《社会保障学》B模拟试题参考答案及评分标准(2014-6-19)

《社会保障学》B模拟试题参考答案及评分标准(2014-6-19)

浙江广播电视大学2013年秋学期开放教育本科期末考试

一、不定项选择题（每小题至少有一个正确答案，多选、少选、错选均不给分。每小题2分，共20分）

1、A

2、ABCD 7、C

3、A

4、ABCD 9、AC 14、CD

5、ABC 10、D 15、ABCD

6、ABCD 11、ABC

8、AB 13、B

12、A

二、判断辨析题（请回答下列表述是“正确”还是“错误”，并分析理由。每小题5分，共20分）

1、错误。（2分）根据公正准则，社会保证基金的筹集应体现量能负担的要求，这是因为社会保证基金的受益者与资金负担者相分离，是社会成员间的横向调剂。社会保证基金的筹集必须要求缴纳者根据负担能力承担缴纳义务，高收入者多缴纳，低收入者少缴纳，无收入者不缴纳。（3分）

2、错误。（2分）由于经济结构如产业结构、产品结构、地区结构等发生变动，造成劳动力供求结构失衡，从而导致的失业应当称为结构性失业。技术性失业是指生产过程中引起先进技术代替人力，以及改善生产方法和管理而造成的失业。（3分）

3、错误。（2分）现行城镇养老社会保险制度的覆盖范围主要是国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，以及实行企业化管理的事业单位及其职工、国家机关公务员、参照公务员制度的事业单位及其职工、不实行企业化管理的其他事业单位及其职工。随着城镇养老社会保险覆盖面的不断扩大，城镇灵活就业人员、自由职业者以及农民工也逐步被吸纳到城镇养老保险社会保险体系中来。（3分）

4、错误。（2分）凯恩斯提出的基本消费倾向原理认为，由于所得增加致使消费增加，而消费增长比所得增长小，人们把必要消费的剩余进行了储蓄而非投资，这种消费倾向导致社会总需求小于社会总供给，从而引发经济危机和严重失业。（3分）

三、图表补填题（补填下列图表中的空缺部分。共20分）

1、补填下表中“社会保证基金与社会保险基金的差异”的空缺部分。（本小题12分，每空格2分）

1

2、补填下表中有关“按社会保障资金来源划分的社会保障模式”的空缺部分。（本题8分，每空格1分）

四、案例分析题（每小题10分，共30分）

1、答题要点

（1）答：失业保险金的领取时间是由失业人员失业前所有单位和本人按照规定累计缴费时间决定的，缴费累计满1年不足5年的，可以领取失业保险金的时间最长不超过12个月；缴费累计满5年不足10年的，可以领取失业保险金的时间最长不得超过18个月；缴费累计满10年以上的，可以领取失业保险金的时间最长不超过24个月。（6分）

（2）答：小王失业前，企业及其本人按规定缴纳了失业保险金，累计满4年，因此，小王可领取失业保险金的最长时间为12个月。（4分）

2、答题要点

（1）答：陈某于1980年7月参加工作，2010年7月退休，退休前按规定缴纳了养老保险金，累计30年。根据我国养老保险制度规定，劳动者个人缴纳养老保险金年限累计满15年的，退休后按月发放基本养老金。因此，陈某退休后可以领取基本养老金。（5分）

（2）答：根据我国养老保险制度规定，陈某退休后每月可领取的基本养老金由基本养

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老金和个人帐户养老金两部分组成。其中，基本养老金月标准为上年度职工月平均工资的20%，即600元；个人帐户养老金为个人帐户储存额除以120，即300元。（4分）因此，陈某退休后，每月可领取的基本养老金为上述两项相加，共计900元。（1分）

3、答题要点

（1）答：根据《企业职工工伤保险试行办法》规定，企业职工非因工死亡的，由企业一次性发给相当于本企业职工平均工资2个月的丧葬补助费。（2分）赵某生前所在企业的职工月平均工资为3000元，因此，企业应发放的一次性丧葬补助费为6000元。（3分）

（2）答：根据《企业职工工伤保险试行办法》规定，企业职工非因工死亡的，对死者生前供养的直系亲属，按人数多少，一次性发给供养补助金，其中，供养3人及以上的，发给死者生前12个月的标准工资。（2分）本案中赵某供养配偶及两名未成年子女共三人，应发放的一次性供养补助金为其生前12个月的标准工资，即48000元。（3分）

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