在全县整顿机关作风活动总结暨廉政警示教育大会上的讲话(3)

是最好的防腐剂，公开化是最有力的反腐武器。我们开展“千人评议”机关干部作风活动，很重要的一点就是扩大评议范围，改变了以往主要靠上级和领导评价、自我评价的传统模式。今后，要坚持“开门”抓作风的思路，继续深入开展“千人评议”、民主测评活动，加大干部选拔任用 “一报告两评议”范围，提高选人用人公信度和组织工作满意度。认真落实重大决策社会公示和听证制度，有序扩大人民群众参与管理公共事务的范围。要加强电子政务建设，大力推进党务、政务公开，不断扩大公开的内容和范围，促进权力公开透明运行。

（四）以廉洁从政为机关作风建设的底线，在加强学习、审慎用权、艰苦奋斗中体现优良作风。

一是思想上要清醒。干部作风问题，说到底是党性问题。增强党性，必须从思想道德教育这个基础抓起，筑牢拒腐防变的思想道德防线。当前，要切实深化党风廉政建设宣教活动，深入开展党的宗旨观念、党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育，引导党员干部牢固树立正确的世界观、价值观、利益观。

二是工作上要清廉。廉洁从政是领导干部的基本要求和追求。要做到清正廉洁，关键是心有所畏、行有所止。要敬畏群众，视百姓为衣食父母，从群众的立场和角度看问题、作决策，为人民群众多办事、办实事。要敬畏权力，

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常常思考“权力来于谁”、“权力用于谁”、“权力怎么用”。要敬畏组织，坚决贯彻执行民主集中制，不折不扣地执行组织决定。要敬畏法纪，严格执行关于廉洁从政的各项规定，认真落实述职述廉、个人重大事项报告等制度。广大党员干部要自觉遵循中央先后印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及干部选拔任用“四项监督制度”，树立廉洁从政的良好形象。

三是生活上要清净。当今社会，诱惑无处不在。这就要求广大党员干部一定要时刻保持平和心态，不为私利所动、不为金钱所诱、不为享乐所惑，真正把精力用在工作上、把心思放在发展上、把本事体现在服务上。要时刻牢记“两个务必”，始终保持昂扬向上的进取精神、严谨的生活作风和健康的生活情趣，坚决制止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费现象，做到生活上低标准、工作上高标准，自觉遵守从严治党的纪律要求。

（四）以加强党的领导为机关作风建设的根本，努力形成机关作风建设的强大合力。

（一）强化责任，狠抓落实。 各乡（镇）、各单位要切实加强组织领导，一把手亲自抓，分管领导具体抓，把责任落实到人，完善岗位责任制，深化政务公开，进一步探索机关干部绩效考评制度，逐步形成领导带头，全员参与、目标管理、制度保证的工作机制。各有关部门要根据

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自身职能，在进一步加强和改进作风建设上充分发挥作用。 （二）以身作则，做好表率。各级领导干部特别是主要负责同志要以身作则，率先落实《廉政准则》“8项禁止、52个不准”，自觉接受监督；要严格按照自治区党委书记郭声

琨提出的戒骄、戒懒、戒空、戒虚、戒假、戒奢的“六戒”要求，自觉弘扬清风正气，抵制歪风邪气，切实做到为民、务实、清廉；

要率先改进作风，提高工作效能和服务水平；要带头学习，带头查找问题，带头整改落实；要起到表率和示范作用，做到行动先于一般干部，标准高于一般干部，要求严于一般干部；要切实承担起第一责任人的责任，对本乡（镇）本部门的机关作风建设开展情况负总责，亲自抓。领导班子其他成员要按职责分工，具体抓好落实，真正抓出新的成效。

（三）强化督查，科学考评。要进一步加大对机关作风建设工作的督查力度，县委、县人民政府将适时派出指导督查组对各乡（镇）、各单位机关作风建设情况进行跟踪落实，对于认识不高、工作开展不力的单位，要通报批评，并督促其整改落实。要认真总结绩效考评、“千人评议”部门和行风等活动的经验，进一步完善组织实施和考评办法，力求评价结果更加科学、更加客观、更有说服力。要切实发挥典型引路作用，宣传先进典型，学习先进典型，大力弘扬正气。同时也要抓住一些反面典型，对顶风违纪的人

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和事坚决予以曝光。

同志们，整顿机关作风、优化发展环境工作是一项长期而艰巨的任务。今年是全面实施“十二五”规划的开局之年，

也是中国共产党成立90周年，我们正处在一个新的历史起点

上，我们一定要以更高的标准要求自己，以更扎实的作风开展工作，为建设“富民文明县”提供坚强保证。

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