安徽建筑大学法律与政治学院 2014届法学专业

安徽建筑大学法律与政治学院

2014届法学专业

毕 业 论 文 手 册

姓 名 学 号 论文题目 指导教师

二0一三年五月

安徽建筑大学法律与政治学院

目 录

法律与政治学院本科毕业论文管理办法（2014）--------------------------------------1 附件：

（1）法律与政治学院本科毕业论文工作进程------------------------------------------ 8 （2）《毕业论文》教学大纲-----------------------------------------------------------------11 （3）法律与政治学院毕业论文文本规范-------------------------------------------------13 （4）法律与政治学院本科毕业论文答辩程序------------------------------------------ 19 附表：

（1）法律与政治学院本科毕业论文任务书----------------------------------------------22 （2）法律与政治学院本科毕业论文开题报告-------------------------------------------25 （3）法律与政治学院本科毕业论文承诺书----------------------------------------------29 （4）法律与政治学院本科毕业论文成绩考核表----------------------------------------30 （5）法律与政治学院本科毕业论文评分表（指导老师用）-------------------------32 （6）法律与政治学院本科毕业论文评分表（评阅老师用）-------------------------34 （7）本科毕业论文答辩组教师评分评语表----------------------------------------------35 （8）法律与政治学院本科毕业答辩成绩汇总表----------------------------------------36 （9）法律与政治学院本科毕业论文答辩会议纪录-------------------------------------37 （10）法律与政治学院本科毕业论文指导教师变更申请表---- ----------------------38

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法律与政治学院本科毕业论文管理办法（2014）

一、本科毕业论文指导思想

毕业论文作为一种学习、实践和探索、创新相结合的综合性教学环节，应根据专业的培养目标，或接触学科前沿，进行理论探讨；或尽可能结合我国当前精神生产和物质生产的迫切任务，面向社会、面向国民经济主战场选题，使学生受到科学研究工作的基本训练。本科毕业论文是《高等学校教学大纲》规定的教学内容的一个重要组成部分，是考察学生综合能力、评估学业成绩的一个重要方式。毕业论文旨在培养学生严谨、求实、认真的科研态度和理论联系实际的工作作风；培养学生综合运用所学法律知识和技能从事独立分析与实际解决问题的基本方法及能力；培养学生的创新意识和创新能力。通过撰写毕业论文，使学生进一步熟悉论文撰写的一般程序和方法，掌握科学研究的一般程序和完整步骤；进一步训练和提高学生的分析问题能力、理论论证能力；检验、提高学生外文阅读能力和计算机应用能力，以及实践调查、图书馆文献资料查阅能力、网络信息获取能力和专业语言表达等基本技能。

毕业论文属于学术论文的范畴，具有学术论文所共有的一般属性，应按照学术论文的规范写作。为更好地规范本科毕业论文，提高论文的总体质量，特制定本科毕业论文管理办法

二、毕业论文的组织与管理

毕业论文工作实行院长统一领导，分级管理，分层负责的办法。具体内容如下：

1、院长作为教学质量的第一责任人，总体负责毕业论文的管理工作，全面负责毕业论文的质量和水平。院分管教学的副院长负责毕业论文的过程管理工作，分管学生工作的书记应协助做好毕业论文过程中的学生管理工作。

院长和分管教学副院长是毕业论文的主要领导者和负责人，其主要职责包括：

(1)贯彻落实教务处对毕业论文工作的指导性文件精神，结合学校毕业论文工作的要求和本学院教学实际领导制定相应的毕业论文管理规定；

(2)负责毕业论文工作的宏观指导，协调毕业论文过程中的有关问题；

(3)分管教学副院长负责对毕业论文教学过程中的各个环节进行质量监督和检查，组织成立毕业论文答辩与评选机构，实施毕业论文答辩和优秀毕业论文评选活动。总结毕业论文工作。

2、系主任具体负责落实毕业论文工作，其主要职责是：

(1)协助院长及分管教学副院长贯彻落实学院有关毕业论文的管理规定，制定本学院毕业论文管理规定、工作计划和实施细则；

(2)协助院长及教学副院长进行毕业论文工作动员，审查指导教师资格。审查、汇总、公布毕业论文题目；

(3)拟定学生与指导教师选择方案，确定学生论文指导教师； (4)安排、布置毕业论文工作任务； (5)组织检查毕业论文开题报告；

(6)中期检查毕业论文工作进度，检查指导教师的毕业论文指导情况； (7)检查论文答辩前的资料情况。 3、教学秘书、教务员职责 (1)毕业论文答辩前成绩复查；

(2)汇总毕业论文书面材料（毕业论文指导教师评语、毕业论文评阅人评语、答辩委员会评语、

答辩及毕业论文综合成绩报表等）；

(3)负责印刷相关文件表格； (4)验收毕业论文最终材料。

4、学院毕业论文答辩委员会主要职责： (1)审定和落实毕业论文选题。

(2)监督检查毕业论文工作的进度和质量。 (3)审查学生答辩资格。

(4)组织并领导答辩小组进行工作。

(5)审定学生毕业论文的最后成绩与评语，综合平衡和调整各档成绩比例。

(6)对小组答辩没有通过、答辩成绩有疑义、答辩成绩优秀的学生进行复议、确认。 (7)向学校推荐评审优秀毕业论文，做好本专业优秀毕业论文的评选及推荐工作。 三、毕业论文指导教师资格

1、毕业论文的指导教师原则上必须由具有硕士学位的讲师担任，在师资有限时，具有硕士学位暂不具备讲师资格的教师也可担任，指导教师经毕业论文指导小组或系主任安排后，报院长审定。

2、指导教师确定以后不得无故随意更换。在指导学生毕业论文期间指导教师必须坚守岗位，不得随意外出。确因工作需要外出者，须经院长批准；外出时间超过两周者，教学副院长应指派相当资格的教师代理指导，其计划工作量全部记入接替教师的工作量。

3、为确保毕业论文质量，毕业论文指导教师与学生比（师生比）原则上为1:8；但具有硕士学位暂不具备讲师资格的教师师生比应控制在1:5，在师资紧张时可微调。

4、指导教师应在第七学期填写“毕业论文指导教师申报表”供资格审查。学院毕业论文工作领导小组审查通过者方可确定为毕业论文指导教师。

5、指导教师必须具备明确的研究方向，熟悉自己所指导的选题内容，掌握有关资料并提前做好准备工作。指导教师应全面负责所指导学生的毕业论文工作，根据选题性质和要求，参与学生毕业论文的开题、向学生提供相关的参考书目或文献资料目录、定期答疑（质疑）、检查学生毕业论文的进度、审阅毕业论文和写出评价性意见。

四、毕业论文指导教师职责

1、指导教师应以教书育人为宗旨，引导学生养成正确的思维方法和严谨治学求实认真的科学态度。

2、指导教师应注重培养学生的独立工作能力和创新精神，充分发挥学生的主观能动性和创造性。加强对学生学术规范方面的教育，不得替代学生 …… 此处隐藏：2116字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……