省管企业文明文件 - 鲁企文明委〔2010〕1号(3)

予批评和帮助整改，并向命名机关报告；对问题严重的单位，有权向命名机关提出警告、限期整改、直至撤销文明单位称号的处理建议。

第二十六条 文明单位因改革改制改变单位名称或变更隶属关系，要及时向命名机关报告备案。要求保留荣誉称号的，经批准可继续保留文明单位称号。在企业改革改制中，凡属被重组或兼并、破产的，其文明单位称号自行终止。

第二十七条 文明单位要积极参加省管企业文明委组织的各项活动，并根据上级要求，结合本单位实际，创造性地开展工作。对无故不参加活动的，要进行通报、批评。

第二十八条 凡是获得全国、省级文明单位的企业同时享有省管企业文明单位称号。

第六章 附则

第二十九条 本办法贯彻实施中的具体问题，由省管企业文明委办公室负责解释。

第三十条 本办法自颁布之日起实施。

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山东省省管企业文明单位考核细则

根据《山东省省管企业文明单位建设管理办法》，制定本考核细则。

一、领导班子建设（15分）

第一条 认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观，坚决贯彻党的路线、方针、政策和省委、省政府的重大决策及工作部署，在思想上、行动上与党中央保持一致。（5分）

第二条 按“四好”要求，加强领导班子建设，团结协作，求真务实，开拓创新，创造力、凝聚力、战斗力强，在上级主管单位年度考评中成绩优异，职工群众认可。（5分）

第三条 贯彻民主集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合，议事规则、程序健全。按规定召开民主生活会，认真开展批评与自我批评。对涉及企业改革发展及职工群众切身利益的重要决策、重大事项、重要问题集体决策，并能做到公开、公平、公正。（2分）

第四条 坚持党的群众路线，全心全意依靠职工群众

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办企业，职工代表大会制度落实，联系职工群众渠道畅通。重视信访稳定工作，组织机构健全、工作责任落实，及时解决群众反映的突出问题，劳动关系和谐，职工队伍稳定。（3分）

二、思想政治建设（12分）

第五条 坚持中心组学习制度。理论学习制度健全、计划落实、记录完整、时间保证、效果明显。企业思想政治工作分析研究制度健全，注重人文关怀，深入细致地做好经常性的思想政治工作。（3分）

第六条 坚持用社会主义核心价值体系引领干部职工，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德建设，不断创新教育载体和形式，各项教育活动正常开展。（2分）

第七条 认真开展普法教育，学好规定的普法内容，组织好普法考试，不断增强干部职工的法制观念和遵纪守法意识。无黄、赌、毒、封建迷信等社会丑恶现象发生，无邪教活动。（3分）

第八条 建设特色企业文化，不断增强企业核心竞争力。结合企业实际，建立完善企业使命、愿景、核心价值观等价值理念体系，加强企业文化载体建设，广大职工精

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神面貌积极健康向上。（4分）

三、生产经营工作（25分）

第九条 企业生产经营发展战略清晰，年度生产（经营）计划明确，责任落实，措施切实可行，全面完成上级制定的年度工作任务目标，经济效益显著，实现国有资产保值增值。（10分）

第十条 坚持文明生产（经营），加强企业科学管理。生产经营方向端正，遵守职业道德和劳动纪律，企业内部各项管理制度健全，程序规范，工作效率、服务水平高。（3分）

第十一条 注重职工业务技能培训。职工业务教育培训制度健全、组织有力，职工文化素质和业务技能水平有明显提高。（3分）

第十二条 坚持安全生产，有严格的安全管理规章制度和抓落实的具体措施，有专（兼）职安全管理人员，确保安全生产。（4分）

第十三条 节能减排、环境保护达标。积极开展资源节约型、环境友好型企业创建活动，办公区、厂区、生活区环境整洁、绿化美观，环境卫生设施齐全，管理有序。确保完成年度节能减排、环境保护等指标。（5分）；

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四、党风廉政建设（15分）

第十四条 认真开展党性、党风、党纪教育，自觉遵守中央、省委有关廉洁自律的各项规定。积极构建教育、制度、监督并重的惩防体系建设。企业领导人员遵纪守法意识强、模范作用发挥好。年度内单位无违法违纪案件发生。（5分）

第十五条 抓好企业党风廉政建设责任制的落实，职责明确、措施到位、责任到人，严格执行责任追究的有关规定。（4分）

第十六条 定期分析本单位党风廉政建设情况，及时发现问题，有针对性地制定整改措施。（3分）

第十七条 认真查处本单位的违法违纪案件，认真做好群众来信来访工作，无瞒案不报、压案不查现象。（3分）

五、党组织建设及群众工作（23分）

第十八条 认真贯彻落实中央、省委有关规定，组织健全，按要求配齐配强党务干部和工会、共青团、妇女组织干部。（7分）

第十九条 严格党的组织生活，坚持“三会一课”、民主评议党员等制度。企业工青妇组织换届及时，程序规

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