公司部外围市场销售政策

公司销售部外围市场销售政策

一、底薪+提成：

一）底薪：1200元

二）提成：

1、前三个月提成为个人当月纯利润的20%；

2、三个月后提成为个人当月纯利润的15%，剩余5%作为年底统算部分，按照全年任务完成率发放，未完成全年任务的80%，不予发放（含80%）：

3、超出全年总任务，按照超出部分纯利润50%发放；

二、补助：

1、前三个月每人每天补助90元，按照月度任务完成率报销，如：本月任务10万，完成8万，则每天补助为90*80%=72元；

2、三个月后，每人每天补助90元，作为个人月度费用，从毛利润中扣除，计入当月工资发放基数；

三、激励政策：

1、单个新客户首批进货额一次达到小包装10万、中包装30万，奖励销售人员500元；

单个新客户首批进货一次达到小包装15万、中包装45万，奖励销售人员1000元；在当月工资中发放；

2、单个新客户一个月内连续进货小包装30万、中包装60万，奖励销售人员1500元，在当月工资中发放；

（1、2条政策备注：新客户执行本政策、超市特价商品进货除外）

3、销售人员如能完成本月任务并且借记本月不是负利润的情况下，奖励200元，在当月工资中发放；

4、连续季度纯利润第一，奖励本人本季度所产生纯利润的5%。 以上决定必须保证资金到位、没有欠账的情况下执行。

2013年9月20日