创先争优制度(2)

行政后勤科室党支部要围绕创新服务临床一线能力，提高服务效能目标，建立健全创先争优长效机制。要深入总结创先争优活动以来，各支部和科室开展的红书品读会、学雷锋党员志愿服务、红色主题演讲、窗口服务培训、干部素质拓展、结对帮扶、党员慰问等活动中的好经验和做法，进一步转变思想观念，改进工作作风，多办实事；加强团结协作，促进工作交流，形成工作合力。按照讲党性、重品行、作表率的要求，深入了解职工诉求，依法公正公平办事，提高服务本领，做临床一线的坚强后盾。

教工党支部要围绕教学、科研、毕业生就业等工作，遵循学生思想学习、专业学习、实践教学等方面的教育规律，建立健全创先争优长效机制；深入总结创先争优活动以来，支部开展的感恩主题教育活动、学生干部培训、党课专题报告、暑期社会实践、支部表彰大会、教师评学等活动中的好做法和经验，切实做好学生的人生

导师。

学生党支部要围绕创建优良学风班风，提升综合素质等内容，建立健全创先争优长效机制。要深入总结创先争优以来，各支部开展的学雷锋主题演讲、“手牵手”结对子共建、学生干部素质拓展训练、学生红色运动会、青年文化艺术节、创先争优知识竞赛、学工党建交流等活动中的好做法和经验，引导学生认真刻苦学习，积极团结联系同学，顾全大局；严守纪律，服从组织；率先实践严谨、勤奋、求实、创新的优良学风，造就一批勤于学习、勇于实践、甘于奉献的后备军。

离退休党支部要根据离退休职工特点，把建立健全创先争优长效机制与老党员的日常服务工作紧密结合，深入总结创先争优活动以来，各支部开展的夕阳红文艺晚会、棋牌比赛、红色主题旅游等活动中的好做法和经验，引导离退休职工关心和支持医院改革发展，尽量发挥离退休职工余热，让他们做宣传政策、联系群众、保持晚节、文明新风的带头人。

三、组织领导

各支部要充分认识建立健全创先争优活动长效机制的重要意义，明确职责，加强领导，支部书记要切实履行职责，精心组织，认真担负起本支部创先争优长效机制建立健全和部署落实工作。同时，各支部还要组织党员群众广泛参与，积极组织开展群众评议，认真听取党员群众的意见和建议，凝聚各方面的智慧和力量。推动创先争优长效机制建设真正落到实处。

根据上级文件要求，请各党支部于9月10日前把支部创先争优长效机制的相关制度报组织人事科。

中共广西医科大学第一附属医院委员会

二○一二年七月三十日

篇三：建立健全创先争优长效机制

加强塔山公司党支部的先锋带头作用

建立健全创先争优长效机制

自创先争优活动开展以来，我公司党支部精心组织，广泛动员，并加强督办和指导，在全公司掀起了“争创先进党组织，争当优秀共产党员”热潮，让创先争优活动深入人心。

一、主要做法

1、广泛宣传，酿造创先争优活动氛围。自2010年，全旗组织开展创先争优活动以来，我公司加大了宣传力度，在公司宣传栏，宣传创先争优活动意义；通过组织全员大会，宣讲创先争优活动目的和争创目标及承诺内容，酿造良好氛围，并在公司宣传栏上进行公开，接受员工监督，实现全员参与。通过一系列的宣传让员工知道创先争优，参与传先争优。

2、精心组织，扎实开展创先争优活动。在公司党支部的支持下，我公司精心组织，切实开展了一系列创先争优活动：开展了2011年、2012年党组织、党员创先争优公开承诺活动，让党组织和党员结合实际为自己制定了目标；开展了2011年创先争优领导点评及员工评议活动，让党员干部了解了自己2011年创先争优活动中得失，不足之处及时整改；开展了2012年创先争优讲评活动，基本做到了“一季一讲评，半年一点评，一年一总结”。并根据各自工作特点，实施年初定目标，年末做总结，让创先争优活动落到实处，实现在工作中，让所有员工亲自体会创

先争优活动的益处，加强企业凝聚力和战斗力。

3、加强监督，确保创先争优活动落实。为确保落实，公司党支部成立了工作专组，定期对公司党员进行监督检查，对做得好的给予表扬，做得不足的提出整改意见，确保所有承诺内容逐一实现。

4、树立典型，激励员工融入创先争优。在创先争优活动中，我公司注重树立身边典型，激励各班组创先进、共产党员争优秀。在2011年纪念中国共产党成立90周年大会上，公司党支部对先进班组水生产车间和优秀共产党员王晓会、于志强等进行了表彰，在员工中树立了先进典型，为创先争优设置了行动指标，成功激励了员工创先争优活动热情。

二、实现创先争优常态化的一些思考

目前，我公司党支部所有党员均参与到了创先争优活动中来，并积极落实使创先争优完全融入到员工的生活工作中来，实现了基层创先争优常态化、目标化，与每个员工的生活、工作息息相关，让所有人亲身体会创先争优的益处。真正使创先争优落到实处，而非口号，只有让员工真正感受到其真实利益，才会有行之有效的实际效果。