西方经济学04 第四章 生产论
西方经济学教学ppt
第四章 生产论 一、厂商 二、生产函数 三、一种生产要素的连续合理投入 四、两种要素连续同比例增加投入 五、等成本线 六、生产者均衡 七、规模报酬江苏大学 西方经济学·微观·第4章 1
西方经济学教学ppt
一、厂商 1.厂商的组织形式. (1) 个人企业:单个人独资经营的厂商组织 。 (2)合伙制企业:两人以上合资经营的厂商 。 (3)公司制企业:按公司法建立和经营的具有法人资格
的厂商组织 。
2.交易成本:围绕着交易所产生的成本。 签约、监督和执行契约的成本。 签约时面临的偶然因素所带来的损失。 这些偶然因
素太多而无法写进契约。江苏大学 西方经济学·微观·第4章 2
西方经济学教学ppt
3.厂商(企业)的本质 厂商(企业)的本质。企业作为生产的一种组织形式,在
一定程度上是为降低交易成本而对市场的一种替代。 市场上的交易成本较高,企业可使市场交易内部化。 有的交易在企业内部进行成本更小,即企业有着降低交
易成本的作用。 某些交易必须在市场上完成,因为交易成本更小。 不确定性 不完全 信息 导致 信息不对称江苏大学
交 易 成 本
市场 与企 业的 并存
西方经济学·微观·第4章 3
西方经济学教学ppt
4.市场和企业的比较 (1)规模经济和降低成本;
市场 的优 势:
(2)提供中间产品的单个供应商面临着众多的厂
商需求者,因而销售额比较稳定。 (3)中间产品供应商之间的竞争,迫使供应商努
力降低成本。 (1)厂商自己生产部分中间产品,降低部分交易成 本。 (2)某些特殊的专门化设备,必须在内部专门生产。 (3)厂商长期雇佣专业人员比从市场上购买相应的 产品或服务更有利。江苏大学 西方经济学·微观·第4章 4
企业 的优 势:
西方经济学教学ppt
5.企业内部特有的交易成本 企业内部特有的交易成本产生原因是信息的不完全性。 具体: (1)企业内部的多种契约、监督和激励。其运行需要成
本。 (2)企业规模过大导致信息传导过程中的缺损。 (3)隐瞒信息、制造虚假和传递错误信息 。
企业的扩张是有限的。 企业扩张的界限:内部交易成本=市场交易成本
江苏大学
西方经济学·微观·第4章 5
西方经济学教学ppt
6.厂商的目标 厂商的目标:利润最大化。 条件要求:完全信息 。 长期的目标:销售收入最大化或市场销售份额最大化。 原因:信息是不完全的,厂商面临的需求可能是不确
定的。
今后讨论中始终坚持的一个基本假设:实现利润最大
化是一个企业竞争生存的基本准则 。
江苏大学
西方经济学·微观·第4章 6
西方经济学教学ppt
二、生产函数 1.生产函数 产量Q与生产要素L、K、N、E等
投入存在着一定依存关 系。 Q = f(L、K、N、E)--- 生产函数 其中N是固定的,E难以估算,所以简化为: Q = f(L、K) 研究生产函数一般都以特定时期和既定生产技术水平作
为前提条件; 这些因素发生变动,形成新的生产函数。江苏大学 西方经济学·微观·第4章 7
西方经济学教学ppt
2.固定比例生产函数 指在每一产量水平上任何要素投入量之间的比例都是固定
的生产函数。
假定只用L和K,则固定比例生产函数的通常形式为: Q=Minimum(L/u,K/v) u为固定的劳动生产系数(单位产量配备的劳动数) v为固定的资本生产系数(单位产量配备的资本数)
在固定比例生产函数下,产量取决于较小比值的那一要素。 产量的增加,必须有L、K按规定比例同时增加,若其中
之一数量不变,单独增加另一要素量,则产量不变。
江苏大学
西方经济学·微观·第4章 8
西方经济学教学ppt
3.柯布-道格拉斯生产函数 (C-D生产函数),由美国数学家柯布和经济学家道格
拉斯于1932年根据历史统计资料提出的。
Q AL K
A为规模参数,A>0, a表示劳动贡献在总产中所占份额
Q AL K
1
(0<a<1), 1-a表示资本贡献在总产中所占份额 资本不变,劳动单独增加1%,
产量将增加1%的3/4,即0.75%; 劳动不变,资本增加1%,产量 将增加1%的1/4,即0.25%。 劳动和资本对总量的贡献比例为 3:1。江苏大学 西方经济学·微观·第4章 9
西方经济学教学ppt
4.技术系数 技术系数: 生产一定量产品所需要的各种生产要素的配合比例。同样产量,可采用 劳动密集型(多用 劳动少用资本), 也可采用资本密集 型(多用资本少用 劳动)。 一人一台缝纫机 一个萝卜一个坑西方经济学·微观·第4章
