职业危害培训试卷(含答案)

XXX矿职业危害培训试卷（答案）

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一、单项选择题（每题3分，共计30分）

1、《中华人民共和国职业病防治法》于（ B ）正式实施。

A、 2001年10月27日 B、 2002年5月1日 C、 2002年1月1日

2、职业病指（ B ）

A、劳动者在工作中所患的疾病

B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病

C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病

D、工人在职业活动中引起的疾病

3、职业病防治的法定责任者是（ A ）

A、单位负责人 B、劳动者 C、医疗机构 D、国家

4、职工的职业健康检查档案由（ A ）保管

A、用人单位 B、职工个人 C、专业机构 D、企业主管部门

5、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（ A ）

A、警示标识和中文警示说明 B、 警示标识 C、 警示说明 D、警示语言

6、（ C ）依法享受国家规定的职业病待遇

A、 接触有害作业的工人 B、接触有毒、有害的劳动者 C、职业病病人 D、工伤职工 7、国家规定每年(A ) 月的最后一周是职业病防治宣传周。

A、 4 B、 5 C、 6 D、 7

8、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ C ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A、 职业病危害及其后果 B、 职业病防护措施和待遇等

C、 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等 D、 职业病病名

9、根据《职业病防治法》，下列（ C ）项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。

A、 正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品

B、 发现职业病危害事故隐患及时报告

C、 在有职业危害因素的作业场所设置警示标识

D、 遵守职业病防治法律、法规、规章及操作规程

10、作业场所操作人员每天在连续接触噪声8小时，噪声声级限值为( C ) dBA

A、115 B、75 C、85 D、90

二、判断题（每题4分，共计20分）

1 、劳动者与用人单位签订劳动合同(含聘用合同)时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明。 ( √ )

2 、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，并要求用人单位在所提供复印件上签章。 ( √ )

3 、职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。 ( × )

4 、用人单位必须采用有效的职业病防护措施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。 ( √ ) 5 、用人单位应当定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价。（ √ ）

三、简答题（每题10分，共计50分）

1、职业病危害因素包括哪些?

答：职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物及在劳动过程中产生的其它有毒有害因素。如：粉尘、噪声、振动、放射线、有毒气体等。

2、职业病防治法规定用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施？

答：（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；

（二）制定职业病防治计划和实施方案；

（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；

（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；

（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；

（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

3、用人单位一旦发生职业病危害事故该怎么办?

答：用人单位发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位首先应当采取应急救援和控制措施;及时报告所在地卫生行政部门和有关部门;对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织救治，进行健康检查和医学观察，并承担职业病事故处理所需一切费用;最后应对职业病危害事故原因进行总结分析，及时采取相应措施，防止职业病危害事故的再次发生。

4、劳动者享有哪些职业卫生保护权利？

答：（一）获得职业卫生教育、培训；

（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；

（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；

（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；

（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；

（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；

（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

5、用人单位应当保障职业病病人依法享受哪些国家规定的职业病待遇？

答：（一）用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

（二）用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

（三）用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。