第14章_社会主义初级阶段的个人收人分配与消费

政治经济学(财经类)

第十四章 社会主义初级阶段的个人收入分配与消费

[学习目的和要求]

本章分析社会主义个人消费品的分配关系和消费关系，它们是 社会主义经济关系的重要组成部分。学习这一章应着重了解按劳分 配是社会主义公有制条件下个人消费品分配的基本原则，按劳分配 的必然性、内容、性质、作用，以及社会主义初级阶段按劳分配实 现的特点和实现形式。认识社会主义初级阶段多种分配方式及其调 节。掌握社会主义个人消费的性质、结构、方式和水平等问题。 第一节 社会主义的按劳分配

一、按劳分配的客观必然性

在社会主义公有制经济范围内，对个人消费品实行按劳分配原 则。按劳分配是指社会和集体以人们付出劳动的数量和质量为尺度 分配个人消费品。按劳分配是由生产资料的社会主义公有制和人们 在生产过程中的相互关系所决定的，归根结底，是受社会主义社会 生产力发展状况所制约。

第一，社会主义生产资料公有制是实行按劳分配的经济前提。 在生产资料社会主义公有制条件下，劳动者是生产资料的共同所有 者，因而社会产品属于全体劳动者所有，在劳动者内部进行分配。 马克思指出：在社会主义公有制条件下，人们向社会提供的，除 了自己的劳动，谁都不能提供其他任何东西，另一方面，除了个人

的消费资料，没有任何东西可以转为个人的财产。这就是说， 生产资料不是任何人的私人财产，谁也不能凭借它来占有消费品， 只能依靠自己的劳动从社会领取消费品。但是，劳动者共同占有生 产资料只是决定了实行有利于劳动者的分配方式，还不能充分说明 消费品的分配必然以劳动作为尺度，这就需要作进一步的分析。 第二，旧的社会分工的存在和劳动还没有成为生活的第一需 要，而仅仅是个人谋生的手段，是实行按劳分配的直接原因。由于 旧的社会分工的存在，人们的劳动就存在重大差别，即体力劳动者 和脑力劳动者。简单劳动者和复杂劳动者等等重大差别。同时，在 旧分工存在的条件下，劳动还没有成为人们生活的第一需要，而仅 仅是谋生的手段。因此，劳动者不仅作为生产资料的共同所有者参 加生产过程，而已是处在旧的社会分工之中，把劳动作为个人谋生 的手段来参加生产过程，通过参加生产劳动取得物质生活资料，也 就是要以劳动为尺度来分配个人消费品。在以劳动为尺度实行按劳 分配的条件下，正因为各个劳动者的劳动存在着差别，因而不同的

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劳动者在分配消费品的数量上也必然存在着差别。这就意味着劳动 者取得生活资料数量的多少，同他们付出的劳动之间，必然具有内 在的数最依存关系，多劳则多得，少劳则少得，即实行按劳分配； 第三，实行按劳分配的根本条件是由生产力发展水平决定的。 生产资料所有制。旧的社会分工存在都受生产力发展水平所制约。 生产力发展水平决定社会产品满足社会需要的程度，只有生产力发 展达到社会产品极大丰富的阶段，才能使社会需要得到充分满足， 社会产品才能根据劳动者的实际需要进行分配，即实行按需分配。 在生产力没有达到高度发展以前，在旧的讨会分工仍然存在的条件 下，不具有实行按需分配的物质条件，只能实行按劳分配。

通过以上分析说明，在社会主义公有制范围内，个人消费品实 行按劳分配原则是由客观经济条件决定的，只要这些条件存在，它 就具有客观必然性。所以，按劳分配是社会主义公有制范围内个人 消费品分配领域中内在的本质联系和必然趋势，它是社会主义的经

