员工工服规章制度(3)

金有剩余的进行返还。

四、配发工服的员工出现调岗或者升、降职情况时：

1、如其已满足首套工服配发后工作满两年的条件，则原有工服归个人所有，公司负责免费给予其制作、配发新岗位工服；

2、如其在首套工服配发后工作未满两年，则原有工服归个人所有，个人须在调岗或者升、降职情况发生次月向公司一次性缴纳工服折旧费，工服折旧费计算方法为：

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后公司为其制作、配发新岗位工服，工服押金等情况依据上述第七条第一、二、三点要求执行。

第八条

处罚措施

第九条 本规定自公布之日起正式执行，自生效之日起，凡不符合本制度的相关规定即行废止或重新修订。