小学办公室制度汇编(2)

六、教职工代表按照规定的程序，有权提出提案和议案；有权就大会的各项议程充分发表意见，参与表决；有权对教代会的工作提出批评和建议，有权对有关部门提出质询。因行使正当民主权利而遭受打击报复时，有权向有关部门申诉、控告。
七、教代会的议题，应以学校的中心工作和群众迫切关心的问题为主题，广泛听取教职工的意见，经大会主席团审议后提请大会通过。
八、对教代会的决定和提案应认真执行和落实，并由大会主席团向下一次大会提出报告。教代会的工作应向教职工公布，接受群众的监督。教代会代表的提案征集和处理工作制度
为了做好提案征集和处理工作，提高教代会工作质量，调动广大教职工积极参与学校管理、促进学校全面工作发展，特制定制度如下：
一、要做好提案征集动员工作。在教代会召开前半个月左右，由校工会或教代会筹备小组召开会议，向全体教工和教代会代表通告提案征集的有关注意事项，动员大家积极向大会提交提案。由工会印发提案表，在教代会筹备工作开始时发给教职工代表。
二、提案内容应围绕教代会中心议题及教职工最关心的问题。
三、提案一般可由一人或几人提出，也可以由代表组集体提出。要根据一事一案的原则填写提案征集表，每个提案应包括案由、处理办法和整改（解决）措施等内容。
四、提案处理和落实：
（一）提案审议。由工会以提案表为依据，根据以下标准审议：一看有没有实施价值和实施可能；二看是否正确体现国家、集体、个人三者关系；三看是否符合规定程序和提案要求，符合立案条件的提案都应立案。
（二）提案登记。立案的提案应分类登记，由工会转给校长签署意见后交承办部门。承办部门应定人、定时认真处理。
（三）承办部门在接到提案后，应尽快解答或提出处理意见。要做到条条有答复，件件有着落。
五、工会要定期或不定期地检查承办部门对提案处理（落实）的情况。
六、所有提案处理完毕之后，提案表及处理结果情况记录应存档备查。
七、工会应在下次教代会上，对立案提案的处理（落实）情况进行通报。
八、对没有立案的提案（应该称意见或建议）工会应向提案人说明不立案的理由。
学校领导值班制度
一、
学校领导实行值班制度是加强学校教育教学工作的重要措施之一，有利于学校领导深入实际，及时了解情况，搞好信息反馈，从而加强学校的正常秩序的管理。
二、学校中层以上领导实行每周一至周五每天两人轮流值日制度，要求坚守岗位，履行值班职责，若有特殊情况不能值班需安排他人代替。
三、值班领导全天候、全面负责学校当天各项日常管理，具体包括：
1．每天上下午提前半小时到校检查当天校容校貌，教师到岗到位情况，确保每天至少查岗一次做好记录并及时交回学校办公室，
督促有关班级、有关人员做好当天应做的工作，静校后方可离校。
2．维护校园内当天正常的教育教学秩序，协同保卫人员阻止无故闯入校园内的车辆、人员；
3．巡视校园内学生课间纪律情况及早读、大课间、眼保健操情况；
4．协同政教处处理校园内当天学生和教师中发生的偶发事件；
5．两次放学时监查并维护学生离校时的秩序，严防学生在校园内出现任何安全事故。
6．填写好当天安全日志。值班人员必须实事求是做好值班情况记载，做到一天一次反馈。
校务委员会职责校务委员会是在校长领导下发扬民主，调动各方面力量，集思广益，协助校长进行决策，避免或减少工作失误的咨询机构。校务委员会有以下职责：
1、学习、讨论党和政府的教育方针、政策，上级党委、政府和教育主管部门的指导、决议，研究具体的贯彻方案和措施。
2、研究全校学期、学年的教育，教学工作计划、总结

