2012年德州市武城县事业单位公开招聘工作人员简章

为提高事业单位工作人员的整体素质，进一步优化专业技术人才队伍结构，经县委、县政府研究，决定2012年武城县事业单位公开招聘工作人员253名，现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招考对象

应、往届全日制普通高等院校专科及以上学历毕业生。全日制硕士研究生以上及紧缺专业不限户籍，基层服务毕业生不限户籍不限年龄，本科及以下学历毕业生限武城籍生源。

二、报考条件

1、遵纪守法、具有良好的品行和职业道德;

2、身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

3、符合岗位要求的专业水平和技能;

4、取得教师资格证的非师范类毕业生，可报考教育类事业单位

(三支一扶支教大学生服务期满2年的不限);

5、专科毕业生年龄不超过26周岁(1986年1月1日后出生)，本科毕业生年龄不超过28周岁(1984年1月1日后出生)，硕士研究生年龄不超过32周岁(1980年1月1日后出生);

6、具备招聘职位要求的其他资格条件;

7、报考公安类事业单位的考生专科限公安院校应、往届毕业生，本科不限专业，但同等条件下公安类专业以及法律、计算机、文秘专业的毕业生优先录取;

8、报考公安类事业单位的考生须身体健康，体形端正，无文身。

有下列情形之一者不得报考：

1、触犯刑律，受过刑事处罚的;

2、在校期间受过“记过”以上处分而没有撤消的;

3、报考人员不得应聘有应回避亲属关系所在的岗位;

4、凡入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经定向或委培单位同意，不得报考;

5、机关事业单位在职在编人员。

三、报名

报名时间：2012年7月9日上午8:30至7月15日下午6:30

报名地点:武城县人力资源市场(武城县面粉厂红绿灯南行50米路东)

报名时需提交就业推荐书(简历)、身份证、毕业证、学位证、就业报到证、资格证等所有证件的原件和复印件，三张一寸免冠同底版照片。应届毕业生若学校尚未发毕业证，须提交学校出具的学历、学位证明，待发放毕业证后送人社局审查。外地人员与本县籍人员结婚的须提供结婚登记证书原件及复印件。

毕业生报考事业单位，根据所学专业和招聘单位的专业需求，只能报考一个单位。

考生登陆武城政府网(ee4d74174431b90d6c85c75b)下载填写《武城县事业单位招聘人员报名登记表》，到报名现场进行资格审查，签订《报考诚信承诺书》，报名资格及报考志愿一经审查通过，不能更改。

对最终报考人数达不到计划招聘人数3倍的招考部门或岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划(紧缺专业报名人数达不到1:3比例的，对实有报名人员进行组合，根据总成绩择优录用)。

笔试准考证于7月20日—21日到武城县人力资源市场领取。

笔试考务费，每人100元。

四、考试

考试分为笔试和面试。

(一)笔试。教育类事业单位，考试内容为教育学、教育心理学、教育教学相关知识。卫生类事业单位，考试内容为生理学、病理学、药理学、心理学、护理学等基础知识。公共类事业单位，考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。根据武发[2011]14号文件规定符合应聘条件的退役大学生士兵笔试成绩加10分，由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”(含我县按德办发[2008]13号文件规定招聘的、经县委组织部备案的到村任职高校毕业生)、“三支一扶”计划和

“大学生志愿服务西部计划”，服务期满、考核合格的，3年内笔试成绩加10分(已经享受过加分政策并被录用的，不再享受加分政策)。笔试结束后，根据招聘岗位类别、招聘计划和考试成绩分别确定合格分数线，并按1：3的比例确定参加面试人员，并通知面试人员领取《面试通知书》。笔试成绩和面试人员一并公示。

笔试时间：2012年7月22日上午：8:30—11:00

笔试地点：见准考证

(二)面试。教育、卫生类事业单位的面试分别由县教育局、卫生局组织，县委组织部、县监察局、县人社局监督指导。教育类事业单位以说课的形式进行，根据专业和职位特点确定说课内容。卫生类事业单位医护专业的人员，主要考核职业素养、认识分析问题能力、举止仪表等。其他人员参加公共类事业单位人员的面试，主要考核应聘人员的综合素质、认识分析问题能力、语言表达能力、举止仪表等。

面试考官一律从外地聘请。

面试考务费每人100元。

面试时间、面试地点见《面试通知书》。

五、体能测试

公安类事业单位招聘人员进行体能测试，体能测试的方式、时间、地点及人员另行通知。

六、总成绩及岗位排名的确定

考试总成绩满分按百分制计算。全部考试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算出报考人员的总成绩，并进行公示。如招聘单位同一个招聘岗位出现2名及以上总成绩相同者，采取武城籍、学历层次、面试成绩、笔试成绩高者优先的办法确定考察、体检人选。

七、考察体检

根据笔试、面试的总成绩，按招聘计划参照公务员体检标准等额进行考察、体检，体检费用由考生负担。同时，对进入考察、体检范围考生的档案进行审查，因考察、体检不合格造成的空缺，按总成绩依次递补。

体检时间、地点另行通知。

八、公示

对经考试、考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期7天。公示对象在公示期内因举报经查不合格的，取消其聘用资格。

九、聘用

公示期结束后，对拟聘用人员，由县人社局发出《武城县事业单位招聘人员聘用通知书》，办理调动、派遣等手续;招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同，确定人事关系，实行人事代理。被聘用人员试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十、纪律与监督

招聘工作全过程接受纪检(监察)部门和社会监督，实行“六公开”，即招聘范围条件、职位计划、考试程序、笔试成绩、面试成绩、聘用结果公开。严格坚持规定条件、程序和标准;严肃招聘纪律，秉公办事;严禁弄虚作假，徇私舞弊。对不符合招聘范围、条件和弄虚作假、徇私舞弊者，一旦发现立即取消其考试或聘用资格，三年内不准报考。对违反考试、招聘纪律的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

咨询电话：0534-*******

监督电话：0534-*******

附：1、武城县2012年事业单位公开招聘人员计划

2、武城县事业单位公开招聘人员报名登记表

中共武城县委组织部

武城县人力资源和社会保障局

二〇一二年六月二十一日