福海县技工学校职业技能等级认定试点工作实施方案

职业技能等级认定试点

工作

实

施

方

案

福海县技工学校

二〇二〇年三月

目录

一、学校简介 (1)

二、在校师生情况 (2)

三、近三年职业技能鉴定工作开展情况 (2)

四、专业设置与职业（工种）对接情况 (6)

五、组织机构 (6)

六、认定对象 (6)

七、认定职业（工种）及等级情况 (8)

八、认定方式及内容 (8)

九、培训培养、队伍建设、 (10)

十、试点工作安排等 (12)

一、学校简介

福海县技工学校（福海县职业高中）始建于1991年初，占地面积91亩、建筑面积3万平方米，固定资产1400万元。是一所集学历教育与非学历教育、培养与培训相结合的综合性、施行军事化管理的准中等职业学校；是全县职业教育和培训的主要基地；地区示范性重点职业高中学校。

2008年3月成立以专业教师为基础的阿勒泰地区第七国家职

业技能鉴定所；

2010年3月被评为自治区优秀鉴定所；

2010年10月通过自治区中等职业学校办学条件评估验收；

2011年学校成功申报为自治区示范性县级职教中心；

2013年3月学校申报为福海县技工学校；

2017年10月始与新疆战旗军事拓展有限公司联合开展，进行军事化管理；

学校根据本地经济发展需求，及时对专业设置进行改革创新，开设涉及工、理、农、商等科14个专业，可招录学生800人，同时面向社会企事业单位、农牧渔富裕劳动力、城镇再就业人员开展职业技能培训，年培训达3000人次，涉及培训工种32个，可鉴定初、中级工种14个。学校面向阿勒泰地区各县、农牧团场以及南疆部分地区实行春、秋两季招生，各项工作走在了地区前列。

福海县技工学校）始建于1991年初，占地面积91亩、建筑面积3万平方米，固定资产1400万元。是一所集学历教育与非学历教育、

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培养与培训相结合的综合性、施行军事化管理的准中等职业学校；是全县职业教育和培训的主要基地；地区示范性重点职业高中学校。

2008年3月成立以专业教师为基础的阿勒泰地区第七国家职

业技能鉴定所；

2010年3月被评为自治区优秀鉴定所；

2010年10月通过自治区中等职业学校办学条件评估验收；

2011年学校成功申报为自治区示范性县级职教中心；

2013年3月学校申报为福海县技工学校；

2017年10月始与新疆战旗军事拓展有限公司联合开展，进行军事化管理；

学校根据本地经济发展需求，及时对专业设置进行改革创新，开设涉及工、理、农、商等科14个专业，可招录学生800人，同时面向社会企事业单位、农牧渔富裕劳动力、城镇再就业人员开展职业技能培训，年培训达3000人次，涉及培训工种32个，可鉴定初、中级工种14个。学校面向阿勒泰地区各县、农牧团场以及南疆部分地区实行春、秋两季招生，各项工作走在了地区前列。

二、在校师生情况

2020年3月23日全校共17个班级的学生，学生494人，，住校生386人，走读生65 人，教职工共81人。

三、近三年职业技能鉴定工作开展情况

根据自治区、地区、福海职业技能鉴定工作开展实际，现将近三年工作开展情况汇报如下：

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一、鉴定所情况

鉴定所在地区职业技能鉴定中心和福海县人力资源和社会保障局及学校领导的关心、支持和帮助下，职业技能鉴定工作得到肯定与发展，为保障国家职业技能鉴定工作顺利开展、鉴定所依据考试标准，积极组织开展了职业技能鉴定工作，考试工作，本着质量第一的主导思想，严格按照自治区文件的有关文件精神开展工作。

