安全标准化制度大全

（一） 安全生产例会等安全生产会议制度

1. 安全生产会议是协调和处理厂生产组织过程中存在的问题，确保生产计划顺利实施的主要形式。因此，为了保障生产信息的畅通，安全生产会议必须及时召开，并形成会议记录，需要时向有关部门和领导进行传递，并对存在问题及时协调处理。

2.

3. 厂安全生产会议每旬召开一次，并形成会议记录，备查。 安全生产例会由生产部组织召开，地点在厂会议室。参加会议的人员一般有:

安全生产负责人、技术负责人、安全员、技术人员和各车间有关领导，并根据有关情况对与会人员按需要随时增减。

4. 安全生产会议采用到会人员签名制，对无故不参加会议者，按有关规定进行处罚。

5. 安全生产会议参加人员应是主管生产的领导、各部门的主要负责人和安全人员，必须熟悉本单位的生产情况，不得随意安排人员参加会议。

安全生产会议召开时间原则上为每周二、四、六，若与其他重要会议发生冲突时可提前或延后，具体时间以生产部通知为准。

（二） 安全投入保障制度

1.费用的设立。为贯彻落实安全生产方针，规范公司安全生产，保障安全生产投入，保护员工生命和财产安全，根据《安全生产法》和《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》的规定，特制定本制度。

安全生产费用（以下简称安全费用）是指企业按照规定标准提取，在成本中列支,专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。

2.费用的提取。采取超额累退方式按照0.5%标准逐月提取。

3、职责

3.1总经理对安全生产费用全面领导。审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。

3.2财务部负责对安全生产资金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台帐，确保安全投入迅速及时。

3.3安保部负责审核、汇总并编制公司安全投入计划，审核安全投入报告，监督检查安全投入落实情况，汇总并建立公司安全经费投入台帐，编制年度安全经费提取和投入情况报告。

4、内容

4.1安全经费按国家相关规定和标准提取，实行专款专用。

4.2安全经费按以下范围内使用：

4.2.1完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，主要是指：车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭

火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备；

4.2.2配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。

4.2.3安全生产检查和评价支出。

4.2.4重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。

4.2.5安全技能培训及进行应急救援演练支出。

4.2.6其他与安全生产直接相关的支出。

4.2.7在以上使用范围内，公司应将安全费用优先用于满足安全生产监督管理部门对企业安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。

4.3公司为员工提供的为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险、人身意外伤害险所需费用，不在安全费用中列支。

4.4安全费用使用步骤

4.4.1安保部根据规定制定安全费用提取计划，经财务部审核后报总经理审批执行，由财务部进行专门帐户管理。

4.4.2各单位编制安全投入计划汇总到安保部，由安保部审核后编制公司安全投入计划，经财务部审核后报总经理审批。

4.4.3各单位根据实际投入需要编制安全费用投入报告，经安保部、财务部审核后，报总经理批准执行。安保部和财务部检查实施情况。

4.4.4各单位、安保部、财务部要建立安全投入台帐。

（三） 安全生产奖惩制度

1 奖 励

对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、班组、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：

对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。 制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。

及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。

对抢险救灾有功者。

积极参加厂、车间组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、班组、个人。

被评为上级各级部门的安全生产积极分子给予表彰和奖励。

对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。

2奖励程序

安全生产先进班组和个人，由车间（部门）汇总材料上报生产部，经审核后报厂安全生产领导小组通过。

先进车间、班组由生产部提出意见，交厂安全生产小组讨论，审核通过。

对有关人员和单位的奖励，有车间和班组提出，经生产部审查，报厂领导批准。

3罚则

1.有下列情形之一者应予惩罚：

1） 事故责任者。

2） 违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。

3） 违章违纪，情节严重，性质恶劣者。

4） 破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。

5） 事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。

6） 对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。

7） 其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。

8） 对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。

9） 擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。

4处罚类型

经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款20-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金。

行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。

性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。

5 处罚程序

1. 经济处罚由安全检查小组提出，报主管安全生产副总经理批准后执行。

2. 行政处罚由有关部门提出，按厂有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。

（四） 安全培训教育制度

1总 则

为增强本厂员工及外来人员的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，为规范安全教育培训工作，根据公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。

2 安全教育

2.1一般规定

厂领导应按照国家有关规定要求，参加安全生产教育培训，经考核合格后持证上岗。

安全教育必须贯彻全员、全面、全过程的原则，讲究针对性、科学性，作到多样化、经常化。

凡新入厂的员工（包括外单位调入员工、合同工和实习人员）必须经过厂、车间和班组三级安全教育，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作或学习。三级安全教育中，各级的教育内容必须符合实际，不得走过场。

凡临时工、外包工以及来厂参观人员，进厂前必须接受入厂级安全教育。

凡承担厂内施工任务的外来施工单位，由安保部对其进行安全培训，考核合格后方可入厂施工。

本厂员工在厂内调动工作岗位时，接收部门应对其进行二、三

级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。

凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特殊作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。

在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编制新的安全技术操作规程，并进行专业培训。有关人员经考试合格方可上岗操作。

脱离岗位（如产假、病假、学习、外借）六个月以上 …… 此处隐藏：4986字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……