2019年提高乡村医生养老待遇最新消息

2019年提高乡村医生养老待遇最新消息

2016年提升乡村医生养老待遇最新消息

会议认为，实施健康扶贫工程，首先就要补上贫困地区医疗服务的“短板”。而作为与医疗服务关系最为密切的伙伴，贫困地区的养老问题也随之牵一发而动全身。

会议指出，首先要减轻农村贫困人口的医疗负担，对参加新农合的个人缴费部分给予财政补贴，将农村贫困人口全部纳入重特大疾病医疗救助范围。此外，还要实行农村贫困人口在县域内定点医疗机构住院先诊疗后付费，实现各类医保、救助“一站式”即时结算。这个新举措无疑也方便了农村贫困地区老人的问诊就医。

而在贫困地区公立医院改革方面，要先行探索制定绩效工资总量核定办法，并在2017年底前完成对贫困地区乡村医生的轮训，提升乡村医生的养老待遇。

延伸阅读：

黑龙江健康扶贫工作将提升乡村医生待遇

近日，黑龙江省召开全省健康扶贫工作电视电话会议，该省副省长孙东生出席会议，安排部署由该省卫生计生委、扶贫办、财政厅等12个部门联合出台的《黑龙江省健康扶贫工作实施方案》所确定的20项重点健康扶贫工作任务。

《方案》要求，增大医疗保障制度扶持，新农合大病保险制度要对农村贫困人口实行政策倾斜，同时门诊统筹在县域内要实现贫困地区全覆盖。对农村贫困人口住院就医报销，在同级别医疗机构报销，报销比例需在原基础上增加5个百分点。对在新农合和大病保险支付后，自付费用仍有困难的，还要增大医疗救助、临时救助、慈善救助等的帮扶力度。

《方案》强调，贫困人口参加新农合的个人缴费部分，财政要给

予补贴。同时在全省范围内建立起贫困人口健康卡制度，凡持贫困人

口健康卡在县域内定点医疗机构住院的，实行先诊疗、后付费的结算

机制，定点医疗机构须设立一站式综合服务窗口，实现基本医疗保险、大病保险、医疗救助和社会慈善救助一站式信息交换和即时结算。

《方案》明确，要提升乡村医生待遇，支持和引导符合条件的贫

困地区乡村医生按规定参加职工基本养老保险、城乡居民基本养老保

险等。今年要优先为28个贫困县的319家乡镇卫生院各招聘1名医学

专业毕业大学生。2018年前，要为贫困地区乡镇卫生院和社区卫生服

务中心配备全科医生1000名，到2020年要培养全科医生2000名以上。

提升乡村医生待遇贫困人口先诊疗后付费黑龙江省出台“健康扶

贫工作五年规划”

提升乡村医生待遇、为贫困地区培养2000名全科医生、对贫困人

口实行先诊疗后付费并全部纳入重特大疾病救助范围……省卫计委、

省扶贫办、省财政厅等12个部门联合出台了《黑龙江省健康扶贫工作

实施方案》，要求在未来五年内，重点完成20项健康扶贫工作任务，

增强贫困地区卫生计生管理和服务水平，着力解决群众因病致贫、因

病返贫问题。这是记者从5日召开的全省健康扶贫工作电视电话会议

上获悉的。

方案要求，要增大医疗保障制度扶持。新农合和大病保险制度对

农村贫困人口实行政策倾斜，门诊统筹在县域内实现贫困地区全覆盖。对农村贫困人口住院就医报销，在同级别医疗机构报销，报销比例在

原基础上增加5个百分点。对新农合和大病保险支付后自付费用仍有

困难的，还要增大医疗救助、临时救助、慈善救助等帮扶力度。

方案强调，贫困人口参加新农合的个人缴费部分，财政要给予补贴。同时在全省范围内建立贫困人口健康卡制度，凡持贫困人口健康

卡在县域内定点医疗机构住院的，实行“先诊疗、后付费”的结算机制，定点医疗机构需设立“一站式”综合服务窗口，实现基本医疗保

险、大病保险、医疗救助和社会慈善救助“一站式”信息交换和即时

结算。同时实施大病分类救治制度，对疾病负担重、社会影响大、治

疗效果确切、诊疗路径清晰的，包括儿童急性淋巴细胞白血病、结直

肠癌、终末期肾病在内的9种大病实行单病种付费。

方案明确，要提升乡村医生待遇，支持和引导符合条件的贫困地

区乡村医生按规定参加职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险等。继续充实贫困地区医务人员，今年要优先为28个贫困县涉及贫困村的319个乡镇卫生院招聘1名医学专业毕业大学生。“十三五”期间，通过助理全科医生培训、全科医生转岗培训、农村订单定向医学生免费

培养等途径，2018年前要为贫困地区乡镇卫生院和社区卫生服务中心

配备全科医生1000名。

方案要求，要建立省、市、县、乡医院结对帮扶机制，如三甲医

院与贫困县县级医院要建立起一对一帮扶的长效机制。而凡对口医院

按规定转诊到上级支援医院就医的贫困人口，均要优先安排，并免收

挂号费、诊疗费和床费。同时针对全省28个贫困县，省卫计委机关28个处室及26个直属单位，每个机关处室和直属单位都要共同负责一个

贫困县，实现精准帮扶。

兰陵1700名村医纳入工资统

商报消息475处乡村卫生室、1790名村医，在临沂市兰陵县，经

过近几年的探索实践，借助“慢性病一体化防治管理”的“二三四五”管理模式，当地将所有村医纳入工资统一考核。

据悉，山东省《关于进一步深化医药卫生体制改革的实施意见》

中指出，在中央确定的改革方向和原则下，给予市、县充分自主权，

兰陵于今年4月起在县内的6处乡镇、社区实行了首批试点，得到社

会注重。