企业如何培育提升核心能力
《企业如何培育、提升 核心竞争力 》专题讲座
一、基础篇
第 1 讲 什么是核心能力 第 2 讲 为什么要培育核心竞争力
第 3 讲 核心能力的结构与维度
二、创新篇第 4 讲 企业核心竞争力产生于技术创新 第 5 讲 企业核心竞争力产生于组织创新
第 6 讲 企业核心竞争力产生于价值创新第 7 讲 企业核心竞争力产生于管理和制
度创新第 8 讲 核心竞争力与建立学习型组织
三、方法篇
第 9 讲 企业核心竞争力的培育方法(一)
第10讲 企业核心竞争力的培育方法(二)第11讲 企业核心竞争力的培育方法(三)
第12讲 企业核心竞争能力的培育方法(四)
四、教训篇第13讲 企业培育核心竞争能力的误区之一第14讲 企业培育核心竞争力的误区之二
五、范例篇第15讲 企业培育核心竞争力的成功模式(一) 第16讲 企业培育核心竞争力的成功模式(二)
第17讲 企业培育核心竞争力的成功模式(三)第18讲 企业培育核心竞争力的成功模式(四)
六、发展篇
第19讲 企业家精神与核心竞争力 第20讲 企业核心竞争力的巩固与发展
Ⅰ基础篇 第 1 讲 什么是核心能力 一、中国企业的成长需要培育核心能力随着中国加入世界贸易组织,企业广泛参与国际竞争, 只有重视和加速培育自己的核心能力,才能迅速成长壮大, 提高市场竞争力。而中国企业核心能力的现状依然落后美、 日、欧企业很多。无论从经营理念看,还是从企业经营战略 看;无论是企业流程再造,还是管理创新、制度创新以及组 织、价值、技术、企业文化等创新,包括企业家精精神等都 存在很大差距。特别是反映竞争优势的企业核心能力还没有 培育起来。到目前为止,还没有一家中国企业进入世界500 强。建立企业核心能力的目的,就是要打破这种落后的循环 机制,使企业提高国际竞争力,并维护长期竞争优势。总之, 中国企业的成长需要培育核心能力。
二、核心能力是具有摧毁力量的企业竞争力。
它具有持久性、不可复制性和延展性,就象20世纪上半叶发 明的武器原子弹一样,它在市场竞争中具有不可抗御的杀伤力。 核心能力不是一项简单技术,而是一项复杂的系统工程,就 象制造原子弹的曼哈顿工程一样。 例如,20世纪七八十年代日本企业曾凭借它们的核心能力击 败了称霸世界的美国企业。最有名的企业如本田、丰田、佳能、 NEC、夏普等公司。这些企业不仅抢占了美国在世界市场的份额, 而占领了美国本土的广大市场,使美国朝野为日本企业的强大竞 争力而震惊,不得不慎重研究对付日本企业——从培养自己的核 心能力入手,大胆削减企业经营范围,整顿企业组织,优化核心 技
术,提高企业核心价值观,经过不懈努力,终于在20世纪90年 代重新夺回优势地位。 可以说,美国20世纪90年代的高速增长与一批持有核心竞 争力的企业崛起,如微软、英特尔、通用电气等是分不开的。
三、核心能力的特征及特性 核心能力的外部特征,一般反映在企业的 产品或者服务上。美国能力专家潘汉尔德和哈默 把核心能力比作企业竞争优势之树的根,由能力 之根生长出核心产品,再由核心产品到各事业单 位生产出各种最终产品。 核心能力的竞争力持久性、不可复制性、延展
性,从根本上说是他的知识性。它是企业不可多得的稀缺资源,是一种战略性资源。
让我们用图是来说明核心能力的特征:多种经营的企业就好比是一棵大树, 树干和树枝是核心产品,较小的树枝是经营 单位,而树叶、花、果实则是最终产品。树 的根系则提供了大树所需的营养,大树的稳 定性就是核心能力。
最 终产品A B C D E F G H I J K
L
事业单位1
事业单位2
