企业管理毕业论文(3)

企业人事管理系统

1. 绪论

1.1应用目的与重要性 人为生产力第一要素，在管理中人被称为人力资源，没有人的主观能动性，一切无从谈起。而在企业人事管理中最重要的就是人，企业的优点就是在吸引人才的前提下，要留住骨干，就要学会用人，学会管理人。人事管理要以人为本，不要光想到企业的利益，想如何剥削员工，也要多想员工们的生活和家庭，对不胜任者要多教育，多关心，多帮助，这样他们才能为企业创造更多的财富，企业富有了才能留住人才。企业人事管理的根本目的是通过使用人才艺术去达到最大的效益，将工作做到最好。企业是独立从事商业生产和商品流通的基本经济单位，企业之间的竞争，实际上是人才之间的竞争，谁拥有人才，谁就在市场竞争的浪潮中挺立潮头。作为一名企业的领导者，用人的艺术技巧才是他的首要才能。企业最大的浪费，莫过于人力资源的浪费，特别是企业员工潜在能力和工作欲望的浪费。只有高度重视人事管理，充分挖掘人的潜在能力，企业才能永保创新的活力；只有发展生产力，提高经济效益，才能在当今激烈竞争中求得生存发展。

对于企业来讲，员工的人事档案不仅可以使企业的管理者在一定程度上掌握所聘用员工的基本人事信息，而且可以为企业的人力资源管理工作提供相关的人事信息数据支持。例如：企业制定员工招聘计划、培训计划、合理的使用人员等等。因此，企业人事档案管理工作的好坏不仅可以直接影响到企业的人力资源管理，而且还会间接的影响到企业整体管理。

1.2发展趋势

1.2.2人事管理系统的发展趋势

21世纪竞争最激烈的当属人才的竞争，一个具有多学科知识的复合性人才或许是一个企业发展壮大所不可或缺的重要因素之一。因此人力已逐步成为企业最重要的资源，而人力资源管理（Human Resource Management，HRM）也成为现

篇三：工商企业管理专业毕业论文

辽宁科技大学成人教育学院

毕业设计（论文）

题 目:国际市场营销中的文化环境研究

学院. 系:辽宁科技大学成人教育学院工商管理系 专业班级:函工商专13

学生姓名:白 茹

指导教师:初宇平

2015年 4 月 7日

摘要：随着全球化进程的加快，越来越多的企业加入到国际市场中去。积极开拓国际市场，参与到国际商务之中的关键在于国际市场营销。这种跨国营销不是强行地将国内市场营销的方法盲目移植，最大区别在于：要和不同文化的人交流，这就是所谓的文化差异，这种差异主要来源于语言与教育、宗教与社会组织、美学观念和价值观念等。因此，对于一句话或者一个动作，在不同的国家和民族，往往有着不同的理解和想法，甚至是相反的，冲突的。这样的后果无疑是给营销带来各种各样的问题，难免在营销的过程在产生摩擦和冲突。

如何让企业在国际营销中生存？本文通过ESPN（美国娱乐与体育节目电视网）在国际市场中的发展历程，分析其在发展过程中的问题和可取之处，总结如何在不同文化环境中求得生存的方法和手段，针对我过企业对文化差异的重视程度，提出一些改进意见和方法。

关键词：国际市场营销，文化环境，ESPN

目录

前言...............................................................3

1.国际市场营销的概念与发展.........................................4

1.1国际市场营销的基本概念......................................4

1.1.1基本概念..............................................4

1.1.2与国内营销的区别......................................4

1.2国际市场营销的发展..........................................5

1.2.1非直接对外营销阶段....................................5

1.2.2非经常性对外营销阶段..................................5

1.2.3经常性对外营销阶段....................................5

1.2.4国际营销阶段..........................................5

1.2.5全球营销阶段..........................................6

2.国际市场营销的文化环境............................................6

2.1文化与国际营销..............................................6

2.1.1文化的概念............................................6

2.1.2国际营销中进行文化分析的重要性........................6

2.2语言和教育..................................................7

2.2.1语言..................................................7

2.2.2教育..................................................8

2.3宗教与社会组织..............................................8

2.3.1宗教..................................................8

2.3.2社会组织..............................................9

2.4美学观念和价值观念..........................................9

2.4.1美学观念..............................................9

2.4.2价值观念..............................................9

3.ESPN营销策略分析................................................10

3.1ESPN简介...................................................10

3.2ESPN在亚洲的发展...........................................11

3.3分析ESPN的营销模式.........................................12

3.3.1抓住文化和传统.......................................12

3.3.2易多种语言形式播放...................................12

3.3.3 ESPN在中国..........................................13

4.启示和结论.......................................................13

4.1对我国体育媒体的启示.......................................13

4.2研究结论...................................................15

前言：

国际市场营销简称国际营销，是指企业超越本国国境进行的市场营销活动。其目的是通过满足国外顾客需求而实现企业利润。随着我国改革开放政策的进一 …… 此处隐藏：1590字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……