中国古代选官制度的演变

历史 考点迓札

审固富选官粼凄曲渣j变口汤永成

(三 )战国时期：军功爵制在不同的历史阶段和不同的社会形态中，都 1 .背景：春秋时期以后，随着阶级关系必然会有一套与之相适应的选官制度。其主和生产关系的变革，新兴地主阶级力量增强。要包括奴隶社会的世卿世禄制、战国时期的 2 .含义：一种主要用来奖励军功的爵位军功爵制、汉代的察举制、魏晋南北朝时期的制度。

选官制度是政治制度的重要组成部分，

九品中正制、隋唐开始的科举制等五种选官制度。其变化的原因，从根本上说是经济和阶级关系变动的结果。

3 .标准：军功。

【知识点归纳】一

4 .特点：按军功授爵，打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度，有利于新兴地主阶级势力的增强。(四 )汉代：察举制 1 .背景：为了适应统一的中央集权国家的需要。

。

、

中国古代选官制度的演变

(一 )原始社会：“选贤任能”的民主制度

2 .含义：为了广泛搜罗、管理人才，汉武们共同劳动，收获共享，和睦相处。由于社会帝令郡国每年举荐孝、廉各一人，建立起人才分工的需要，人们都推选富有生产经验的劳动选拔制度。 能手和具有指挥才能的英雄，充当本部落联盟 3 .标准：才能与品德 (声望)。 的带领者、组织者、管理者和保卫者。 4 .特点：由地方推选人才为官 (自下而 2 .含义：人们通过民众大会推选有才能上的选官 ),而把任命权集中到中央。 的人和罢免不称职的人。 3 .标准：才能与品德。 4 .特点：民主选举，选贤任能。 (二)奴隶社会：“世卿世禄”制度(五 )魏晋南北朝：九品中正制

1 .背景：生产力低下，生产方式简单，人

1 .背景：东汉后期到魏晋南北朝时，豪强地主势力发展，选官逐渐被世家大族所支配。

2 .含义：依据门第高下来品评人才，选 1 .背景：在奴隶社会中，奴隶主贵族掌拔官吏。 握政权。 3 .标准：门第出身。 2 .含义：各级官吏都是由国王、诸侯按 4 .特点：依靠门第选拔官吏，世家大族自己亲属血缘关系的远近相应地把土地、臣

子弟依靠门第即可步入仕途；真正有才学，但民分封给他们，让他们世代相传，称为“世卿

出身低微之人，很难在中央和地方出任高官。 (六 )隋唐以来：科举制 3 .标准：血缘关系。 1 .背景：隋唐时，世家大族日益衰弱，庶 4 .特点：按照血缘关系的世袭制度，是族地主崛起，并要求冲破世家大族垄断仕途的王权与族权的统一。它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命，依血缘亲疏定等局面；国家统一也要求把选官权力从地方集中到中央政府，以加强中央集权。 级尊卑和官爵高下。世禄”制度。

%…

J