新饭店人力资源管理课件 03模块三：招聘与配置

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模块三：招聘与配置

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项目1

招 聘

任务1 拟定一份招聘计划 任务描述 ：

华夏饭店由于业务的发展，通过分析后，决定招聘 5 名部 门主管，要求本科以上学历， 35 岁以下；销售代表 3 名， 本科以上学历，相关工作经验3年以上；行政文员1名，要 求女性，专科以上学历，30岁以下。预计在2008年2月1日 左右上岗，由人力资源部经理王岗成以及其部下赵刚、刘 雾英负责招聘。 如果你是人力资源部招聘专员，请帮他拟定一份招聘计划。

任务实施 ：拟定招聘计划书，见表3-1

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表3-1招聘计划书招聘目标 职务名称 数量 任职资格

信息发布渠道和时间

招聘小组成员 组长 组员 职责 职责 选拔方案及时间安排 招聘岗位 步骤 负责人 截止时间

新员工的上岗时间

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费用招聘预算 项目 金额(元)

招聘工作时间表时间 工作内容

制定人

部门经理签字

分管副总经理意见

制表日期：

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任务分析 ：

(一)招聘计划的编写一般包括以下步骤：1.获取人员需求信息。人员需求信息一般有以下三种来源： (1)人力资源计划中明确规定的人员需求信息；(2) 企业在职人员离职产生的空缺；(3)部门经理递交的招 聘申请，并经相关领导批准。 2.选择招聘信息的发布时间和发布渠道。 3.初步确定招聘小组。 4.初步确定选择考核方案。 5.明确招聘预算。 6.编写招聘工作时间表。 7.草拟招聘广告样稿。

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(二)招聘计划的内容一般包括以下几方面：1.人员需求清单，包括招聘的职务名称、人数、任职资格 要求等内容； 2.招聘信息发布的时间和渠道； 3.招聘小组人选，包括小组人员姓名、职务、各自的职责； 4.应聘者的考核方案，包括考核的场所、大体时间、题目 设计等； 5.招聘的截止日期； 6.新员工的上岗时间； 7.费用招聘预算，包括资料费、广告费、人才交流会费用 等； 8.招聘工作时间表，尽可能详细，以便于他人配合； 9.招聘广告样稿。

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任务2 设计招聘申请表

任务描述 ：

招聘申请表是由单位设计、包含了职位所需基本信息并用 标准化的格式表示出来的一种初级筛选表，其目的是筛 选出那些背景和潜质与职务规范所需的条件相当的候选 人，并从合格的应聘者中选出参加后续选拔的人员。 根据前述案例华夏饭店的招聘要求，设计一份符合企业要 求的招聘申请表。

任务实施 ： 拟定招聘申请表，见表3-2

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表3-2 招聘申请表申请部门 申请原因 员工辞退 说明： 员工离职 部门经理(签字) 业务增量 新增业务 新设部门

需求计划

使用时间临时使用(小于30天) 短期使用(小于90天) 长期使用(小于180天)

利用现有《职务说明书》

职务名称与人数职 1 务 2 3 可以利用 不能利用 局部更改 尚无《职务说明书》需编写 1 人数 2 3

上岗时间

聘用标准 工作内容 1 2 工作经验 1 2

专业知识

12

语言表达 开拓能力 电脑操作

性格要求 写作能力 外语能力

其他标准薪酬标准 中心总监批示 行政中心批示 总经理批示 基本工资 其他收入 其他津贴 签字 ： 签字 ： 签字： 日期： 日期： 日期：

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不同的企业在设计招聘申请表时其内容有所不同，但一般包括一下几方面 的内容： (1)申请部门。什么部门需要招聘人员就由该部门提出申请； (2)申请原因。如：由于原来的人员离职，或者由于业务量的扩大，或是 原来在岗人员升迁或者调动，等等。由部门向人事部提出申请并说明具 体的原因； (3)招聘岗位。写明具体岗位的名称； (4)招聘人数。需要几名人员； (5)岗位要求。该空缺的岗位的具体的工作内容，要完成该项工作需要具 备什么样的条件。比如，沃尔玛要招聘一个卖场经理，该岗位要求来应 聘的人员必须具备3年以上的卖场管理工作经验。这些条件也是招聘的 具体标准； (6)上岗时间。期望到岗的时间； (7)审批情况。招聘必须获得批准后，方能实施招聘。在审批时，应该先 由提出招聘申请的部门经理审批签字，之后由主管该部门的经理(一般 是人事部经理)审批签字，最后由总经理审批签字。

任务分析 ：

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任务3

设计一份招聘广告

任务描述 ：

根据饭店招聘要求，设计一份招聘广告。

任务实施 ：

招聘广告的设计，如表3-3所示 ：

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表3-3 招聘广告诚聘 XX饭店注册于上海市浦东区，主要从事饭店服务与管理。因业务发展需要，诚聘优 秀人士加盟 1、网络工程师1名，男性，本科以上学历，1年以上网络工作经验，熟悉TCP|IP协议， 有独立承担大中型网络集成经验。经过专业培训及取得认证者优先。 2、销售代表2名(男、女各1名)27岁以下，专科以上学历。饭店管理及相关专业，口 齿伶俐、仪表大方、举止得体、勤奋好学。1年以上工作经验。本市户口优先。 3、市场策划1名，27岁以下，专科以上学历，有过成功策划案例。1年以上工作经验。 以上人员，待遇从优。有意者请将个人简历、薪金要求、学历证明复印件及其他能 证明工作能力的资料送至(或邮寄)公司人力资源部。本招聘长期有效。

公司地址：上海浦东区XX路198号电话：XXXXXXXX 传真：XXXXXX 联系人：易名

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任务分析：

一般来说，招聘广告的内容包括以下几部分：关于饭店情 况的介绍、关于职位情况的介绍、应聘者要做哪些准备、 应聘的方式和联系方式

,等等。 1.关于饭店情况的介绍 2.关于职位情况的介绍 3.应聘者要做哪些准备 4.关于应聘的方式和联系方式

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任务4

拟定一份个人简历

任务描述 ：

根据饭店招聘要求，应聘者拟定一份个人简历。

任务实施 ：

个人简历的拟定，如表3-4所示 ：

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表 3-4 个人简历个人简历个人情况：—————————— 求职意向：—————————— 姓名：———————— 性别：—————————— 出生年月：——年——月健康状况：———————— 毕业院校：————————专业：———————— 电子邮件：————————传呼：———————— 联系电话：———————— 通信地址：————————邮编：———————— 教育背景：——年--——年——————大学——————专业(请依个人情况的请增减) 主修课程：——————————-(注：如需要详细成绩单，请联系我) 论文情况：——————————(注：请注明是否已发表) 英语水平：—————————— 基本技能:听、说、读、写能力 标准测试：国家四、六级；TOEFL:GRE....... 计算机水平：————————编程、操作应用系统、网络、数据库——————(请依个人情况的情增减) 获奖情况：————————、—————————、—————————(请依个人情况的情增减) 实践与实习：——年——月- —-——年——-月————公司————工作(请依个人情况的情增减) 工作经历：——年 …… 此处隐藏：1883字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……