企业管理人员培训模式的问题与发展研究(2)

　　新形势下的企业管理人员培训工作是企业管理的重中之重，只有不断探索和创新科学合理的培训方法和途径，创新培训方式和管理手段，建立和完善培训制度，对企业员工进行科学系统的教育培训，强化培训效果。针对培训中存在的问题要采取有效措施进行整改，提升员工综合素质和管理能力，推进企业的繁荣发展，提升企业的核心竞争力。

　　参考文献

　　［1］祁亚文.国有企业职工培训策略与效果评估探讨［J］.管理观察，2018（07）：12-13.

　　［2］苏萌.强化企业工商管理培训提升企业整体管理水平［J］.商场现代化，2017（10）：110-112.

　　［3］周俊.国有企业管理人员培训问题研究［J］.科技与企业，2012（21）：12+14.

　　［4］苗成斌，渠慎坤.企业经营管理人员培训模式探析［J］.南京财经大学学报，2011（06）：71-75.