现代办公空间设计的一些思考

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现代办公空间设计的一些思考

作者：周益

来源：《现代装饰·理论》2012年第03期

摘要：进入现代社会以来，现代办公环境设计日益走向开放性和多元化。如设计风格的多元融合，空间结构的开放性以及高度的人性化设计理念，富有奇思创意的美学构想也不断地渗透到设计之中。

关键词：设计概念；办公空间；秩序；特征与功能

随着经济的快速发展，科学技术的不断进步，人们生存环境的不断提高的同时，对于在人们生活和学习的重要角色“办公环境”也有了很高的要求。如何设计出舒适健康安全的工作环境，更有办公文化品位的办公空间，都是值得我们设计师思考的问题。 一 现代办公空间设计概念

与传统工业模式不同，新时代的生产要素主要是人的脑力资源和与人相关的办公环境。因此，高科技公司无不注重以人为本的基本理念。在强调尊重人性、尊重创造的前提下，千方百计改善和创造更好的工作与生活环境，以期促进生产效率并体现出公司的个性文化内涵，从而造就出一种更为高效和谐、愉悦的工作环境。作为对现代主义的一种否定，后现代主义以其关注人的需求，重视环境文脉的理念而风行全球，这种以人为本的设计方法，把使用者、公司、社会放在一个大的系统之中加以考虑，多样性和个性化成为了一种新的时尚。 二 现代的办公空间的空间布局

目前国际上较为流行的办公空间依据布局形态可概括为四大类：蜂巢型、密室型、小组型及俱乐部型。不同企业在设计办公空间时应考虑到各公司业务的区别及办公室的资讯化发展，根据需要度身订做。

第一种是蜂巢型，蜂巢型属于典型的开放式空间，自律性及互动性最小，属于例行性、重复性高而个人积极性极低的工作形态，适合朝九晚五或者24小时轮班的工作。

第二种是是小组型，小组型属于团队小组式的工作空间，自律性低但互动性高。办公空间通常为开放空间或独立的组群房间，每个人有固定的工作桌和电脑，复印机及其他办公设备则共享，其中还包含共用的洽谈桌或会议桌等讨论空间。

第三种密室型，密室型属于较为个人化的独立工作空间，自律度高而互动性差，适合个人化的、专注的及较少互动性的工作，而且工作时间及地点较不规律。这种办公室具有独立的单间，或是在开放空间中有较高的办公隔间，其中各种办公功能齐全，使个人工作时不受干扰。

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第四种是 俱乐部型，俱乐部型同时兼具个人和团队合作、经常需要小组讨论的工作，而且工作时间长，地点也不限，适合于高自律性和高互动性的知识工作者。 三 空间色彩的协调搭配

办公空间色彩的配置要依照“大跳跃，小和谐”的原则。大跳跃是指办公空间之中的色彩变化。如多间办公室选择完全不同的主调，但每间的门窗、桌椅和地板甚至明面的办公室档案和琐碎的办公用品都要保持自己的整体色彩和谐，这就是小和谐的原则。这样，尽管空间中的工作活动范围有限，但每到一处都会给你耳目一新的感觉。而在办公空间中，每一种色彩都有它自己的语言，它会向你的同事和客户传达出特定的环境信息。如，黑色给人孤独感，但同时也有一种高贵和庄重；棕色让人觉得老气横秋，但不同浓度的棕不但没有了年老的晦暗，还会产生出几分优雅；大红大粉过于张扬，若和安静的冷色搭调，能够显出年轻的活泼；本白土黄过分素净，若和快乐的暖色牵手，就易于露出自己的典雅。因此掌控好空间色彩中的面积、冷暖、明暗、远近等对比关系就显得尤为关键了。 四 办公空间的发展趋向

在今后，将会有越来越多的办公环境在空间布局中力求考虑到人的因素，既有独一无二的个性，又如同一个小社会，办公环境作为人为的事物，其属性越来越引起人们的重视，办公空间的多元化设计应成为“人性化”空间创作的一大特点，使在工作生活的人们产生正面的心理曰反应和极其美好的感觉是其要达到的主要设计目的。

办公空间人性化设计的内容因行业不同也会有所改变，多元化设计正好满足这一要求。著名的英特尔公司则是所有员工，甚至总裁都同在一个开敞式办公室，便于人们随时随地沟通、互动、启发。前者让个人多思考不断产生创意；后者强调团队工作，体现更多团体协助精神。 以后，将会有越来越多的企业将休闲空间及公共空间放在办公区前面，这样的设计，让来访者不至于长驱直入办公区，影响员工的工作清绪，同时让来访者踏进公司大门，迎面而来的是茶水的清香和浓浓的咖啡味，在轻音乐的伴随下，与接待者交谈，在轻松而信任的氛围之中赢得商机，取得成功。 五 结束语

现代办公环境的设计应注重空间环境的布局对人生理、心理和情感的需求，良好的空间环境设计能缓解人紧张的情绪、减轻人们的疲劳感、满足人们的私密心理、增强员工对公司的归属感和向心力。使员工在公司办公的时候能够拥有更多的自主性。也使办公室的空间布局在以后的发展中更倾向于人性化和个性化。 参考文献：

[1] 刘岩.情形心理与办公空间人道化设计探析[J].吉林艺术学院学报.2007.4.