依据,按季度考核得分进行排名奖励。

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1、各主体矿井取前5名,分别奖励15万元、12万元、10万元、8万元和6万元(季度调度考核得分在85分以上),6名以后(含6名)的矿井取消奖励资格。

2、各整合矿井取前5名进行奖励,奖励基金由集团公司奖励给主体矿井,再由主体矿井结合自身实际,参照集团公司有关奖励标准奖励给相应整合矿井。

3、煤基合成油公司、铁路运营公司,分别以月度考核总分的平均分作为季度考核得分并作为奖励的依据。季度考核得分在95分(包括95分)以上,奖励8万元,95—90分之间(包括90分)奖励5万元,90分以下取消奖励资格。

4、2013年全面将潞新公司纳入集团调度考核体系进行一体化考核。

5、对天脊集团公司、太阳能科技公司、高纯硅业公司、树脂公司、西仵硅业公司及各发电企业,2013年要积极加大调度一体化考核的力度,为下一步全面对接提供有力保证。

6、集团公司每季度提取15万元,用于奖励在调度管理中做出贡献的机关工作人员。

7、集团公司所属子公司潞新公司、慈林山煤业公司慈林山矿和夏店矿、郭庄煤业公司,每季度由集团公司总调度室通报考核结果,各子公司依照集团公司奖励标准自行进行奖励。

(二)三项否决指标

1、本季度发生重伤和死亡事故取消奖励资格;发生伤亡事故不汇报从重处罚。

2、本季度发生各类重大变化、重大安全生产事故等未汇报的取消季度奖励资格,汇报不及时的降一级考核。

3、对集团公司总调度室查出的问题在限期整改时间内未落实整改的取消奖励资格。

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(三)处罚细则

1、对调度质量标准化的考核

(1)对各生产矿井未达到《潞安集团公司调度安全质量标准化精品矿井标准》(新版)的每项处罚10000—20000元。

(2)对各基建矿井、技改矿井未达到《山西省信息调度安全质量标准化标准》的每项处罚10000元。

(3)对煤基合成油公司和铁路运营公司未达到《潞安集团调度管理考核标准》的每项处罚10000元。 …… 此处隐藏:20字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……

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