永全机械有限公司公司规章制度范文——适合机械、液压、气压等中(3)

（八）拆卸设备部件，应放臵稳固，装配时，严禁用手插入连接免或探摸孔。取放垫铁时，手应放在垫铁良策。

（九）在倒链吊起的部件下检修，组装时，应将链子找结保险并必须用通木或支架灯垫稳。

15.消防器材物资保障及消防安全制度

（一）消防设备

A.不得随意更动消防系统设备。

B.确保所有防火设备不受堆放物遮挡及随时能够正常操作：

C．定期检查及保养消防设备。

D.熟悉灭火筒的设定位臵及使用方法。

（二）走火通道

A．熟悉办公室、生产现场及生活区周围地理环境，熟悉火警出路及位臵：

B.保持出口通道、走廊、大门、安全门畅通无阻。

（三）电器装臵及电器用具

A．严禁使用超负荷电路，严禁多个电器用具同插于一个供电插座使用；

B.确要更改电器装臵，必须通知电工处理；

C．最后离开办公室，生产工厂者须关闭电器及电源总闸；

D．定期检查电器设备以确保安全。

（四）易燃易爆物品

A不可储存易燃易爆物品及其它危险物品；

B．挥发性液体，如汽油、枪水、煤油等，必须用正确方法储存，容器要符合规格，用后即是旋紧风口盖；

C．不得在生产场地、电房、仓库、走廊等使用电热杯、电热水壶、电路及生火煮食；

（五）灭火要点

A.发现火警，要保持冷静，立即采取措施灭火，并告知当值保安人员及管理人员发生火警的正确位臵；

B．保安人员、管理人员应视火险大小程度，决定是否通知消防队；

C．慎防吸入烟雾或有毒气体；

D．如火势不受控制，应立即采取逃生或疏散方法；

（六）逃生或疏散要点

A．戴防毒面具或湿布掩鼻，避免吸入浓烟引致窒息；

B．从速撤离现场所有员工至安全地点；

C．管理人员撤离现场时，应关闭电器总擎及房门；

D．员工撤离现场须服从现场负责人指挥；

E．值班员、管理人员及保安人员应协助消防队了解火警现场的情况；

F．撤离现场时有关人员应锁好或移走重要文件和重要物品。

第十条 安全生产

公司应按着《中华人民共和国安全生产法》的规定，建安全生产责任制和消防安全制度；建立总经理负责的安全生产领导机构，确保生产安全进行。

第十一条 安全卫生

公司应采取必要的措施改善作业环境，保障工作场所的安全卫生。防止职业病和意外事故，确保员工健康，员工作业时，必须遵守法规和公司的规定，严守工艺规范，协助做好安全卫生。

第十二条 安全卫生教育

公司应对员工进行必要的安全卫生教育，员工应接受安全卫生教育并在实践中予以贯彻。

第十三条 上岗禁止

员工在发生下述任何一种情况时，公司可以禁止其上岗工作。

1、 患传染病，或被怀疑患传染病的；

2、 患精神病，或精神病发作的；

3、 严重违反公司制度，扰乱公司生产秩序的；

4、 患有某种疾病或受伤，如继续工作，其状态有可能引起显著恶化或对

安全卫生有影响的；

5、 其它被认为不适合工作的。

第十四条 应急预案

公司应加强对风险的预测和管理，在适当的时候建立应急预案，公布紧急联络流程，预防和处理各种突发情况和意外事故。

第十五条 传染病申报

员工本人或与员工共同生活的任患有传染病时，经发现，员工应立即向

所属上司报告。

第十六条 信息安全

员工应严格遵守信息安全管理规定，以防止公司商业信息的外流和个人

信息的泄漏，防范公司系统遭到病毒和黑客的破坏。

第十七条 保守秘密

1、 与公司的业务、生产有关的信息，物品全部属公司所有，员工必须把

其作为秘密对待，不得擅自对外泄漏。未经公司许可，擅自向外泄漏

秘密的，按公司信息安全的有关规定进行处理，直至追究法律或经济

责任。

2、 为了保守公司的秘密，禁止员工有以下行为。

（一） 未经公司许可，向外部泄漏公司以及客户的信息。

（二） 未经公司许可，复制公司以及客户的文件，软件。

（三） 未经公司许可，把书面、电子数据的业务信息，技术信息带出公司。

（四） 向他人泄漏公司员工及客户的个人秘密信息。

（五） 未经公司许可，向外泄漏在公司生产、研究、学习活动中得到的技

术信息。

（六） 未经公司许可，把公司的生产设备、部件、工具、样品带出公司。

（七） 未经公司许可，把不是本公司员工的人员带入公司的。

3、 如因业务的需要，有必要对外展示信息时，员工必须告知所属上司取

得主任及领导的同意。

第四章 勤务安排

第十八条 工作时间及工时制度

1、 公司采用计件工资制度

2、 每班工作时间8小时，根据生产情况，可适当安排加班，然后倒休。

第十九条 工作作息时间

夏季 7：30——11：30 13：00——17：00

冬季 8：00——12：00 13：00——17：00

第二十条 休息日

根据国家规定及公司生产情况安排休息。

第二十一条 出勤和退勤

1、 员工应按照公司要求，按时出勤。

2、 员工应在规定上班前5分钟到达公司做好各项准备工作，到点准时开

始工作。

3、 员工到点下班后，除了工作需要外，应尽快离开车间。

第二十二条 迟到和早退

1、公司干部员工应严格遵守打卡考勤制度，对没有打卡记录的统一按旷工处理。

2、打卡操作规程

（一）每日早晚打卡，早上在规定上班时间（夏季7：30冬季8：00）之前完成打卡，晚在5：00之后开始打卡。

（二）迟到、早退、中途请假（需请假单）、倒班（需向管理人员说明）、加班（打卡后再继续加班）等情况照常打卡，否则按旷工处理。

（三）打卡当天有效，过期不补。

（四）打卡过程中要自觉排队文明打卡，禁止多人同时打、代打。

（五）如出现特殊情况如机器故障、卡丢失、无卡等，必须告知管理人员，未告知的卡上无记录一律按旷工处理。

第二十三条 旷工

1、 未经上司批准，擅自不上班或假期期满后未经批准，不按时上班。

2、 据不接受公司分配工作，擅自离开工作岗位。

3、 辞职申请未经批准或批准离岗日期未到便擅自不上班。

4、 违反打卡考勤规程

5、 持无效病假证明休息。

第二十四条 加班

1、 在公司生产经营需要时，可以适当安排加班。

2、 在公休日中安排员工加班的，公司可安排倒休。加班时间和加班

工资的计算法按照公司相关规定执行。

3、 安排加班必须按公司规定事先申报并得到认可。

第二十五条 值班

必要时公司可安排员工值班，员工应履行义务，恪尽职守。

第二十六条 出差和长期驻外

根据经营需要，公司可安排员工出差或长期驻外其手续及待遇按有关规

定办理。

第二十七条 病假

1、 员工非因工负伤或患病不能上班时，可以休病假。

2、 休病假的员工，需按规定填写病休申请，并将医院诊断书及病休

证明交给所属领导，经上司批准后方可休息。

3、 规定的假期休完后仍无法上班者，可持医院证明续假，否则按其

自愿解除劳动合同处理。

第二十 …… 此处隐藏：1990字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……