劳动用工备案制度讲话

劳动用工备案制度讲话（贾局长）

按省人社厅、石市人社局统一要求，我市自2010年9月开始全面启动劳动用工备案制度工作，力争用三年的时间建立起我市完整的劳动用工备案动态监管体系。

劳动用工备案的范围：凡在我市行政区域内依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位和社会团体均应办理劳动用工备案。

2010年9月，我市选择了35户企业作为劳动用工备案制度试点企业，经过大量细致工作，到年底全部试点企业实现了劳动用工备案网络化。

2011年是全面推行劳动用工备案制度关键的一年，今年我们将在全市各类企业中全面推行劳动用工备案制度，实行县、乡（镇）两级分级负责，分工协作，不留死角。我局负责市属企业、改制企业及辖区内的外资、民营企业；各乡镇政府负责辖区内的乡镇企业和有雇主的私营企业及个体工商户的劳动用工备案工作。

2012年在有劳动用工的机关、事业单位实行劳动用工备案制度。经过三年的时间，最终实现我市所有用人单位录用、 1

使用、流动、退休等依法形成劳动关系的职工全部办理劳动用工备案手续，实现政府行政部门动态监管用人单位劳动用工全过程的目标。

劳动用工备案软件分为普及版和标准版两种。下一步由市人社局劳动科统一安排软件的安装、培训工作。

企业依法办理劳动用工备案手续，是法律、法规的强制行为，也是企业到市人力资源和社会保障系统各有关单位办理各项业务的前提条件。对不履行法定义务，未建立劳动用工备案制度、未办理劳动用工备案手续的用人单位，市劳动监察大队将依照《河北省劳动力市场管理条例》的规定责令限期补办手续；拒不补办手续的，按期未办理手续人员总数月工资的一倍至二倍处以罚款，直至补办手续为止。

各乡镇劳动保障事务所负责组织没有参加今天会议的企业，传达好会议精神，安排部署辖区内企业工资集体协商和劳动用工备案工作。确保完成今年的任务目标。

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