集团公司管理制度汇编(最终版)

集团公司管理制度汇编(最终版)

河北XXXX有限责任公司

管

理

制

度

河北XXXX有限责任公司行政人事部编制

管理制度

目录

第一章会议管理 (3)

第二章汇报管理 (4)

第三章公文管理 (5)

第四章档案管理 (7)

第五章文件管理 (9)

第六章印章管理 (10)

第七章宣传管理 (13)

第八章保密管理 (14)

第九章办公用品管理 (17)

第十章接待管理 (19)

第十一章车辆与司机管理 (20)

第十二章办公环境管理 (25)

第十三章往来礼品管理 (25)

第十四章安全管理 (26)

第十五章定岗定编管理 (27)

第十六章招聘录用管理 (28)

第十七章试用期管理 (29)

第十八章离职管理 (30)

第十九章劳动合同管理 (32)

第二十章薪酬管理 (34)

第二十一章福利管理 (36)

第二十二章培训管理 (38)

第二十三章员工异动管理 (39)

第二十四章人事档案管理 (40)

第二十五章考勤管理 (41)

第二十六章费用报销管理 (45)

第二十七章差旅费报销管理 (48)

第二十八章奖惩管理 (53)

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第一章会议管理

第一条会议分类

（一）会议责任部门负责提前三天下发会议通知相关参会人员，准备好会议所需物品、设备及相关资料，并进行调试。

（二）会议有特殊要求的，按要求做好会议服务。

（三）会议组织部门负责会议室清洁卫生工作。

第三条会议记录

（一）会议记录人员应在会议开始前10分钟抵达会场，做好相关准备工作。

（二）做好会议的原始记录及考勤记录，根据需要整理会议纪要。

（三）会议结束后，将现场剩余文件和需交回的文件收讫，需销毁的注意销毁。

（四）会议记录人员应在会后二天内整理出会议记录或纪要，并

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在三天内报会议主持人签字后上报或下发，会后一周内将有关会议通知、签到表、记录、纪要一并封存入档。

第四条参会人员职责

（一）应准时到会，如不能参会，须提前向会议主持人请假并说明原因（如有需要，经主持人批准，可指定代表参加）。

（二）参会期间应将手机调到振动或关机，原则上不允许接听电话，如必须接听，经会议主持人同意后可离开会场接听。

（三）会议进行中不应随意走动或退会，参会人员确有特殊需要应先征得会议主持人同意。除会议主持人之外，其他人不应随便打断他人的发言。

第五条会议室管理

（一）公司会议室由行政部指定专人负责管理，各部门如需要使用会议室，应事先到行政部登记、领取钥匙后方可使用。

（二）如需使用会议室内的设备且本人不会操作时，应及时联

政部相关管理人员检查设备的完好性。

（三）使用部门应保持会议室清洁，使用后应及时清理水杯等杂物，将座椅归位，关闭电源、锁好门后，将钥匙及时交还行政部。

（四）与会人员要爱护会议室内的资产及公共设施，任何部门或个人不应随意将会议室内的设施私自挪动、移出或转做他用。

第二章工作汇报管理

第一条行政汇报工作

（一）周工作总结，包括上周工作总结、下周工作安排及工作

思路、合理化建议，于每周六上午12点前以电子邮件形式发送到

各董事的邮箱。

（二）月度工作计划总结，每月末各部门将总结上报行政部汇

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总，次月5日前文本打印后报董事长。

（三）季度工作分析会，主要分析季度内完成的工作量、没完

成的工作量，以及分析工作方向定位等，会议召开时间定于每季度

后的十五日内。

（四）年终总结和下年度工作计划（结合公司“五年规划”）。

第二条财务汇报工作

（一）各部门每月费用统计和考核于次月10日前与各类财务报

表一并上报；

（二）财务分析会主要进行费用分析和财务分析，召开时间定于每季度后的15日内，各部门财务列举各部门财务工作的优势和存在问题，并在季度财务分析会上分析；

（三）公司财务要定期组织审计，对公司持股企业财务情况进

行审计核查，审计过程要具有明确性和针对性，在审计结束一周内

出具审计结论。

第三章公文管理

第一条公文使用方法

（一）公司公文形式有决议、通知、通报、报告、请示、会议纪要、传真等；具体使用方法为：

1、请示：请上级指示和批准，用“请示”；

2、报告：向上级汇报工作，反映情况，用“报告”；

3、通知：传达上级的指示，要求下级办理或需要知道的事项，批转下级的公文或转发上级、同级和不相隶属单位的公文，用“通知”；

4、通报：表扬好人好事，批评错误，传达重要情况以及需要所属各单位知道的事项，用“通报”；

5、决定、决议：

对某些问题或者重大行动做出安排，用“决定”；

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经过会议讨论通过，要求贯彻执行的事项，用“决议”。

（二）红头文件适用范围：集团董事会发布的决议、决定、规定、行政管理文件、管理制度、机构设置变动、重大人事任免等。

第二条收发文处理程序

（一）公司董事长或总经理审批的文件资料应在三个工作日内予以批复或回复；其他领导审批的文件资料应在二个工作日内予以批复或回复；所有紧急或上报的文件资料（应注明紧急），审批人须在24小时内予以批复或回复。以上所有报批的文件资料，经办人不得随意传阅、复印，必须严格保密。

（二）公司领导助理对领导已批示的公文及发出的文件按要求进行督促、催办的权力。

（三）公司各部门及各公司的文件资料、通知、通报和日常外报材料由本部门负责人签批，非日常外报资料和重要资料的外报必须由公司总经理或董事长批准，各类外报材料应复印备查。

（四）签发后的公文不得再做任何修改，如确需修改，须重新送签。

第三条公文报送事项

（一）原则上不允许出现越级汇报工作的现象，特殊情况，需上级领导授意或特许。

（二）需公司领导审批的事务性汇报（保密文件资料需封存），需交由领导助理登记备案后在第一时间呈报。各直属部门审批的事务性汇报（保密文件资料需封存），直接向相关部门呈报。

（三）所有报批的文件资料应由负责人签字。保密文件资料需封存的用大信封或档案袋封存，并在封存处由负责人签字，大信封或档案袋正面标明呈报单位（人）、文件标题、上报单位（人）。

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第四章档案管理

第一条档案的收集、整理、存档及使用由公司各级行政管理部门和各职能管理部门负责。

第二条建档及保管责任部门

（一）财务管理部门负责财务、会计及其管理方面的档案资料；

（二）行政管理部门负责：

1、决定、条例、规章制度等法规性文件，各类会议文件、重要记录、工作计划、工作规划和工作总结等；

2、公司设立、变更的申请、审批、登记以及终止、解散后清算等方面的文件材料；

3、公司档案还包括声像资料、照片、影片、录音、录像等；

4、公司日志和大事记；

5、各公司/部门向上级领导上报的有关材料。

6、负责教育培训、劳动 …… 此处隐藏：9611字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……