小微企业如何实现会计电算化(2)

（三）加强并制定会计电算化人员培训计划。首先，培养复合型的会计人员。企业领导者应组织员工参加会计电算化的知识竞赛，还可以以此作为审核该企业员工工资的一项标准。应让员工主动参加相关的会计培训，了解最新变化。加大对高素质会计电算化人才的培养力度，使培训收到实际效果。其次，提高会计人员素质。作为一名优秀的合格的财务人员，应时刻关注新的会计准则，并对比新旧会计处理的做法，思考其中修改的深层意义，通过不断学习和创新丰富自己的知识；财会人员应具备良好的计算机操作技能，为了更好的进行会计记录、分析，作为小企业，可以举办一些关于Excel等处理软件和金蝶等财务软件的培训，提高会计工作的效率。要提高创新能力，会计工作也需要创新，创新可以使会计人员不断提升自我。现代企业的财务管理中，财务人员时常面临许多新课题的研究，新问题的解决方案，需要借鉴国内外的先进经验，采取最为有利的会计处理方法。总之，会计电算化的发展壮大是现代信息化技术和会计工作相互结合的重要趋势，它的地位和作用毋庸置疑。我们应立足于小微企业自身的实际特点，由企业和政府等各方共同努力，为我国会计电算化的普及和发展创造更为广阔的前景。

参考文献：

[1]高建立.小型企业会计电算化系统实施研究[D].华北电力大学,2011.

[2]从彪.我国会计电算化存在的问题及对策[J].税务与经济,2012(4).

作者：刘婷