学校教师劳动合同书

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甲乙双方经过平等协商，根据《中华人民共和国劳动 法》、《中华人民共和国劳动合同法》 等有关法律法规的规定， 自愿签订本合同。

第一条工作岗位

甲方聘用乙方在甲方

工作，工作地点为 安阳乡中心学

校。根据甲方工作需要、人事安排、人事调整或乙方工作 能力或敬业情况等，在本合同履行期间，甲方有权调整乙方 的工作岗位和工作地点，亦有权临时安排乙方从事其岗位以 外的工作，乙方须予服从。此外，在本合同履行期间，甲方 既可以任命乙方担任某项管理职务，也可以免除乙方该管理 职务，是否任命或免除乙方管理职务，属于甲方的自主管理 行为，不构成合同义务。甲方调整乙方工作岗位的，按甲方 薪酬制度相应调整乙方薪酬，甲方任命乙方担任某项管理职甲方: 法定代表人: 地址: 联系电话:

乙方: 身份证号:

务的，在乙方担任该管理职务期间，按甲方薪酬制度另行给予相应的职务津贴，各项津贴不属工资。

乙方必须全职为甲方工作，未经甲方事先书面许可，乙方不得直接或间接从事任何兼职工作（无论是否领取报酬）必要时，合同履行期间，甲方可以对乙方进行岗位培训或与之相关的培训。

本合同实行固定期限，合同期自年月日起

至年月日止，共计个月。其中，试用期为

个月，自年一月日起计。根据乙方的工

第二条合同期限

作表现，甲方有权延长乙方的试用期，但试用期的最长时间必须符合劳动合同法的规定。合同期满后，如双方有意延续

劳动关系，再另行签订新的《劳动合同书》，任何一方无意

续签合同，均属合法权益，另一方应予理解，不得无理纠第三条工作时间和休息时间

乙方工作时间为每周周一至周五，周周共工作五天，每天工作8小时，每周工作40小时，任课教师依课表正常上课，依办公时间坐班办公，则视为完成劳动时间。非教学人员，周一至周五劳动时间不足40小时，可劳动6天补足40 小时。因工作需要，甲方还需要乙方加时的，乙方须予服从。甲方依本合同第四条（工资待遇）约定给予乙方的基本工资、职务工资（如有）中，均已经充分考虑到了即包含了乙方的加时工资，因此，甲方安排乙方加时的，无需另外给付工资。正常国定节假日、校定月假日需加班，按相关规定另行付加班工资。

甲方根据工作需要，可以调整乙方的休息时间（调休）乙方依法享有法定假日。任课教师依法享受寒暑假，合同期内的寒暑假期发基本工资；非教学人员寒暑假上班属正常上班，不属加班。

第四条工资及其它待遇

甲方实行基本工资、职务津贴、课时津贴、绩效工资制工资待遇依岗、依职而定，不同岗、不同职则不同酬，按学校有关规定执行。

甲方调整乙方岗位的，按甲方薪酬制度相应调整乙方工资。

甲方每月10日前向乙方发放上月工资，遇法定休息日及节假日顺延。

合同期内，如甲方基于自身情况和乙方的工作表现给予乙方经济奖励，该奖励不属于工资，且给予经济奖励不构成甲方合同义务。

甲方如依乙方工作性质给予乙方相关包干费用（如通信费用、交通费用等），系乙方为了甲方工作的需要所需支出的费用，不属于工资。甲方根据自身制度和情况给予乙方某项补贴或福利，该补贴或福利不属于工资，且给予补贴或福

利不构成甲方合同义务（劳动法强制规定的待遇除外）。

乙方工资、奖金等收入须依法纳税的，由甲方代扣代缴。第五条劳动社会保障、其他待遇

甲方按照相关规定给予乙方必要的劳动保护和劳动条件；甲方在甲方所在地为乙方办理社会保险，双方按照相关规定，缴纳社会保险费；乙方患职业病或因工负伤的，甲方应当给予乙方的待遇，按照相关规定执行。

乙方享有劳动法规定的其他权利和待遇。

乙方不愿意购买社会保险，离职时不得提出与此有关的补偿要求。

甲方在甲方所在地为乙方购买社会医疗保险，双方按法定缴纳保险费用。乙方不愿意购买医疗保险，则乙方医疗费用一概自理。

第六条规章制度及乙方基本义务

甲方依法、依规、依甲方发展及管理需要制定规章制度，并告知乙方。

乙方必须履行下列义务：

1 、自觉遵守国家和省、市有关法律法规以及甲方制定的各项规

章制度，服从甲方管理。

2 、尽职尽责，恪守职业道德，不断提高职业技能，认真、有效

地完成工作任务。

3 、严格遵守安全管理规定、规范。