济规律。在社会主义条件下，人们必须按照这个规律办事，如果违 背它就会挫伤劳动者的生产积极性，阻碍社会经济的发展。

二、按劳分配的内容、性质和作用

（一）按劳分配的内容和要求

是还存在局部劳动和社会劳动的矛盾，劳动还不完全具有直接的社 会性。局部劳动要转化为社会劳动，还必须通过商品交换得到社会 的承认。被社会承认的劳动才代表劳动者对社会的真正贡献，它是 需要将复杂程度不同、熟练程度不同的局部劳动还原为同质的简单 劳动，以便在量上进行比较。社会和集体按劳动者提供的劳动的质 量和数量分配给个人消费品，等量劳动领取等量报酬，多劳多得， 少劳少得。

坚持按劳分配，要求承认不同劳动者在劳动上的差别，并在劳 动报酬上体现这种差别。为此，必须反对和克服分配上的平均主 义。平均主义要求在分配上取消一切差别，人人都平均分得相等的

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份额，认为这样才能实现平等。平均主义是小资产阶级，特别是农 民的平等要求。从历史上说，这种平等要求对于反对封建剥削制度 有一定的进步意义。然而，如果把平均主义当作社会主义，在社会 主义的分配方面要求实行平均主义，则是有害的和错误的。平均主 义割裂报酬同劳动贡献之间的联系，对一切人实行绝对平均分配， 实际上是由劳动少而差的人去占有劳动多而好的人的劳动成果。这 同社会主义的按劳分配是不相容的。在我国原有的经济体制下，分 配制度存在严重的平均主义，干多干少一个样，干好干坏一个样，

甚至干与不干一个样，致使多劳不能多得，少劳也不少得，其作用 不是奖勤罚懒，而是鼓励懒汉，打击先进，保护落后，阻碍劳动者 提高劳动技能和各尽所能地劳动。因此，平均主义分配只能导致生 产的萎缩和普遍的贫穷。

实行按劳分配原则，应该允许劳动者在共同致富的道路上有先 有后。社会主义要保证一切社会成员的物质和文化生活水平逐步提 高，达到共同富裕的目标。但是共同富裕不是拉平劳动报酬上的差 别，不是一切人在相同的时间内完全平均和同步富裕。因为，既然 实行按劳分配，那么，由于劳动者的劳动能力不同，从而向社会实 际提供的劳动量不同，劳动收入必然有差别。因此，必须允许和鼓 励一部分人依靠诚实和勤奋劳动与合法经营先富起来，不仅可以调 动先进者的积极性，而且、可以通过他们吸引和鼓舞大多数人努力发 展生产，改善经营管理，勤奋劳动，帮助和带动越来越多的人走向 富裕。

（二）按劳分配的性质

按劳分配体现了消灭私有制，实现生产资料公有制的要求，它 是社会主义公有制在分配上的实现。同时，按劳分配也体现了消灭 剥削，实现分配平等的要求，体现了劳动者在分配领域中的平等关

系。资本主义的私有制，不存在按劳分配原则。从表面现象上看， 资本主义社会的工人劳动得多，工资也多。实际上，资本主义制度 下工人所得的工资，并不是按劳分配，而是劳动力的价值或价格的 本主义私有制，建立社会主义公有制之后，按劳分配才能产生，它 否定了不劳而获，劳动者的劳动成果不再被剥削阶级无偿占有，因 而是不同于资本主义分配制度和以往一切分配制度的一种崭新的分

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配制度。

按劳分配是社会主义的分配原则，是社会主义性质的分配关

按劳分配以劳动作为分配的依据，等量劳动获取等量报酬，体现了 劳动者在分配上以劳动为尺度的平等权利。但是，这种平等权利， 对不同的劳动者又是不平等的。这是因为，劳动者在劳动能力即体 力和智力上存在着差别，因而他们能够向社会和集体提供的劳动量 也就不同。把劳动这个同一个尺度作为确定分配份额的标准，应用 到条件不同的人身上，必然形成劳动者之间在劳动报酬上的差别。 同时，由于劳动者所供养的家庭人口不同，即使各个劳动者的收入 相同，各个家庭的人均消费品量也存在差别。这些差别导致劳动者 …… 此处隐藏：15167字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……