二年级第一学期家长座谈会材料(5)

竞赛获奖证书，大学里或者社会上的各种竞赛，获奖证书也非常受青睐。

还有参加辩论赛、挑战杯、ACM竞赛、欧莱雅“全球商业策略竞赛”、各类编程比赛、竞技大赛获奖证书也许会直接被用人单位看重。

3、第二外语证书

会一门第二外语，将大大增加进入相关企业的机会。世界企业500强中日企、法企、德企也占了很多家，还有韩企也不少。所以有第二外语日语、法语、德语、韩语的相应证书，将大大增加了你的就业实力。 另外，学德语和法语，不仅是找工作，还可以在申请到德国或法国留学时起到作用。 其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等，因为中国与南美国家的经济往来，与阿拉伯国家的石油合作，前景看好。

4、兼职实习证明

现在用人单位大多需要有工作经验，可应届生哪来的工作经验呢？我认为，其实大学生在校利用业余或节假日时间从事的兼职活动就可作为相应的工作经历或经验。有兼职或实习经历的学生就比没有的要受宠。因此，参加一些知名企业的实习生计划，更有可能直接留在公司工作。有相关企业兼职实习经历及证明，求职时极具优势。最好能有在实习或兼职岗位上的业绩和有分量的表现、奖励证明更好。

5、发表论文、稿件、专利证书

撰写过有质量的相关论文，被EI/SCI收录，这些发表论文的证明，在寻求相关工作的时候会有极大的帮助。本科生或研究生在申请出国的时候，如果发表过高质量的论文，就更容易获得国外教授的青睐。

还有专利证书，在申请户口中起加分作用。专利申请分为发明、实用新型和外观设计三种类型，发明专利较难，但实用新型和外观设计专利还是非常容易申请的。拥有专利和申请专利都可以获得户口加分，而且企业对专利证书也很重视。

利用专业或爱好发表的文章或稿件也是你能增加你的就业机会。

四、如何看待证书、能力水平、机遇在就业过程中的相互关系？

面对相对严峻的就业形势，大学生的就业压力增大；随着大学的学习锻炼和年龄的增大，变得成熟而有责任、独立而有努力，他们渴望大学毕业后顺利走上比较理想的工作岗位，把在校所学的知识与技能用到实际工作中去，积极工作、努力学习，不断进取，实现价值。他们中大多恐惧没有这样的机会，一旦有相信自己都是好样的，笔者也相信你们是好样的。

如何争取有这样的机会呢？上面所说的各类证书的获取也是争取机会的一种方式。但证书众多，精力有限，经济承受能力的限制等因素，好多证书是可望而不可及。

第一，选择证书考试应保证必须，选择对口，瞄准强制，力争权威。

作为大学生，要想找到合适的岗位，完成好学业是最基础的，因此，必须正常取得毕业证书和学位证书，这是首要的；英语四级、计算机等级证书也是非常必要的，这就是保证必须的实际含意。选择对口：就是选择与你所学专业对口的相关证书和自己毕业后有意向就业的岗位证书；瞄准强制：就是选择一些今后所从事的行业必须持有的证书培训考试，不能面面俱到。有的证书对你没有必要，持有不同专业类证书数量多了，有时会显得你专一性不够，就业目标不明确。力争权威，就是选择在行业类具有权威性的证书主攻。一般权威性的证书考试难度会大一些，这就是证书的含金量所在。有些证书很容易取得，不一定要考，该放弃的要放弃。

第二，学历文凭是基础，必要证书是需要，实际能力是关键。

学历文凭在就业过程中仅是“敲门砖”，没有一定层次的学历文凭进不了用人一些用人单位的门。必要的证书会增加你的就业份量，增加你的面试机会；最重要的是你的实际能力与水平，但能力水平有时一下字看不出来，没给你面试或工作的机会就很难显示你的能力水平。有了机会能力是最重要最关键的。所以，证书在你找工作的初期起

着相当大的作用，毕业文凭、职业证书、实际能力这三者在就业过程中相互作用着。

第三，把握与珍惜机遇，确定方向，调整心态，积累经验。

从总体上讲，用人单位招聘人员是个比较复杂的过程，但有时因受某个因素的影响，可能使用人单位对你很快下决心，变得简单化。如，关系的作用使得你有了面试的机会，加上你的能力与水平等作用，便很快走上工作岗位；也许你的某一证书或某一专长使用人单位感兴趣，给了你面试或工作的机会；你的坚定信念与决心感动了用人单位，或给你创造了某种机遇。总之，你要会把握与珍惜机会。在你毕业前就应根据自己的情况选择规划好职业，一旦确定好方向，就要积极围绕此方向选择实习、实践岗位，即使不能一步到位，也要调整好心态，努力围绕既定方向积累经验、不断学习，相信会能为你以后进一步就业奠定良好的基础。如，医学专业的学生，毕业后没有进入理想的单位工作，你就应该调整就业心态，选择只要同自己专业相关的岗位就可以，这样经过一段时间工作，你会有所提高，再应聘新的医学岗位时，用人单位会结合你本专业的经历与经验予以考虑。如果你选择的不是医学岗位，用人