公司项目部年终2023年工作总结多篇范例(4)
4.项目部人员稳定性管理
首先、创造舒适的工作和生活环境,工作合理化,生活丰富化,解决员工的生活问题,开展丰富多彩的业余活动,丰富员工的业余生活。
其次、注重员工的个人成长,深挖员工的发展潜力、提供给员工发展机会。使员工的能力和思想在企业的发展中得到提高,个人在企业中得到认可的机会,发展的机会,使员工觉得企业是自己人生中的非常重要的组成部分。再次、建立一种沟通机制,充分利用现代的网络技术,建立QQ群,在QQ群里建立论坛,使员工的要求与愿望,发展中有什么困难和不足,以及制定的政策是否符合实际等,能够及时反映和解决。
最后、大力宏扬鸿大“团结进取、务实包容、感恩奉献“的企业文化,提高员工对企业的忠诚度和责任感;同时通过员工的思想道德建设,提高员工的思想文化素质和修养,提高企业整体的品位和档次,达到企业的经济效益和社会效益同步提高
二、监理工作开展方面
(一)生产经营情况
1.监理工作完成情况
完成中国移动XXX公司省内长途传输网X期工程设备扩容阶段验收等工作;完成中国移动XXX公司省内长途传输网X期工程设备新建阶段的工程施工及验收等工作;
完成中国移动XXX公司省内长途传输网X期工程新建光缆的工程施工及验收等工作;
完成中国移动XXX公司省内长途传输网X期工程一阶段的工程施工及验收等工作;
完成中国移动XXX公司省内长途传输网X期工程二阶段的部分工作;
2.监理费用完成情况
3.日常监理费用控制情况
目前XX项目部日常监理费用主要有以下几个部分组成:办公场所租赁费(固定)、办公场所水电费(固定)、办公用品费、差旅费、现场巡检费。通过对以上费用的分析对比,制定以下方针:
以责任成本为成本管理的主线,项目经理全面负责,做到收支出心中有数,以分项责任目标的实现保证项目盈利目标的实现。
定期进行项目部责任成本与现场实际支出的对照分析,查找原因,制定相应控制措施。
成本控制指标与项目部人员挂钩,充分发挥项目部每个人的主动性,降低成本。
合理控制差旅费、现场巡检费、办公用品费,对当月的核算盈亏情况做出详细的原因,及时分析总结,提出整改及措施。
4.监理合同的签订及费用回收情况
目前已完成《中国移动XX公司省内长途传输网X期工程》及《中国移动XX公司省内长途传输网X期工程》监理合同的签订。
(二)施工现场的监理工作
1、严格质量管理,监优质工程
“质量第一”是企业永恒的,更是自己追求的目标。我在多年监理过程中,能自始至终把质量放在首位,坚持了用质量说话,用质量赢得企业信誉,赢得业主赞誉,具体措施有:
落实质保措施,提高监控到位;严细质保职能,分工明确。
重点部位,重点监控。对于工程易出现质量事故的施工部位,我坚持设专人把关,并做好监控管理,发现问题及时解决。严格规范,提高作业水平。层层管理,人人把关。
2、认真抓好安全生文明施工管理工作
在安全管理上,我们加强对人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素等3个方面的管理,主要抓好以下几项工作:
成立安全管理机构。项目部成立了由总监为组长,项目经理为副组长,各施工现场监理工程师为成员的安全生产领导小组,明确不同岗位上安全管理职责,严格执行安全生产责任制,在施工监理过程中,相互协作,各司其责,层层把好安全关。
审查施工单位的资质及特种作业人员的资格证书;内容包括:营业执照、企业资质等级证书、安全生产许可证、安全培训证书、特种作业人员的岗位证书等;
严格审查施工组织设计中的安全保障体系及措施;内容包括:公司安全生产架构及本工程安全生产组织架构、专职安全管理人员的配置及相应人员专业资质证书、安全生产制度、员工安全生产培训、学习及落实措施、安全生产所需设备及用品的保障及使用计划(安全生产费用的使用)、危险性较大或关键工序等的安全技术措施计划,文明施工及安全服务承诺等;
加强现场安全管理。我们严格按照安全文明施工相关要求,坚持定期或不定期对施工现场进行安全检查。3、加强对工程进度的控制在进度管理上,根据设计图纸和工期要求,认真监督施工单位编制的进度控制计划,确保编制计划的合理性,在实施中加强监督检查和管理,通过对工程实际进度与计划进度的对比,找出存在偏差及原因。结合工程实际,及时对计划调整完善,并有针对性地采取经济措施、技术措施、组织措施、合同措施等,做好纠偏补漏工作,确保施工管理工作向既定的目标有计划、有步骤地进行。
4、抓好工程信息管理工作
每天均由专人负责收集整理工程质保和安全资料,坚持写好监理日志,完善各种记录及资料归档等工作。(三)加强公司对外的宣传工作
省二干工程涉及的区域广,是我司对外宣传的窗口,因此,顺利完成本期工程的监理工作,对今后我司业务的进一步拓宽,启到一定的积极意义。1、树立信心,确保各阶段监理到位,得到建设单位的认可及赞誉;
2、充分利用省移动召开会议的平台,加大公司的宣传,提高公司的知名度;3、利用现场监理的机会,拜访各分公司;
4、利用省公司组织的工程巡检及工程验收等,拜访各分公司项目领导;
三、存在问题及建议
1.人员素质低;参加本期公司的监理人员基本都是新人,经验少,很多问题无法及时处理;
2.管理制度不健全,管理人员分工不明确,职责不详,存在现场管理不到位,质量管理、技术管理滞后现象。
四、xx年工作计划
1、调整充实项目部,完善各种制度;
、加强本项目人员的培训,提高综合素质;
3、进一步加强施工现场的安全文明监理工作;
4、加强成本控制工作;
5、抓好工程信息管理工作;
6、跟进监理费回收等情况。
公司项目部年终工作总结参考八篇【七】
20xx年是本公司辛苦耕耘的一年,是公司协调运转、有效制衡走上良性发展道路的一年,也是本公司健康快速发展、企业素质全面提升的一年,更是为公司逐渐发展为具备强大实力的建筑企业打下坚实基础的一年。经过近两年的磨练,建筑工程公司锻炼出了一支能打硬仗的队伍,公司的建筑资质也由原来的暂三级升到了三级,同时增项了装饰资质和建筑智能化。在工作各方面取得了显著的成绩,主要总结如下:
一、完善了一系列规章管理制度,并检查落实
为进一步完善各种规章管理制度,根据我公司的实际情况,制定完善了一套适合我公司长远发展的管理制度,如《公司运行手册》、《公司财务管理制度》、《公司行政管理制度》、《公司人力资源管理制度》和《公司员工培训管理制度》以及根据各部门工作职能制定的一系列规章制度。同时又严格按照《安全生产法》的相关规定,制定了一套切实可行的《质量保证体系》、《安全生产保证体系》、《文明施工管理规定》和《施工现场安全教育》及内部运行管理制度,在安 …… 此处隐藏:2936字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……
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