青年文明号管理手册 - 图文(4)

工作内容： 十 月 效果评估： 工作内容： 十 一 效果评估： 月 工作内容： 十 二 效果评估： 月 16

表九：

青年文明号会议记录

会议名称 会议时间 会议主题 参会人员 会议内容： 记录人： 地 点 主持人

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表十：

青年文明号活动项目书

活动名称 活动时间 参加人员 活动地点 负责人 项目目标 项目内容 效果评估

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表十一：

青年文明号变更申请表

变更事项 （ ）名称变更；（ ） 负责人变更；（ ）其他事项 变更前 变更后 申请理由 所在单位意见 盖 章 年 月 日 行业系统创建办意见 盖 章 年 月 日 市组委会办公室意见 盖 章 年 月 日 （本表一式三份，所在单位、行业创建办、市组委会办各存一份）

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文一：

厦门市青年文明号活动管理办法

第一章 总 则

一、为深入贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实社会主义荣辱观、《公民道德建设实施纲要》的有关要求，促进创建青年文明号活动深入、持久、健康发展，进一步引导广大青年树立科学发展观，立足本职工作弘扬时代文明，在构建社会主义和谐社会的伟大实践中成长成才、建功立业，特制定本办法。

二、青年文明号是指在工作岗位上创建，以追求“社会效益、经济效益、人才效益相统一”为目标，以争创“服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流”为内容，以提升“科技含量、信用含量、创新含量”为手段，并经过活动组织管理机构认定的体现高度职业文明的优秀青年集体。

三、创建青年文明号活动是促进青年成长成才、建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。 四、创建青年文明号活动旨在引导青年增强适应社会主义市场经济要求的自主意识、服务意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和创新、创业精神，树立以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、奉献社会为内容的职业道德和为人民服务的道德观，展示奋发向上的精神风貌，为经济社会协调发展贡献力量。

第二章 资格标准

五、青年文明号参评资格

1、35周岁以下青年人数不低于集体总人数的50%，原则上负责人中至少有一位年龄不超过35周岁。

2、经市创建青年文明号活动组委会办公室认定为“青年文明号创建单位”，颁发并推行“青年文明号服务卡”，负责人参加青年文明号负责人岗位资格培训并获得结业证书。

六、青年文明号参评标准

1、领导重视。单位领导班子成员中有专人分管，为创建工作创造良好的外部环境。紧密围绕本单位中心工作，团结凝聚青年开展生动活泼、扎实有效的创建活动。有明确的创建规划、细化的创建标准、醒目的创建标识、有形的创建载体，青年参与意识强，对创建活动的意义和内容认识到位。

2、服务一流。有良好职业道德，开展具有本单位特色的服务活动，积极开展“青年文明号服务卡助万家”活动、“青年文明号优质服务示范活动”、“青年文明号信用建设示范行动”、“青年文明号节约示范行动”，兑现服务承诺，群众满意率高，在解决本行业优质服务热点、难点问题上取得突出成绩。

3、管理一流。实行目标责任制管理，做到岗位有标准、工作有目标、活动有规范、考核有定期，分工明确、责任到位、成效显著。有良好的卫生环境，创建工作资料齐全，设立本单位青年文明号监督电话，在工作场所悬挂《青年文明号信用公约》标牌、公布本单位成员照片、工作证号和服务承诺内容。

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