测试-九型人格测试题-144题及答案
九型人格学(Enneagram)是一个有2000多年历史的古老学问,它按照人们习惯性的思维模式,情绪反应和行为习惯等性格特质,将人分为九种。据说,美国中央情报局(CIA)亦曾使用它,协助探员了解各国元首的行为特质。而世界500强中的美国通用汽车公司、可口可乐、惠普公司等企业也早已把九型人格学运用于企业管理及招聘工作中。
个性互动评估
此份个性互动的自我测评问卷是基于一个名为Enneagram的性格指标设计而成的,主要用于帮助你有效地掌握你个人的行为习惯,它包含了144道二选一的题目。
在此测试中所回答的答案没有正确与错误之分,它仅是反映你自己的个性和你的世界观。 此份问卷将有助于你更好地了解自身的优势和弱点,并知道在何种情形下你的行动将更为有效。同时,你还可以通过此问卷知道他人是如何看待他们自己的,以及相互间又是如何相处影响的。
为了使这份问卷对您有真实的帮助,请如实地回答每道题,并在45分钟内做完。
九型人格学(Enneagram)是一个有2000多年历史的古老学问,它按照人们习惯性的思维模式,情绪反应和行为习惯等性格特质,将人分为九种。据说,美国中央情报局(CIA)亦曾使用它,协助探员了解各国元首的行为特质。而世界500强中的美国通用汽车公司、可口可乐、惠普公司等企业也早已把九型人格学运用于企业管理及招聘工作中。
我能大胆地说出别人想说但不敢说的话。 A 15 不考虑其它选择而做某一确定的事对我来说是很困难 的。 放松更具灵活性对我来说是很困难的。 我倾向于犹豫与拖延。 我倾向于大胆与果断。 我不愿意别人给我带来麻烦。 我希望别人依赖我, 让我帮忙解决麻烦。 通常我会为了完成工作将感情置于一边。 通常我会在我做事情之前需要克服我的感情。 一般来说,我是讲求方法并且很谨慎
。 一般来说,我是敢于冒险。 我倾向于成为帮助、给予型的人,喜欢与他人在一 起。 我倾向于成为严肃、缄默的人,喜欢讨论问题。 我常常感到自己需要成为顶梁柱。 我常常感到自己需要做得十全十美。 我主要感兴趣于问难题并保持独立性。 我主要感兴趣于保持心理的稳定与平静。 我太顽固并持有怀疑的态度。 我太软心肠并多愁善感。 我常常担心我不能得到较好的东西。 我常常担心如果我放松警惕,别人就会欺骗我。 我习惯于表现得很冷淡而使别人生气。 我习惯于指使别人做事而使他们生气。 如果有太多的刺激和鼓舞,我会感到忧虑。 如果没有太多的刺激和鼓舞,我会感到忧虑。 我要依靠我的朋友,并且他们知道他们可以依靠我。 我不依靠别人并独立做事。 我倾向于独立与专心。 我倾向于情绪化并热衷于自己的想法。 我喜欢向别人提出挑战,并且“使他们振奋起来”。 我喜欢安慰他人使他们冷静下来。 我总的来说是个开朗的并喜欢交际的人。 我总的来说是个认真的并很能自律的人。 我希望能迎合别人-当我与别人距离很远,我感到不 舒服。 我希望与众不同-当我不能看到别人与我的区别,我 感到不舒服。 对我来说,追求个人的兴趣比舒适与安全更重要。 对我来说,追求舒适与安全比个人的兴趣更重要。 当与他人有冲突时,我倾向于退缩。 当与他人有冲突时,我很少会改变原先的态度。 我很容易屈服并受他人摆布。 我不对别人作出让步,并对他们下达命令。 我很赏识自己的高昂的精神状态与深沉。 我很赏识自己深层的关心与热情。 我很想给别人留下好的印象 我并不在乎要给别人留下好的印象 我依赖我的毅力与常有的感觉 我依赖我的想象与瞬间的灵感 基本上来说,我是很随和的、很可爱的 基本上来说,我是精力旺盛的、过分自信的 B C D E F G H [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] [ ]
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九型人格学(Enneagram)是一个有2000多年历史的古老学问,它按照人们习惯性的思维模式,情绪反应和行为习惯等性格特质,将人分为九种。据说,美国中央情报局(CIA)亦曾使用它,协助探员了解各国元首的行为特质。而世界500强中的美国通用汽车公司、可口可乐、惠普公司等企业也早已把九型人格学运用于企业管理及招聘工作中。
A A 39 40 41 42 43 我努力工作以求得到别人的接受与喜欢 得到别人的接受与喜欢对我来说并不重要 当别人给我压力时我变得更加退缩 当别人给我压力时我回变得更加自信 人们对我感兴趣是因为我很开朗、有吸引力、有趣 人们对我感兴趣是因为我很安静、不同寻常、深沉 职责与责任对我很重要 协调与认可对我很重要 我制定出重要的计划并作出承诺,以此来鼓励人们 我会指出不按照我的建议做所产生的后果,以此来鼓 励人们 我很少表露出情绪 我经常表露出情绪 我
不擅长于处理琐屑的事 我擅长于处理琐屑的事 我常常强调自己与绝大多数人的不同之处,尤其是与 不同我的家庭。 我常常强调自己与绝大多数人的共同之处,尤其是与 我的家庭共同。 当场面变得热闹起来时,我倾向于站在一旁。 当场面变得热闹起来时,我倾向于加入其中。 即使朋友不对,我也会支持他们。 我不想为了友情对正确的事情作妥协。 我是一个善意的支持者。 我是一个积极的老手。 当遇到困难时我倾向于夸大我的问题。 当遇到困难时我倾向于转移注意力。 总的来说,我很确信知道情况应该如何。 总的来说,我对情况持怀疑的态度。 我的悲观、抱怨会给别人带来麻烦。 我的老板式的、控制的方式会给别人带来麻烦。 我倾向于按我的感觉办事并听之任之 我倾向于不按照我的感觉办事以免产生更多的问题 通常我成为注意的焦点时,会很自然 通常我成为注意的焦点时,会很不习惯 我做事情很谨慎,努力为意料之外的事情做准备 我做事情凭一时冲动,只是在问题出现时才临时准备 当别人不是很欣赏我为他们所做的事情时我会很生气 当别人不听我说时我会很生气 独立、自立更生对我很重要 有价值、得到别人的称赞对我很重要 当与朋友争论时我倾向于强烈地坚持自己的观点 当与朋友争论时我倾向于顺其自然以免伤了和气 我常常占有所爱的人——我不能放任他们 我常常“考察”所爱的人,想确定他们是否爱我 组织资源并促使某些事情的发生是我的优势之一 提出新观点并同时振奋人心,这是我的优势之一 我要在别人的驱策下才会做事,不能依赖自己 我过于情绪化,不能自律 我试图使生活高节奏、紧张并充满兴奋的感觉 我试图使生活有规律、稳定、宁静 尽管我已取得成功,我仍怀疑自己的能力
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九型人格学(Enneagram)是一个有2000多年历史的古老学问,它按照人们习惯性的思维模式,情绪反应和行为习惯等性格特质,将人分为九种。据说,美国中央情报局(CIA)亦曾使用它,协助探员了解各国元首的行为特质。而世界500强中的美国通用汽车公司、可口可乐、惠普公司等企业也早已把九型人格学运用于企业管理及招聘工作中。
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