关于贯彻落实中央八项规定精神 进一步深化作风建设实施细则(3)

其他外部关系人员的活动，主要分为商务、外事、其他公务招待活动；内部业务招待是指集团内部上下级单位之间、平级单位之间的公务招待活动。

第四十四条 下列费用可作为业务招待费列支： （一）宴请客户、来宾，或提供工作餐。

（二）因开展商务活动或接待国际来宾，赠送礼节性纪念品。 （三）接待客户、来宾发生的零星开支（如茶叶、水果等）。 第四十五条 对外业务招待标准（含酒水、饮料）如下： （一）省公司领导（集团公司党组管理干部）开展外事和商务招待活动，宴请标准每次人均不得超过500元；其他公务招待活动，宴请标准每次人均不得超过300元。

外事和商务招待活动，赠送纪念品标准每次人均不得超过500元；其他公务招待活动不得赠送纪念品。

（二）各单位开展外事、商务活动，宴请标准每次人均最高不得超过300元，县公司宴请标准每次人均最高不得超过260元；其他公务招待活动，宴请标准每次人均不得超过200元，县公司宴请标准每次人均不得超过180元。

外事和商务招待活动，赠送纪念品标准每次人均不得超过200元；其他公务招待活动不得赠送纪念品。

第四十六条 内部业务招待活动，用餐标准每次人均不得超过150元，不得赠送纪念品。招待同一批次对象，原则上不超过两次。

因公出差期间，参加内部业务招待活动与领取当天伙食补助费

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二者不可兼得。

第四十七条 位于同一城区的公司内部单位之间，原则上互不接待用餐。如确因路途、时间、工作安排等需要用餐的，可在接待单位食堂用工作餐。

第四十八条 各单位应当根据当地经济发展水平、市场价格等实际情况，并结合当地政府机关公务用餐标准，分档确定本单位业务招待标准。

第四十九条 对外业务招待活动的陪同人数应按照业务对口要求掌握，原则上不超过接待对象人数。

第五十条 内部业务招待活动，招待对象在10人以内的，陪同人数不得超过3人；招待对象在10人以上的，陪同人数不得超过招待对象的三分之一。

第五十一条 业务招待活动应优先在公司餐厅或协议酒店安排，用餐应当安排家常菜，不得提供鱼翅、燕窝等高档菜肴和用野生保护动物制作的菜肴，不得用公款购买香烟和高档酒水。

第五十二条 对于业务招待活动中，为了降低成本，集中采购的酒水或食品等，需建立库存管理、领用台账等严格的管理制度。 第五十三条 不得以招待名义开展到风景名胜区的旅游参观活动；不得安排接待对象到娱乐、休闲、健身、保健等经营场所活动。

第五十四条 业务招待活动中，严禁赠送现金和购物卡、消费卡、商业预付卡等各种有价证券、支付凭证以及高于本细则第四十

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三条标准的礼品。

第五十五条 业务招待活动中赠送的纪念品，应以宣传公司形象、推广公司业务为主要内容，如流量体验卡、数据业务体验卡等公司业务体验卡。话费充值卡不得在业务招待费中列支。

第五十六条 所有业务招待活动均应履行事前审批程序。审批单中应能体现招待事由、招待类型、招待人数、预算金额等，经相关领导审批同意后方可开展招待活动。

第五十七条 国家法定节假日期间（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节），除有特殊情况，一般不安排业务招待。如确需在重大节日前、节日后3个工作日内，以及节日期间安排业务招待活动的，应经综合部门汇总后提前向同级纪委（纪检）报告。

第五十八条 使用业务招待费时，不得采取预存一定的费用后续签单消费的方式。对于支出金额超过5000元的大额业务招待费支出，应以银行转账或银行卡方式结算，不得以现金方式结算。

第五十九条 对同一招待事项，不得拆分报销；对不同招待事项集中报销，应清晰列示招待事项明细。要提交的支撑材料主要包括：发票及发票验证信息、业务招待费审批单，多次招待事项集中报销时需提供招待明细清单，如个人用银行卡先行垫付资金后报销的需提供银行卡POS机刷卡单。

第七章 公文管理

第六十条 要改进文风、精简文件。对于没有实质内容、可发

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可不发的文件，一律不发。

第六十一条 贯彻上级决策部署，各单位应结合本单位实际情况，提出有实质内容的贯彻措施，并加强监督检查。发文要注重指导性、针对性和实效性，突出主题，不搞“穿靴戴帽”。不得简单地以会议贯彻会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，坚决反对文山会海等形式主义。

第六十二条 对于上级单位已公开发布的文件（标注“此件公开发布”的文件、在互联网上可以查找到的文件），原则上不再转发。

第六十三条 根据实际工作需要编发公务—业务通报，合理分流公文；除公司一类会议（全年工作会议、总经理研讨会）外，其他所有会议均通过公务发送会议通知；除全年、半年经营业绩考核通报外，其他所有业务、指标通报均通过业务通报发送；合理严格控制文件发放数量和范围，原则上省公司部门起草的文件不再重复抄送本部门。

第六十四条 根据实际工作需要编发业务通报，严格控制日报、周报、月报的数量和发放范围。

第六十五条 要压缩文件篇幅，行文应言之有物、言简意赅、意尽文止、文字精练。公司级文件正文一般不超过2500字，部门文件、公务正文一般不超过1500字，同时严格控制附件的数量和篇幅。

第六十六条 要努力提高办文效率，不涉密事项应通过OA办公网办理，杜绝随意采用纸质流程发文、签报，如确有必要，应提前与公文管理部门沟通。

第六十七条 在起草公文时，要根据实际工作需要合理确定会

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签部门数量，部门间会签时间原则上不超过3个工作日。

第八章 信息和新闻宣传管理

第六十八条 全面清理和精减信息简报和内部刊物。没有实质内容，可发可不发的简报刊物，该停刊的停刊，该合并的合并。原则上内部新闻信息的统一出口为本单位的综合部门。

第六十九条 严格控制发送范围。确实需要保留的信息简报、内部刊物，要根据实际工作需要确定发送范围，减少普发信息，避免大范围发送信息，避免大频次发送信息。

第七十条 提高发送时效。信息简报、内部刊物能够采用电子传送手段的，一般采用电子方式传送。要尽可能减少纸质简报刊物，努力实现无纸化。

第七十一条 要根据实际工作需要、新闻价值和社会效果决定是否开展新闻宣传报道，没有宣传价值的不予报道。

第七十二条 简化省公司领导和各单位领导人员出席会议活动的新闻宣传报道，按照精简务实、注重效果的原则，压缩数量、字数和时长。

第七十三条 省公司领导和各单位领导人员出席一般性内部会议活动的，原则上不做新闻宣传。

第九章 因公临时出国（境）管理

第七十四条 严禁安排照顾性和无实质内容的一般考察性出访；严禁变相公款出国（境）旅游。

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