可变技术系数:要素的配合
比例可变,要素之间可以相互 替代。 固定技术系数:只存在唯一
一种要素配合比例,必须按同 一比例增减,要素之间不可替 代。
江苏大学
西方经济学教学ppt
三、一种生产要素的连续合理投入 举例:连续投入劳动L劳动量L 总产量TP 边际产量MP 平均产量AP
Q f L, K0 6 6.75 7 7 6.8 6.3 5.4 4.6
0 1 2 3 4 5 6 7 8
0 6 13.5 21 28 34 38 38 37
0 6 7.5 7.5 7 6 4 0 -1
江苏大学
西方经济学·微观·第4章
西方经济学教学ppt
1.总产量、平均产量和边际产量 总产量TP(total product) :投入一定量生产要素所生产
出来的全部产量。 平均产量AP(average product ) :平均每单位要素所生
产出来的产量。 (如L) AP = TP/L 边际产量MP(marginal product) :增加一单位要素所增
加的产量。(如L) MP = TP/ L江苏大学 西方经济学·微观·第4章
西方经济学教学ppt
Q
G
BMP、 AP 和TP关
系
TP
A E F
MP与TP之间关系: MP>0, TP↑ MP=0, TP最大 MP<0, TP↓
O
L1 L2
L3
如果连续增加生产要 素,在总产量达到最 AP 大时,边际产量曲线 L 与横轴相交 MP
MP与AP之间关系: 当MP>AP, AP↑ 当MP<AP, AP↓ MP=AP, AP最高,边际产量曲线与平均产量曲线相交江苏大学 西方经济学·微观·第4章
西方经济学教学ppt
2.边际收益、边际报酬递减规律边际报酬递减规律: 技术和其他要素投入不变,连续增加一种要素投入, 小于某一数值时,边际产量递增; 连续增加并超过某一值时,边际产量会递减。
边际报酬递减规律是短期生产的一条基本规律, 是消费者选择理论中边际效用递减法则在生产理论中的应
用或转化形态。
江苏大学
西方经济学·微观·第4章
西方经济学教学ppt
3.边际报酬递减规律存在的条件 第一,技术水平不变;
第二,其它生产要素投入不变; 第三,并非一增加要素投入就会出现递减,只是投入超过 一定量时才会出现; 第四,要素在每个单位上的性质相同。先投入和后投入的 没有区别,只是量的变化。
例证:【土地报酬递减规律】 在1958年大跃进中,不少地方盲目推行水稻密植,结果 …… 此处隐藏:1440字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……
相关推荐:
- [文秘资料]班长职务辞职报告
- [文秘资料]完美的辞职报告
- [文秘资料]经典的员工辞职报告
- [文秘资料]医院口腔医生辞职报告
- [文秘资料]总经理辞职报告范文四篇
- [文秘资料]超市职员个人辞职报告
- [文秘资料]村妇联主任的辞职报告
- [文秘资料]辞职报告书格式
- [文秘资料]酒店辞职报告简单范文
- [文秘资料]联通的辞职报告
- [文秘资料]2017最新私企员工辞职报告范文
- [文秘资料]2019年度医院基层党组织书记抓党建述职
- [文秘资料]工作时间长辞职报告
- [文秘资料]辞职报告怎么写出来
- [文秘资料]个人能力原因辞职报告
- [文秘资料]网络工程师辞职报告
- [文秘资料]项目部辞职报告
- [文秘资料]缝纫工辞职报告怎么写
- [文秘资料]XXX州委书记述职报告
- [文秘资料]抓基层党建工作述职报告
- (王虎应老师讲课记录)六爻理象思维
- 八个常见投影机故障排除法
- 质量专业综合知识(中级)第一章质量管理
- 煤矿班组建设实施意见
- 我国快餐业与肯德基经营模式的比较与分
- 汽车保险杠模具标准化模架技术工艺研究
- 汽车二级维护作业团体赛比赛规程
- 装卸搬运工安全操作规程
- 高效的工作方法-刘铁
- 依据《生产安全事故报告和调查处理条例
- 2015专业PS夜景亮化效果图制作教程
- 企业劳动定额定员浅析
- 中枢神经系统医学影像学本科五年制第五
- 长城汽车参观探营第三站:研发试验中心
- 小升初语文专项训练
- 建筑工程质量检测资质分类与等级标准
- 周燕珉-我国养老社区的发展现状与规划
- 《生命里最后的读书会》读后感
- 实验室管理评审报告
- CCNA思科网院教程精华之网络基础知识




