公盈控股信息2009年 第2期(3)

公盈控股信息 2009年 第2期 2、加强源头防范，推进民主监督。

继续深化党政齐抓共管、纪委牵头协调、各职能部门齐心合力、群众参与监督的工作机制，有效控制风险。5月底公盈公司本部召开司务公开通报会，促进民主管理和监督。

3、保持态势，做好案件查办工作。 （三）做好企业工会工作。

上半年，公盈公司工委和各企业工会紧紧围绕市总工会对全市工会工作的总体要求，团结带领广大职工应对金融危机、维护职工队伍和社会稳定、促进了企业经济平稳较快发展。

1、开展创建活动，促进企业和谐。

市委、市政府《关于在全市深入开展创建劳动关系和谐企业活动的实施意见》等两个文件下发后，公盈公司工委会立即进行了传达和通报。在金融危机的形势下，为促进建立企业和谐劳动关系，工会在党政领导的支持下，积极交流沟通，实事求是地解答难题，统一了思想认识。1－5月，已有18家企业开展了劳动关系和谐企业创建活动。

2、抵御金融危机，维护社会稳定。

一是积极配合省总工会等上级工会组织对国际金融危机中，企业和广大职工所受到的影响情况进行深入的调研评估，为上级决策提供可靠依据。

二是公盈工委会为企业基层工会组织应对金融危机提供具体的指导和参考意见。大力提倡理解企业的困难，维护职工权益，正确处理维权和维稳的关系，基层工会组织团结广大职工与企业共同克服困难、共同进步。

3、统筹兼顾，做好其他各项工作。

上半年，培训职工一万多人次；各单位参加职工庆“五一”系列活动6000多人；组织2000多名职工参加全市法律知识竞赛并取得优异成绩；工会系统掀起了“同舟共济保增长，建功立业促发展”，学先进，比贡献的热潮；2009年困难职工有增加, 进行慰问，并坚持对伤病住院的职工探视救助；按市总工会部署,做好工会组织经费收支审计，强化了工会建设。

2009年下半年，要进一步深入学习落实科学发展观，按市国资委6月24日半年度工作会议要求，努力做好当前工作：促进企业的更好更快发展；推进公盈公司转型发展；进一步深化改革维护稳定；加强党建和各项管理服务工作，共同努力，开创改革发展稳定的新局面。

（公盈公司 总经办 2009年7月）

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蔡国麟同志任佛山公盈公司常务副总经理

——佛山市国资委卢建华主任在见面会上谈人才和发展

2009年7月20日，佛山市国有资产监督管理委员会发出通知，聘任蔡国麟同志为佛山公盈投资控股有限公司常务副总经理。21日，市国资委在公盈公司召开见面会，宣布了这一任职。市国资委卢建华主任在会上就推动公盈公司转型发展和人才战略的新举措等问题，作了重要讲话。

会议由市国资委党工委李跃平副书记主持。公盈公司韦顺海总经理对蔡国麟同志到公盈公司工作表示热烈欢迎。蔡国麟常务副总经理表示，希望在同志们的帮助支持和监督下，共同努力，实现公盈公司的转型发展。

卢建华同志在会上讲话指出，这个会议十分重要。在领导干部安排上，公盈公司以往一直是干部外派，但这次安排蔡国麟同志到公盈公司任职，是第一次公盈公司系统外的干部调进公盈公司任领导职务。市国资委成立5年后，也进行了大面积换岗。需要这样的一个变化，需要一些这样的人事调整，让队伍充满朝气和力量，不断向前发展。同时，公盈公司的工作，越来越引起领导的关注、重视。上星期李子甫副市长带队到公盈公司调研，觉得公盈公司过去几年做了大量工作，给予充分肯定。听了韦总关于公盈公司转型的汇报，对公盈的未来充满信心。我们谈到转型，提出的资产、利润等发展指标，李副市长给予一个充分的肯定，而且对整个转型的思路、一些思想，都给予充分的肯定。他在公控公司进行调研时说，想不到公盈公司的工作做得这么好，要给予大力支持。国资委领导来参加这个会议，是来打气、鼓干劲。提出几点希望：

一是用开放开明的态度接纳人才。公盈公司转型，过去的工作，只是将要成立的公盈集团公司工作的一部分，而且占的分量越来越少。所以我们应在人才方面支持转型。市国资委这次在全球公开招聘，整个规格、层次比较高。报名的有来自美国、加拿大等国内外的共111人，其中19位博士、71位硕士，通过考试、考核，选出了前5名。蔡国麟同志就是前5名之一。从蔡国麟同志的经历看，做好公盈公司今后的发展和解决历史问题、转型等工作，是能对接上的、有帮助的。

二是加大力度、加快节奏、加强队伍建设。一方面吸纳人才，另一方面公盈公司的人才要加快培养，把整个节奏加快。希望同志们一定要珍惜难得的机会，做好工作，配合转

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公盈控股信息 2009年 第2期 型，迅速转到新的职责、新的岗位。

三是讲团结、讲奉献，加强领导班子建设。领导班子建设和队伍建设，要讲团结、讲民主、讲正气、讲大局、讲奉献。

四是以创新的精神不断开创公盈工作的新局面。一个新的班子，一定会有一套新的起点，祝愿公盈公司会有一个美好的将来。

（公盈公司总经办2009年7月）

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公盈党委召开学习实践科学发展观专题民主生活会

5月18日下午，公盈公司党委组织召开学习实践科学发展观专题民主生活会。公司党委书记胡粤江主持会议，公司总经理韦顺海代表班子作分析检查报告，党委副书记、非工党工委书记杜强，党委委员黄建勤、关敬煊、余燕玉、李棣萍、周煜、袁显刚参加会议并发言。市学习指导第六组组长林灿球、副组长陈立文、市国资委党工委副书记李跃平、企业领导人管理科科长卢燕出席会议。公司总经理助理、各部室主要负责人列席了会议。 召开专题民主生活会是学习实践科学发展观活动分析检查阶段最重要的环节。这一环节中要着力解决与公盈公司科学发展不适应、不符合的思想观念、工作思路和规章制度、运行机制。为了开好本次民主生活会，公司党委各成员分别到挂点单位和基层企业开展了调研，重点就公司收缩转型广泛听取了企业经营者和基层群众的意见，所收集到的大量建议，为公司转型发展规划提供了重要参考依据。另外，受公司党委的委托由公司党委办公室组织向各直管企业、公司各部门和三个中心共发放征求意见表60份，收回有效征求意见表59份。对公盈公司党委领导班子指导企业贯彻落实科学发展观和班子成员工作作风等进行了客观公正的评价，提出了一些合理化意见建议。

会上，公司总经理韦顺海代表班子作了分析检查报告，这个报告是公司党委按照 “三对照、三查找”的要求，在广泛调研的基础上开成的，报告找出了影响我司实践科学发展的六大突出问题和薄弱环节，并初步提出了努力方向，总体思路，工作要求和6项具体措施。

公司党委全体成员分别结合各自分管工作，按照“四不上会”的要求，联系公盈收缩转型发展和自己思想、工作实际，认真查找了影响和制约公司科学发展的思想观念、工作作风、工作思路以及党 …… 此处隐藏：1589字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……