幼儿园教师请假制度(2)

11.每月出满勤，给

予表扬和适当奖励，奖励金额为20--25元。

12. 如遇特殊情况

教师每月可有三次临时离园时间，临时离园必须向副园长说明理由，同意后进行登记。离园

累计时间超过0.5小时以上，不享受月全勤奖。

13.每位教职工每

学期享受一天公休假，需提前向园长请假同意。

请假者酌情扣奖，

病假一天扣奖10元，事假一天扣奖20元，旷工一天扣奖50元。

14.因班上老师请

假临时代课或承担其它工作任务的，超工作量奖一天为15元。

15、其它事项按中

心校教师考核标准

本制度从公布之日

起实施，幼儿园以前制定的请假规定同时废止。 本制度解释权属园长室。

篇二：幼儿园教师请假制度

张榜

镇中心幼儿园教师考勤制度

为进一步加强常规管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的顺

利进行，实现“有章可遵，有规可循”，现结合我园的实际情况，制定教职工考勤规定如下：

一、请假

1.全园教职工必须

严格遵守上下班作息时间，按时到岗，做到不迟到、不早退、不旷工，上班实行签到制度。

2.教职工请假规定。

⑴病假、事假、旷

工

病假：①连续2天

以上（含2天）必须出具医院证明，园长同意方可请假，病假每天扣当月日工资70%

②急诊不能来幼儿

园请假；应立即电话向幼儿园报告，康复上班后立即补办病假手续，报园长签字。

③患传染病的员工

应立即离岗治疗，康复上班后，需持正规医院的诊断证明书回园上班，员工病假住院期间按

工资总额50%发放。

④病假无病假证明

按事假处理.

事假：①事假必须

在不影响工作的前提下，当事人必须先向园长书面请假，园长签字同意后，方可休假，如遇

急事不能赶到园办理请假手续的，必须来电向领导请假。不允许别人代请假.

②全学期可以请假

三天，在规定事假之内每天按月平工资扣款，三天以上（不含三天）每天按50元扣款。

③事假不得超过半个月,否则按自动离职处理.

旷工：在工作期间，

没有向领导请假擅自休班满30分钟以上者作旷工处理，旷工一天扣当月3倍日工资,旷工两

天视为自动离职。

⑵婚、丧、产假

按国家及上级相关

规定执行。

说明：婚假：在职

职工享有五天带薪婚假，享受婚假者必须提前申请，经批准后方可生效，超过5天按事假处

理。

丧假：员工如遇直

系亲属（仅限父母、子女、配偶）辞世丧假三天，祖父母，外祖父母，为一天，假期间工资

照发。

产假：产假100天，

享受基本工资,不享受幼儿园考核奖。

3. 教职工外出函

授学习，（不含学校组织的培训）原则上利用业余时间，如必须在工作日参加学习进修，课程

务必自己调代且每学期连续外出学习时间不得超过2天，或间断外出学习时间不超过3天；

如确有困难需要其他老师代课，每节自付3元，期末时财务处在其工资中扣除；如超过时间，

作事假处理；未经园部同意参加各种学历进修的幼儿园不报销任何费用，也不准假，如要请

假一律按事假处理。

4.每月出满勤，给

予表扬和适当奖励，奖励金额为20--25元。 教职工考勤以指纹考勤机为准，周末办公室汇

总。

二、工作考勤。

工作时间应坚守工

作岗位，忠于职守，出满勤、干满点。

1、每天分上办签到，

下班签退制，如果未签者作为旷工处理。

2、上课不到者，查

到一次，记旷工半天。

3、一周早退或迟到超过20分钟，记旷工半天。

4、无故不参加教师

会议者记缺会。缺会一次扣款10元。

5、无故耽误学校安

排工作视为旷工。

6、上课时间凡有事

外出者需到门卫室登记，填好相关内容方可外出，外出时间一天不得超过20分钟，否则视为

旷工，按旷工处理。

篇三：第一幼儿园教职工请假制度

第一

幼儿园教职工请假制度

为了保证幼儿园各项工作正常运转，提高工作效率，对教职工请假制度特作如下规定：

一、请假制度

（一）教职工必须

自觉遵守幼儿园纪律，严格履行请假、销假手续。

（二）教职工请假

两周以内由园领导批准，两周以上的，先由园长批准，再将请假的原因上报旗教育局办公室

审批，请假人员原则上应在接到审批手续后方可离岗，否则作自动离岗处理。确有特殊情况

的必须及时补办手续。

（三）无特殊原因

不允许请事假，如确有重大私事必须请假的必须书面说明原因，说明事由，方可请假，按审

批权限办理请假手续批准后方可享受事假待遇。

（四）病假在两周

以内要有旗县级（含旗县级）以上医院的病假证明、病历及医院发票（证明和发票缺一不可）。

两周以上病假要提供旗县级（含旗县级）有效医疗证明、病历卡、化验单、医疗辅助检查的

报告单、拍片、治疗费用发票，或由旗教育局指定医院进行体检后，提供疾病证明。手续不

齐，按事假处理。请假在两天之内的小病按事假论处。

（五）事假必须书

面说明原因，公假必须属教育局或单位规定的公假范围。

（七）生育假要提

供准生证。请产前假要提供旗县级医院预产期证明。产假假期105天，国拨工资照发。违反

计划生

育的人流等假，除按上级文件规定处罚外，一律按事假处理。特殊病假，由幼儿园提出建议，

报教育局审批。

（八）无故不上班

或未经批准擅自离开工作岗位和集体活动不请假无故不参加的以旷工论处。

（九）请假天数按

全年累计计算。

（十）教职工上岗

时间由园行政值周人员不定时抽查。 （十一）教师、保育员请事假在三天之内可同本班教师

互相顶班，其他岗位同样可与本岗人员顶班，在不能影响正常工作的情况下不按请假计算。

二、有以下情况之

一者，不予准假。

（一）未履行请假

手续者；

（二）请人代递假

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