三个敬畏讨论总结

三个敬畏讨论总结

今年7月，信息监控中心积极响应集团公司的号召，以党的十八大精神“安全先于一切、重于一切、高于一切、大于一切”为指导，深入开展“三个敬畏”大讨论，全面加强生命意识、责任意识、守法意识。牢固树立“三个敬畏”理念，坚定做好煤矿安全生产工作的信心和决心。在这次活动的讨论过程中，科室全体工作人员都积极参与、踊跃发言，将各自对三个敬畏的理解和体会进行了总结。

一、孙效伟：敬畏生命是煤矿安全生产的出发点，我们要以生命高于一切为原则，与重于责任、重于制度为契机，将三个敬畏与我的岗位进行有机融合，于煤矿安全生产中来，这就是对三个敬畏最好的诠释。

二、要程瀚：“三个敬畏“的核心是什么？我认为，敬畏安全就是他们的核心，无论是敬畏生命，还是敬畏责任、制度，他们都是敬畏安全衍生出来的东西。如何落实好“三个敬畏“，让三个敬畏在广大职工和管理人员中起到应有的效果和作用？除了大讨论，还应该有深刻的反思：我们自己做的怎么样？在安全生产和管理上，做到了什么程度？

“三个敬畏“的落实，首先要做到的就是深化我们的生命意识、责任意识、制度意识，牢固建立遵守法律、敬畏生命的工作理念。

三、贾瑞娟：我觉的“三个敬畏”不是嘴上说说或是纸

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上写写这么简单，我们应该把这个“敬畏”真正融于我们的血液，落实到我们的岗位中和实际行动中才行。

对煤矿企业来说，我们只是众多员工中的一份子；对于妻子和孩子来说，我们就是整个世界。我们敬畏生命，就是为了更好的关爱自己和家人，也只有敬畏生命我们才能得到更多的快乐和幸福，让它真真切切的存在我们每一个人的身边，让更多的人了解到生命的真正价值。

四、陈红：我觉的敬畏生命是以人为本的通俗表达，人的生命可贵神圣不容侵犯，尊重每个生命，必须进一步强化责任意识、生命意识、遵法意识。始终铭记安全责任，时刻紧绷安全弦。敬畏责任严格约束自己，尽心尽职不懈怠，在履责中，职责明确，做到岗位责任和安全监管责任落实双到位，确保万无一失。牢固树立“赢在标准、胜在执行”的安全理念，敬畏制度，才能有所为，有所不为。

通过开展大讨论，我深刻领会到“三个敬畏”精神内涵，要求我们必须提升境界、崇尚实干、优化作风、知责履责 ，心系安全、情牵安全，时刻怀敬畏之心，铭记责任，遵章守纪、强化执行力，以自己的实际行动，自觉地遵守各项管理制度，为公司的健康稳定

五、郭龙“敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度”是贯彻落实科学发展观的思想要求、是科学向上的积极态度。敬畏生命是出发点，也是落脚点，是落实“生命高于一切，责任重

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于泰山、一切服从安全”的根本体现。“敬”体现的是价值追求，强调自强不息，有所作为，“畏”显现的是自省智慧，警示应当厚德载物，有所不为。怀敬畏之心，才会有如履薄冰的谨慎态度；怀敬畏之心，才会有战战兢兢的体察心情；怀敬畏之心，才会有小心翼翼的戒惧意识；怀敬畏之心，才会有如负泰山的神圣责任，只有全面强化生命意识、责任意识、守法意识，牢固树立“三个敬畏”理念，才更有助于审时度势、三思而后行。敬畏责任，让责任托起生命之重；敬畏制度，让制度监督责任的落实，让担当责任与执行制度成为守护生命的天枰，始终协调统一、贯穿落实于安全生产之中。

六、郑利强：今天很兴奋能参加“三个畏敬”的大讨论，我来谈谈我个人对“三个畏敬”的理解，首先我说一下我对畏敬的理解，“敬”是尊重、严厉、认真的意思，“畏”指“谨慎，不懈怠”。畏敬组成一词就是对一切事物神圣的态度。

在我们煤矿企业，安全生产是一切工作的条件和基本保证，把畏敬这一词用在我们的安全生产是最适合不过了，今天我们在这里展开畏敬生命、畏敬责任、畏敬制度大讨论，我想领导的意图就是让大家把抓安全生产当做一种信仰，才能使我们的安全生产更加坚固。

七、杨静：刚才大家已经从不同角度说了很多看法了，我觉的大家说的很好，那么我简单说一说我的想法吧。

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在煤矿企业，只有各个部门各司其职，每个人担当好自己的角色，各尽其责，按照规则统一运转才能使安全工作顺利有序的开展，只有我们规范自己的一举一动，遵守各项规章制度，才能算是切实的担负起了我们自身的责任，这就是我们对制度也要如同对生命一样去敬畏的原因。也只有我们听从指挥，认真履行自己的职责，才能真正做到对生命的敬畏，对责任的敬畏，对制度的敬畏。

八、夏天：我们煤矿职工的生命安全、每个家庭的美好生活、集团公司的兴旺腾达，都离不开我们尽职尽责，夜以继日的狠抓安全工作。可我们又如何才能切实承担起自己的责任，才能真正算是对责任的敬畏呢？做到真正的敬畏，需要我们用热情去爱岗敬业，明确自己所承担的安全担子有多重，深刻意识到自己的工作与矿山兄弟们的生命紧紧相连，时刻牢记以往安全事故中血的教训。在日常生产中，要严防零打碎敲事故，杜绝“三违”现象发生，严格安全责任落实在思想上，要不断打破思想僵化的倾向，要与时俱进的创新思想，提升自己的思想高度和知识水平。

九、韩融：俗语说：“没有规矩，难成方圆”，所谓“规矩”，就是“制度”。大到一个国家，小到一个企业，只要有人类社会活动的地方，制度都是必不可少的。制度针对的对象不是某个人或某个部分，而是全体员工，这就决定了制度必须

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具有其严厉性和强迫性。由于，我们每一个人的思惟方式和行为方式都是不一样的，没有制度做为同一规范，人人都依照自己的思维方式行事，公司的各项工作就会变得杂乱无章，更谈不上规范管理。所以，制度就像是一根准绳，对我们的行为进行了束缚，谁触犯了制度，谁就要遭到制裁，从而使我们的行为得到规范，这便是制度的严厉性和强迫性。 回到我们今天所讨论的这个主题，“三个敬畏”也是一种对制度、对责任的贯彻与落实，那么如何落实，如何能落实好，这是问题的关键，我觉的，首先提高自己的素质，做到尊重自己、尊重他人，其次，要有责任心，小到个人，大到集体，尽职尽责的担当好自己的角色。

刚才听了大家对“三个敬畏”的讨论和总结，觉的说的很好，希望大家在以后的工作中，先从自身岗位做起，先从自身的思想觉悟做起，认真做好自己的监控工作，做到在工作中不麻痹大意、不松懈不怠、不敷衍了事。认真做好自已的本职工作，为集团公司的发展贡献自己的力量。

信息监控中心 2013年7月25日

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