事业单位3
事业单位4
核心产品1 核心产品2
核心能力1
核心能力2
核心能力3
核心能力4
图1:
作为竞争优势之根的核心能力之树
图示 P160页,本田公司产品扩展图
例如,本田公司的核心能力主要在发动机传动系统方面的核心 技术专长,它不但生产出独具竞争力的核心产品本田摩托车(省油、 易发动、易加速、噪音小、成本低),而扩展到小汽车、外用发动机、 扫雪车、轿车、田间耕作机、割草机、四轮车、节能车等。索尼公 司凭借其小型化核心能力,更是生产出各种各样的家用电器、音像 产品。 又如,美国联邦捷运和麦当劳公司的核心能力表现在独具特色 的服务上。 佳能公司利用其在光学镜片、成像技术和微处理器控制技术方 面的核心能力,使其成功地进入了复印机、激光打印机、照相机、 成像扫描仪、传真机等20多个市场领域。 松下(JVC)公司在录像机行业建立起全球性领先地位,其核心能力 则是机电一体化技术、视频显示器技术、生物工程和微电子技术。
夏普公司利用其在平面屏幕相关能力上的领先 地位和液晶显示技术,进入了笔记本电脑、便携 式电脑、微型电视、液晶投影电视等多个领域。
核心能力的特性:持久性、不可复制性和延展 性,充分体现在其知识性上。潘汉尔德和哈默认为 核心能力是“组织中的积累性学识,特别是关于如 何协调不同的生产技能和有机结合多种技术流派的 学识”。
问题: 1.核心能力是不是企业核心竞争力? 答:对,它也叫核心竞争力 2.它是否为一种核心技术专长? 答:从形式上看核心能力与核心技术专长 有直接的联系,核心技术
专长体现一定的能 力,但技术专长与核心能力不等价,以后我 们将专门分析。
…… 此处隐藏:599字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……相关推荐:
- [文秘资料]班长职务辞职报告
- [文秘资料]完美的辞职报告
- [文秘资料]经典的员工辞职报告
- [文秘资料]医院口腔医生辞职报告
- [文秘资料]总经理辞职报告范文四篇
- [文秘资料]超市职员个人辞职报告
- [文秘资料]村妇联主任的辞职报告
- [文秘资料]辞职报告书格式
- [文秘资料]酒店辞职报告简单范文
- [文秘资料]联通的辞职报告
- [文秘资料]2017最新私企员工辞职报告范文
- [文秘资料]2019年度医院基层党组织书记抓党建述职
- [文秘资料]工作时间长辞职报告
- [文秘资料]辞职报告怎么写出来
- [文秘资料]个人能力原因辞职报告
- [文秘资料]网络工程师辞职报告
- [文秘资料]项目部辞职报告
- [文秘资料]缝纫工辞职报告怎么写
- [文秘资料]XXX州委书记述职报告
- [文秘资料]抓基层党建工作述职报告
- (王虎应老师讲课记录)六爻理象思维
- 八个常见投影机故障排除法
- 质量专业综合知识(中级)第一章质量管理
- 煤矿班组建设实施意见
- 我国快餐业与肯德基经营模式的比较与分
- 汽车保险杠模具标准化模架技术工艺研究
- 汽车二级维护作业团体赛比赛规程
- 装卸搬运工安全操作规程
- 高效的工作方法-刘铁
- 依据《生产安全事故报告和调查处理条例
- 2015专业PS夜景亮化效果图制作教程
- 企业劳动定额定员浅析
- 中枢神经系统医学影像学本科五年制第五
- 长城汽车参观探营第三站:研发试验中心
- 小升初语文专项训练
- 建筑工程质量检测资质分类与等级标准
- 周燕珉-我国养老社区的发展现状与规划
- 《生命里最后的读书会》读后感
- 实验室管理评审报告
- CCNA思科网院教程精华之网络基础知识




