工会法知识竞赛题(2)

36. 有关工会经费来源的规定中所指的“全部职工”包括哪些人员？

答：是指在国家机关、党派团体、企业、事业单

位工作，并由其支付工资的各种人员。 37. 县以上各级工会经费的使用原则是什么？

答：坚持为下级工会和基层工会服务，为职工群众服务的原则。

38. 简述工会经费审查监督制度。

答：工会经费审查监督制度，是指工会组织内部对各项经费收支和财产管理进行审查监督工作的规范和准则。

39. 工会建立经费审查监督制度的主要目的是什

么？

答：在于保证工会任务的顺利实现，促进增收节支，合理使用经费，保证各级工会预算和财务收支计划的实现，全面完成工会的各项工作计划。 40. 工会经费审查监督的形式有哪些？ 答：行政审查监督和民主审查监督。 41. 国家拨给工会使用的不动产包括哪些？

答：是指国家拨给工会使用的办公场所、职工文艺体育活动场所和相关设施等，如工会的办公楼、各地工会的文化宫、俱乐部等。 42. 修改后的《工会法》突出的基本原则是什么？

答：就是突出维权的职能，突出维护职工的合法权益。

43. 《工会法》第20条规定了两个重要的劳动法律

制度是什么？

答：是劳动合同和集体合同制度。 44. 我国职工民主管理的基本形式是什么？

答：是职工代表大会制度。

45. 在市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护

职工合法权益的机制是什么？

答：有两种，即平等协商、集体合同制度和以职工代表大会制度为主要内容的职工民主管理制度。 46. 城镇集体企业的权利机构是什么？

答：根据我国《宪法》及《城镇集体所有制企业条例》的规定，职工（代表）大会是集体企

业的权利机构。

47. 修改后的《工会法》对公司的董事会、监事会

中职工代表的产生提出了什么要求？按照《公司法》的要求，职工董事、职工监事如何产生？ 答：公司的董事会、监事会中职工代表的产生依照《公司法》有关规定执行。

《公司法》中规定：职工董事、职工监事“由职工民主选举产生”。

48. 工会在签订集体合同中的地位是什么？

答：在协调劳动关系中，代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位行政进行平等协商、签订集体合同。 49. 平等协商是指什么？

答：平等协商是指企业工会代表职工与企业就涉及职工合法权益等事项进行商谈的行为。

50. 平等协商与集体协商有什么不同？

答：平等协商的范围广，并且不以书面形式为要件，其在实际运作中更有弹性，平等协商是沟通劳资双方的重要手段。集体协商的范围仅限于集体合同，并且必须以书面形式签订合同。

51. 国有企业的工会委员会是职工代表大会的什么

机构？其主要职责是什么？

答：是工作机构，主要职责是负责职工代表大会的日常工作，检查督促职工代表大会决议的执行。 52. 《工会法》对集体企业工会责任作出了什么规

定？

答：集体企业的工会委员会，应当支持和组织职工参加民主管理和民主监督，维护职工选举和罢免管理人员，决定经营管理的重大问题的权利。

53. 《工会法》对国有企业工会与职工代表大会的

关系作出了什么规定？

答：国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检

查、督促职工代表大会决议的执行。 54. 集体合同的特征是什么？

答：第一，集体合同有特定的当事人；

第二，集体合同是最低标准合同； 第三，当事人双方的义务性质不同； 第四，集体合同是要式合同。

风险题：第一部分

1. 简要回答《工会法》中确立的工会代表和维护

职工合法权益的权利和义务主要有哪些？ 答：① 维护职工的民主权利；

② 帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同，代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商、签订集体合同，并监督集体合同大履行；

③ 对企业、事业单位处分职工，工会认为不合适的，有权提出意见；

④ 对企业、事业单位违反劳动纪律、法规规定、严重侵犯职工合法权益的，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉；

⑤ 工会有权对危及职工生命安全的情况提出解决的建议；

企业、事业单位发生停车、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见； ⑥ 工会有权参加劳动争议的调解和仲裁工 作，有权为其所属的工会和职工提供法律服务。 2. 我国工会实行什么样的组织领导原则？这一原

则从组织上来说包括哪几层含义？

答：我国工会实行产业和地方相结合的领导原则。这一原则有以下三层含义：

① 是按照产业原则，把同一企业、事业、机关中的会员，组织在一个工会组织中，而不是在一个单位中按工种、职业组成若干个职业工会； ② 是同一行业，或性质相近的几个行业的职工可以根据需要建立全国的和地方的产业工会组织，开展适合产业特点的活动，反映和解决本

产业职工需要解决的共同性问题；

③ 是按行政区划，在省、自治区、直辖市、自治州、市、县（旗）建立各级地方总工会，作为当地地方工会和产业工会的领导机关。 除少数行政管理体制实行垂直管理的产业，其产业工会实行产业工会和地方工会双重领导，以产业工会领导为主外，其他产业工会均实行以地方工会领导为主，同时接受上级产业工会指导的体制。

3. 《工会法》规定，上级工会组织领导下级工会

组织，这里的“领导”主要指的是什么？ 答：主要是指由工会组织的全国代表大会讨论决定的全国工会的工作方针和一定时期的全国工会的任务，在代表大会闭会期间由全国总工会执行委员会负责其贯彻执行，领导全国各级工会按代表大会的决议开展工作。地方各级的工作方针和一定时期的工作任务，也要在上级工会的领导下，按这个原则确定和实施。另外，工会的各级领导机关要经常听取下级组织和会员的意见。下级组织要向上级组织请示报告工作。

4. 职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议

仲裁或提起诉讼时，工会应当给予哪些支持和帮助？

答：工会帮助或者代职工起草仲裁申请书和向法院起诉的起诉书，告知申请仲裁和起诉的时效与时限，代理职工或者代请律师参加仲裁和诉讼活动，提供物质援助，在舆论上给予支持和呼吁等。

5. 违反《工会法》由县级以上人民政府责令改正、

依法处理违法行为有哪几种？（有四种） 答：：① 妨碍工会组织职工通过职工代表大会

和其他形式依法行使民主权利的； ② 非法撤销、合并工会组织的； ③ 妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的； ④ 无正当理由拒绝平等协商的。

6. 工会与企业进行平等协商的程序是什么？

答：第一，建立定期协商机制的企业，双方首席代表应当在协商前一周，将拟订协商的事项通知对方；属不定期协商的事项，提议方应当与对方共同商定平等协商的内容、时间和地点。

第二，协商开始时，由提议方将协商事项按双方议定的程序，逐一提交协商会议讨论。

第三，一般问题经双方代表协商一致，协议即可成立；重大问题的协议草案，应当提交职工代表大会或全体职工审议通过。

第四，协商中如有临时提 …… 此处隐藏：4803字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……