2011 葛兰素史克求职宝典

2011 葛兰素史克求职宝典

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2011 葛兰素史克求职宝典

最新 最全 最内幕

过来人求职宝典—葛兰素史克篇

前 言

为什么选择过来人求职宝典？

覆盖求职所需的全部信息，避免了继续上网搜索信息的麻烦。

包含最新的招聘与企业新闻，帮助你紧跟企业步伐，在求职中遥遥领先。

独创的过来人雇主评价体系，带给你直接和全方位的雇主综合评价。

细致的过来人求职经验分享，在求职过程中提供手把手的全程指导。

独有的求职信息评级分类，过来人评级避免你在不必要的内容上浪费时间。

寄 语：

我希望“过来人”的工作能够实现我们“经验分享，共同成

长”的理想，也希望那些在“过来人”的帮助下取得成功的

同学，能够成长为新一代的过来人，为中国大学生的职业发

展做出贡献，为后来人的成长引航。

徐小平

过来人求职网独立董事

新东方创始人之一

“过来人”求职宝典中的很多内容来自“过来人”团队对

求职过来人的访谈和他们的网络分享。这些宝贵的经验由

“过来人”团队精心筛选和编辑后呈现给大家。虽然这里无

法一一对分享经验的过来人表示感谢，但我们相信每一个从

中汲取经验与力量的求职者都会对他们的分享心存感激。

王 迈

过来人求职网首席执行官 如果你还对自己的价值充满怀疑，过来人会带给你力量！

如果你还在为自己的未来而迷惘，过来人就是你的方向！

2011 葛兰素史克求职宝典

过来人大事记

2009年

2月： 根据iResearch第三方权威数据，过来人求职网(http://doc.guandang.net)跃居国内招聘

网站第四名，仅次于业内三大网站（51job，智联、ChinaHR）

3月： 联合《南都周刊》、搜狐教育等在全国范围内举行20多场大型求职公益讲座，

是同期国内规模最大，受惠人数最多，师资最专业的就业讲座

5月： 过来人受聘为中国人民大学、中央财经大学、北京交通大学等高校就业指导单位

并共同合作开发相关课程

6月： 北京电视台在王牌栏目《首都经济报道》中连续三天报道过来人《面试达人是这

样练成的》

6月： 过来人参加中央电视台经济频道《青年创业中国强》项目，新浪、搜狐、南方都

市、北京青年报、北京考试报先后报道过来人项目

2008年

2月： 成为欧莱雅08年五大校园赛事校园独家合作伙伴

5月： 先后与多家名企达成战略合作协议摩托罗拉、腾讯、天际网、校内网、酷讯等 5月： 过来人求职网成为领先的中国大学生求职就业类网站，网站知名度浏览量居同类

网站前茅

6月： 过来人成为校内网开发平台第一批APP开发商，所开发的三个APP在上线短短两

个小时内达4万用户

8月： 历时两月由多名北大清华的高才生参与编写超过300家名企求职宝典

9月： 与清华大学就业指导中心联合推出国内第一本专注于校园招聘的电子杂志《过来

人求职指南》

10月： 从上千家创业中脱颖而出，参加创业邦在清华科技园举办的DEMO China 2008总

决赛

10月： 完成欧莱雅、贝塔斯曼等多家世界500强企业的2008校园招聘

11月： 与中国对外友好合作服务中心推出大学生赴美带薪实习项目

11月： 新东方徐小平将过来人创始人的事迹写在他的最新著作《职场新物种》中，得到

俞敏洪、马云、牛根生的强烈推荐

2007年

4月： 获得来自美国的第一笔天使投资，过来人（北京）咨询有限公司成立

5月： 联合北京大学、清华大学举办“赢在校园职场精英挑战赛”公益活动，让学生面

对面体验现场面试

6月： 新东方徐小平在采访过来人创始人后在新浪博客写一篇文章《月薪一万人民币还

嫌少的本科毕业生》，点击量近30万，成为哄动一时的新闻

9月： 联合IBM、LOREAL、贝塔斯曼、SOHU等七家世界名企完成校园招聘，创新的Career

Insider成为名企在校园选拨人才的新方式

2011 葛兰素史克求职宝典

10月： 与腾讯教育频道合作推出“大学生职场精英系列论坛“，采访投行、IT、咨询、

传媒等行业上百位精英人才

12月： 与北京大学共同开发出国内领先的就业信息系统，同时在国内多所高校中得到应用

12月： 其它完成的校园招聘服务企业包括腾讯、圣元乳业、青海移动、中粮、一汽大众、

联邦快递金考等

2006年

6月： 过来人的前身是清华北大两校的一个职场精英社团，成员主要来自经管学院以及

光华管理学院，以职场经验交流以及共同进步为主旨

11月： 旗下校园招聘网站“过来人求职网”上线

2011 葛兰素史克求职宝典

过来人综合评价 项目

用人理念认可度

收入福利

工作氛围

办公环境

培训机会

出国机会

弹性工作时间

校园声望

尊重员工

稳定的雇佣关系

内部关系

鼓励创造性

和个性发展

企业知名度

与影响力

国际化氛围

过来人评分 ★★★★ ★★★★ ★★★☆ ★★★★ ★★★★ ★★★ ★★★☆ ★★★★☆ ★★★★ ★★★★ ★★★☆ ★★★☆ ★★★★ ★★★☆ 完善的企业文化 业内前列 员工关系融洽 硬件环境很好 完善的职业人培训 一般 比较弹性 很高 说明 以人为本的企业管理思想 稳定 办公室政治色彩弱 一般 知名度高 较好

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目 录

一 企业发展....................................................................1

（一） 公司概况..............................................................1

公司地位.................................................................1

历史沿革.................................................................2

核心业务.................................................................3

竞争对手.................................................................3

文化与价值观.............................................................5

企业在中国...............................................................5

（二） 员工发展..............................................................6 1 员工培训.................................................................6 2 薪酬福利.................................................................7

二 独家快讯....................................................................7

（一） 最新进展..............................................................7

（二） 薪酬内幕..............................................................8

（三） 职位描述..............................................................8

三 …… 此处隐藏：12499字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……