公司培训满意度调查表

培训满意度调查表

尊敬的各位同仁：

您好！为充分了解公司当前的培训状况，建立系统有效的培训体系，有计划的开展2013年度的培训工作，我们特制订本调查问卷。烦请您将能反映您实际情况的答案选出，如果是开放问题，请用最能表达您的需求状况的语言描述出来。我们将根据这次的调查反馈结果，制定相应的培训体系和今后的培训计划。 当前培训状况调查

1. 您多久参加一次公司或部门组织的培训

A.每周一次 B.每两周一次 C.每个月一次 D.每两个月一次

2. 您每次参加的培训时间多长？

A.45分钟 B.一个小时 C.两个小时 D.3个小时

3. 您参加的培训课程内容是否感兴趣？

A.非常感兴趣 B.一般感兴趣 C.不感兴趣也不讨厌 D.很反感培训

4. 您经常看到部门或公司的培训通知么？

A.经常看到 B.偶尔看到 C.几乎没有培训通知，开课前才收到培训消息

5. 公司当前的培训课程是否有针对性？

A.课程完全包含了培训前我在这方面工作中所遇到的问题和困惑

B.课程基本包含了培训前我在这方面工作中所遇到的问题和困惑

C.课程很少包含培训前我在这方面工作中所遇到的问题和困惑

D.该课程与我现在的工作没有联系

6. 公司当前的培训，你觉得有哪些收益？

A.接触到一些适用的新知识

B.获得一些可以用在工作中的技巧及技术

C.帮助我改变自己的工作态度

D.给了我一个客观认识自己及从事工作的机会

E.其他（请注明）

7. 您经常面对的讲师是否有如下缺点？（可多选）：

A.课程准备不充分，上课内容与课题不符

B.授课的经验不足，语言不流利，不足以胜任讲师一职

C.上课时照着课件念，无讲解

D.对课程内容的理解有偏差，或理解错误

其他缺点：

8. 您认为下面哪些因素是影响培训效果不高的原因：

A 培训太少； B 培训受众面少； C课程内容与员工需求匹配度差；

D讲师水平参差不齐； E 培训时间安排不合理； F 其他

9. 总的来讲您对以往的培训看法是：

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A.非常满意 B.比较满意 C.一般 D.不满意

培训期望或改进建议

1.您愿意接爱的培训时间：

A.上班时间 B.周一到周五的晚上 C.周六上午 D.整个周末

2.您可接受的每次培训时间：

A.一个小时 B.二个小时 C.三个小时 D.半天 E.全天

3.您认为理想的培训地点：

A.工作现场 B.公司专门教室 C.公司会议室 D.外部培训机构场所 E.郊区休闲场所

其它地方（请详细说明）_____

4.您愿意接受的培训频率（单选）：

A每周一次 B.每周二次 C.每周三次 D.半月一次 E.一月一次 F.一季度一次

5.您乐意接受的培训方法(可多选)：

A.讲授法 B.经验交流与讨论法 C.案例研究 D.角色扮演 E.竞赛法 F.游戏法

G.情景模拟 H. 声像视听法 I.实地参观 J.现场讲解演示

6.请问您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题：

A.增加专业知识 B.提高综合素质 C.提升实际业务能力 D.转变思想改变态度

7.近一年内您自己最希望接受的培训有哪些（不超过2项）？

A.通用技能 B.语言发展 C.职业资格认证 D.管理技能类 E.岗位专业技能

F.态度心态类

8.下列哪些课程是您认为最有必要学习的？（多选）

下面列举了一些综合类培训课程，请在您认为最需要的培训课程中画“∨”，可多选，若在列举的栏目

中没有您需要的培训课程，请再后面的空格中写出您需要的培训课程。

A.交际礼仪 B.情绪管理 C. 职业化素质提升 D.心灵历程 E.7S管理 F. 职业化员工的必备素质 G.营养与健康 H.沟通管理 I.人生哲理 J.职业生涯规划 K.职业安全与健康 L. 阳光心态 M.团队协作

9.您对公司当前的培训有无其他建议？

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