福海县技工学校占地97亩，校舍建筑面积7.4平方米，固定资产1973万元。现有教职工87人，专任教师45人，其中，高级教师17人、中级教师24人。学校更各工种实习指导教师34人（其中高级34人）。拥有社会化培训鉴定在3000人次以上的能力，其中2017年完成培训鉴定1792人，2018年完成培训鉴定1778人，2019年12月30日为止完成培训鉴定1906人。学校现有在校生505人，学生就业率持续保持在98％以上。通过加强校企合作，产教融合发展，形成了专业设置与用工需求零距离、课程开设与职业活动零距离、教学内容与培养目标零距离的办学模式，学校建有机电实习工厂、电拖实训室、可编程序控制器实训室、计算机综合实训网络机房、电子技术装配室、电机与变压器实训室，客房、餐厅、茶艺、烹饪、汽车修理实训室，金工、冷作铆焊、铸造等生产实习车间，实训工位4041个，校外建有综合实训基地21个，其中学校机电实习工厂不仅是各类培训实训基地，而且已经是临沧机械行业的技术主力，积极为市内各厂矿企业提供优质技术服务，全面满足学生技能训练和培训的需要。目前，已基本建成集学历教育、职业培训、技能鉴定、就业服务和产品研发为一体，实力较强、特色鲜明的综合性技能人才培养基地。

（二）、职业技能鉴定条件

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我所在成立以来，一直得到各级领导的重视，配备有专职管理人员和89名考评人员，有70多名教师分别获省、市级表彰，发表了论文。办学过程中，学校注重教师队伍建设，通过优化教师队伍结构，不断提高“双师型”教师比例。我校54名教师取得技师、高级工职业资格证书。目前全校有89名考评员均已参加过省劳动厅举办的考评员培训班，均有考评员资格证书，组织机构日益完善，我所可以鉴定的共57个工种，其中45各工种可鉴定级别为初级、中、高级，12个工种鉴定级别为初级、中级。学校分别与广西南华糖业集团各分公司，永德糖业集团各分公司，凤糖集团各分公司，双江纸业公司，临通大酒店、幸福电站，临沧森源商贸公司等20多家企业签订了建立学校实训基地的协议，加挂了“临沧市技工学校职业技能实训基地”的牌子，建立多元化实训基地，为培训鉴定工作的全面开展奠定了坚实的基础。

（三）、职业技能鉴定主要工作成绩

我所在上级主管部门的大力支持下，本着质量第一的主导思想，鉴定所严格按照每年初制定的鉴定计划认真、严格执行质量管理体系文件、规范工作流程，对照体系文件，强化管理、狠抓质量、不断提升了管理水平。鉴定的各项工作严谨规范、优质高效、客观公正。本年度开展了19个工种的鉴定，共鉴定总人数3906人，其中初级2204人，中级1376人，高级326人。上半年以175鉴定所、185鉴定所共同合作，密切配合圆满的完成了2013年临沧市机关事业单位工人技术等级晋升培训，该次培训共分11个工种，合计鉴定262人；下半年与市总工会合作，分别鉴定餐厅服务员、客房服务员、钢筋工、混凝土工4个工种，合计社会人员1860人，通过培训鉴定提高了广

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大劳动者的技能，同时为社会输送了大批实用型人才，培训鉴定工作受到了社会的广泛好评。我所在档案管理方面，受到领导重视，让财政拨出部分资金购买了多个档案柜，我所的培训资料完整，档案归类分明，检索目录明确，方便查阅，同时，档案及相关资料的完整性、连续性、安全性得到人力资源和社会保障局领导的认可、嘉奖。

（四）、质量督导情况

鉴定所每一次培训鉴定都严格职业技能鉴定工作规范和工作程序，一是在审核资格时，每次组织鉴定申报时，严格把关，对审查出的不符合申报条件的降级申报或取消申报资格，然后将报名表上报。二是鉴定试题都是由国家试题库中提取，部分试题的编制的按照国家《职业技能鉴定规范、标准》，上报地区鉴定中心审批合格后，方进行考试。三是每次鉴定前成立考 …… 此处隐藏：2409字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……