某连锁餐饮的优秀员工评选标准

某连锁餐饮的优秀员工评选标准!

优秀员工评选管理制度

一、 目的

为了表彰先进，树立榜样，激励门店全体员工的积极进取精神，不断提高工作质量和服务技能，安心在公司长期工作，树立良好的工作作风和勇于奉献、勇于创新的精神，公司根据实际情况每月进行一次优秀员工评比活动。

二、 适用人群

门店内部所有基层员工

三、 评选条件

参选人员必须具备以下条件：

1. 以店为家，安稳踏实的工作；

2. 服从领导安排，一切工作听指挥；

3. 遵守公司人力资源部发布的《门店员工考勤管理制度》，出勤守时，不迟到、不早退、不旷工；

4. 忠于职守、勤奋务实，认真履行岗位责任，不擅自窜岗离岗、消极贻误工作；

5. 尊重上司，服从管理，团结同事，爱岗敬业；

6. 坚持执行工作的各项操作标准；

7. 工作有激情、追求完美，积极参加公司组织的各项活动；

8. 持续保持为客疯狂的工作态度，并能将此态度传递给顾客；

9. 维护公司形象，爱护门店财物，保护公司利益，保守商业秘密；

某连锁餐饮的优秀员工评选标准!

10. 讲究个人卫生，做到三勤（勤洗、勤换、勤梳理），面部、手部保持清洁；

11. 遵守门店组织管理纪律，禁止在岗期间吃东西、睡觉、读书报、聚众聊天说笑等；

12. 未曾被处以较重的惩罚而且未曾造成较坏的影响。

四、 评选方法

评选方式：采用匿名投票方式。

参与人：门店内部所有人员。

投票方式：每人每次只能投选一人，基层员工为1票，部长级别为3票，店长级别为5票。

评选流程：

1. 每月5日之前，由店长根据门店运营情况自行组织门店内全体员工进行反对票评比；

2. 店长负责监督、检查整个选举过程，然后汇总至总部，与人力资源部共同统计、验票、唱票，保证评比的公平、公正、公开；

3. 由门店所有员工用匿名投票的方式从具备以上条件的候选人当中选出2名人员（前厅、出品部各1名）；

4. 评比出的人选将汇总至公司总部运营部，由运营部发文通报表扬，并给予每人100元的现金奖励。