3、审查学校经费的预决算。
4、研究、决定学校的重要规章制度。

?5、讨论、决定教职工的奖惩、晋升，进行培训及有关落实党的知识分子的重大问题。
6、研究有关学校教学、政治思想、生产劳动、体育卫生，经费分配原则，社会及家长工作等重大问题及一些重大的政策措施、办法。汇济小学教师考勤制度
为加强学校管理，保证教育教学工作顺利进行，调动广大教师出全勤出满勤的积极性，做到奖勤罚懒。结合我校实际情况，特制定本制度。
一、要求全体教师积极出全勤、出满勤。不迟到早退，没有特殊情况不请假。
二、实行指纹机签到、签离制度。以电脑记录的时间为准。签到时间：上午8：00-8:30之前（逾期为迟到，下同），下午2：30-3:00之前；签离时间：上午11：30
-12：00之后，下午18：00之后；如有作息时间调整顺延。
三、教师上班时间不串岗、脱岗，坚持自己的工作岗位。若因特殊情况需外出者必须在办公室履行请假手续。请假要提前安排好课，由于安排不妥，造成事故责任自负。
四、为落实坐班制度，学校以不定期方式进行检查。
五、凡请假者按请假时间的长短，分别履行不同手续，否则按旷岗对待。假条上无签字视为无效。
1、请假半天及半天之内须年级主任签字，学校办公室批准；
2、请假半天以上2天以内须由年级主任签字，教导处批准，办公室备案；
3、请假三天以上（含三天）须级主任签字，校长批准；办公室备案;
4、请假七天以上，履行以上手续后，送教育局批准。
2、因公出差需填写出差条，并由派出领导签字，而后交到办公室。无领导签字视为无效。
3、婚假(本人)一周，丧假（双方父母）一周，产假按教育局规定。
五、凡请假教师，均需自己事先履行请假手续，填写统一印制的请假条，坚持事前请假制度，请假不得超假，特殊情况要超假者应办理续假手续，不写请假条者按旷工处理。
六、考勤占绩效的20%，每月满分为20分，实行月考核。周小结，周公布，月汇总，学期末累计取均分，纳入考核。
小学教师考勤考核细则
1、
能按时上下班，按时参加学校的各类大型活动记20分。
2、
迟到早退（含忘签）每月累计6次内不扣分。超出规定时间的前后10分钟，一次扣0.1分；并扣除5元。凡查岗每缺一次扣0.2分，并扣除10元，以此类推。

学校组织的大型活动（含学校例会，期中期末考试，大型集会、活动等）每迟到或早退一次扣0.4分，并扣20元。
3、婚、丧、产假按规定休假者不扣绩效工资，因病不能出满勤（请假手续齐全）不达一个月的，不扣绩效不扣分。若请假达一个月以上（含一个月）者扣除请假时间绩效工资的一半，因其他原因不能出满勤者扣除当月的全部绩效工资。
因事请假，一月内累计在两天之内（含两天，每天以8小时计算）不扣绩效不扣分，学校大型活动除外。若超不足两节课及两节课内扣0.1分，超半天扣0.2分，超一天扣0.4分，以此类推，当月请假超出三天（不含三天），每超一天扣除10元。大型活动请假每次扣30元。短时请假需办理销假手续。特殊情况校委会研究决定。
4、旷岗（无故不到工作岗位或请假未批准擅离岗位），每旷岗一次扣2分，并扣除20元。以此类推。大型活动旷岗与旷会一次扣50元。
5、接送小孩、哺乳期及其它特殊情况的教师需本人写出申请，周二周四下午放学后可以接送。周一、周三集体办公，不准请假，不准带小孩。
6、男55岁，女50岁的教师可以不坐班，但学校、年级、部门组织的集体活动不得缺席，否则以旷岗处理。
7、除此上述情况外，由学校领导研究决定。平遥县汇济小学教师评优评模考核方案
为适应基础教育课程改革的要求，全面推进素质教育，科学衡量我校教师的工作业绩，促进学校管理和绩效考核的规范化、科学化和合理化。须有一套切实有效 …… 此处隐藏：3361字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……