项目专员岗位职责说明书(精细化管理模板)

岗位说明书

四、在组织中的位置投资发展经理

项目专员

五、工作协作关系对上：与财务经理/主管、人资经理/主管、 行政经理/主管、 投资发展经理

/主管、采购物流经理/主管、企业管 理经理/主管；子公司各职能部门经 理/主管沟通。

协作关系 示意图

对内： 公司各部门、各分子公司

对外：行政类外联机构 行政专员

对下：无下属沟通范围 1、对上：投资发展经理/主管、与财务经理/主管、人资经理/主管、行政经理/主管、

采购物流经理/主管、企业管理经理/主管；子公司各职能部门经理/主管沟通。

协作关系 2、对下：无下属沟通范围 说明 3、对内：公司各部门、各分子公司 4、对外：行政类外联机构

六、权责描述人事权限：□ 建议权 □ 知情权 □ 提名权 □ 考核权 □ 审核权 □ 审批权 □ 否决权

具体描述： 协助集团投资发展部经理完成 2013 年发展目标。

七、任职资格年龄范围 23-35 岁 性别要求 不限 学历要求 大专及以上

对口专业 专业要求 相关专业 一般工作经验 工作经验 相关专业技术 经验 相关管理工作 经验

金融投资类 财务类。 □ 1-3 年 □ 1-3 年 □ 1-3 年 □ 4-5 年 □ 4-5 年 □ 4-5 年 □ 6-10 年 □ 6-10 年 □ 6-10 年 □ 10-15 年 □ 10-15 年 □ 10-15 年 □ 16 年以上 □ 16 年以上 □ 16 年以上

□ 专业技术资格(职称) : 职业资格 要求 □ 执业资格： □ 其他资格： 级别 外语要求 熟练程度 知识要求 □ 大学英语 4、6 级 □ 托福、雅斯、GRE □ 阅读 □ 英语专业 6、8 级 □ 其他语种： □ 专业笔译 □ 商务英语

□ 一般听说

□ 专业口译 □ 市场营销知识 5 4 3 5 4 3 2 2 1 1

□ 战略管理知识 公文写作能力

□ 财务管理

□ 人力资源知识

具有较强的文字表达能力，言简意赅，行文流 畅。 熟悉办公软件的操作，能够利用办公软件解决 实际工作问题。

基本素质 要求 电脑及办公软件操作能力 其他技能要求： 能力种类 业务能力 职业敏感性

指标解释 掌握本岗位的工作所具备的专业知识和技能， 能有效地发现问题并及时加以解决。 具备一定的信息敏感性，通过恰当的途径及时 了解与本岗位工作有关的信息，掌握本领域最 新研究动态的能力。 在工作中不断提出新设想、新方案，改进工作 方式和方法，开拓新局面的能力。 与人融洽相处，在人际交往中随和大度，能坚 持立场，有效化解冲突。与上司、下属、客户 保持友好关系的能力。 通过口头语言准确、简捷地表达自己的思想和 感情，根据表述内容和沟通对象的特点采取适 当表达方式和技巧的能力，在人际交往的情景 中，能通过各种途径和线索准确地把握和理解 对方的意图，抓住关键信息，作出恰当反映的 能力。使别人接纳自己意见和建议的能力。

能力等级(高—低) 5 4 3 5 4 3 5 4 3 5 4 3 2 2 2 2 1 1 1 1

能力要求

(5-很强， 非常出色 创新能力 4-较强 3-基本具备 2-有点 协调能力 1-几乎没 有)

沟通能力

5 4 3

2

1

任职人签字： 上级领导签字： 人力资源总监签字：