文学社规章制度范文

文学社章程范文。

遇见°文学社规章制度

总则
第一章 总述


第一条 本文学社为合法正规组织，禁止恶意诋毁、诽谤本社。


第二条 本文学社作为青春文学性质社团，为青春文学爱好者提供交流平台，促成一个文学组织。本社以提高社员文学表达、文学欣赏、文学创作能力为最终目的，开展活动绝对遵循国家各项规定。


第三条 本文学社的正式注册名为“遇见°文学社”，英文名为“TO MEET 文学社”，可简称为“TM文学社”。


第四条 本社的宗旨是“温暖聚集，必有笙歌”，本社发展方向为“青春文学第一社团”。



第二章 社员管理

第五条 入社退社

一、青春文学爱好者，愿意遵守本社规章制度，经过个人申请，本社内部考核认可者，成为本社社员。

二、社员入社需填写报名表，本社将以此表作为该社员的基本档案。

三、退社须自行撰写退社申请，无特殊情况不予受理。


第六条 社员管理

一、社员务必遵守理事会安排及决定，须接受并完成社团分配的各项任务。

二、社员作品不得包含抄袭或禁字，否则警告或记过一次，最重则自行退社。

三、社员可推荐或引荐他人入社，需担任起负责帮助该新人的职责。

四、社员有维持促进社团和谐发展、共同进步及维护社团荣誉、尊严的职责义务。




第三章 交流方式及范围

第七条 本社交流范围限定为陌上香坊文化社区文化社区专版子版块“遇见°文学社”。交流方式为发帖交流。




第四章 组织部门、负责人及义务权限

第八条 本社设社长一名，副社长两名，高管若干；实行复合部门制，创办常设部门：管理部、编辑部、人事部、企划部、美工部、宣传部、外交部。


第九条 本社负责人义务权限

社长：代表遇见°文学社，主持文学社全面工作，与社员相互监督。

副社长：协助社长的各项工作，负责相关部门工作管理运营。

高管：协助社长、副社长工作，负责管理下属部门工作，充当监督员工作，监督各项工作进程及社内全体成员日常行为工作。

部长：主持所属负责管辖部门工作管理，与其他部门协调工作。


第十条 分属部门义务权限

管理部————即高管管理层，负责管理文学社各部门日常工作。

编辑部—
———负责社员入社考核、作品评论。

人事部————负责招募新人、人才任用、培训实习生、日常奖惩。

企划部————负责策划活动、文学社日常新闻管理、基本资料。

美工部————负责文学社宣传资料、书刊封面的制作。

宣传部————负责本社形象宣传，加强本社的宣传力度。

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外交部————负责本社与他社或其他文学组织的交流沟通、商议合作。


第十一条 负责人产生程序

一、负责人通过公开民主推选产生。

二、具体方式为：由原负责人推荐候选人，召开全体社员会议，在理事会监督下进行记名选举，得票最高者当选。




第五章 权利责权

第十二条 社员权利

一、社员具有发言权、表决权及投票权。

二、社员有选举权、被选举权及推选权。

三、社员有与社内其他成员互相监督的权利和责任。

四、社员有提出合理建议、提出问题的权利。

五、社员对本社的作品享有评价权及被评价权。


第十三条 理事会权利

一、有执行、修改本规章制度的权利。

二、有对社员违纪现象进行处理处罚并做人事部登记的权利。

三、有权利决定社员的去留。

四、有对本社工作监督的权利。

五、理事会成员均由高管组成，享有高管权利。


第十四条 社员义务

一、自觉遵守规章制度及各项原则，服从理事会决议。

二、积极参加社内各项活动。

三、热爱文学社，以本社为第一文学社，不第二次加入他社。

四、维护文学社形象及荣誉，提高自身素质。


第十五条 理事会义务

一、对社员提出的质疑进行详细回答。

二、虚心接受社员对理事会或理事会成员的合理性建议、批评，并积极采纳实行。







附则

第十六条 本社社员必须严格遵守本章程内所有条款制度
。

第十七条 本章程制度由遇见°文学社理事会制定，保留修改权及解释权。

第十八条 本章规章制度自公布之日起正式实施。

第十九条 任何个人或单位组织不可对本社做出抄袭、剽窃、诽谤等有损本社利益之事，否则必追究法律责任。



遇见°文学社理事会