企业HR信息系统选型评分表V2.0

企业HR信息系统选型评分表V2.0

XX公司人力资源管理信息系统

选型评估表

XXXX 年 月

日

企业HR信息系统选型评分表V2.0

公司名称： 软件产品： 评分人： 联系电话： 部门/职务： 邮件地址：

系统选型评估表

企业HR信息系统选型评分表V2.0

是否支持考勤排班、假期管理、出差、调休、停工、考勤工作流、考勤 计算等业务。 是否支持OLAP报表，是否支持水晶报表、OWC报表、Grid报表等展现。 是否支持灵活方便的员工、经理人、CEO自助服务。 人力资源系统界面友好，美观，易懂、易学。 人力资源系统与 ERP 系统集成应用如何。

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小计(满分 30 分)产品是否完全符合 J2EE 开发规范 软件至少支持三家及其以上商用的应用服务器 (weblogic/websphere/Apusic),非商用不算 是否拥有自主知识产权的应用服务器,且经过 SUN 公司 J2EE 的认证,或 拥有 JCP 会员资格 如果无应用服务器的自主知识产权,请说明未来综合信息网架设如何保 证? 技 术 如果无应用服务器的自主知识产权,请说明未来开发和集成的技术支持 如何保证? 如果无应用

服务器自主知识产权,请说明未来系统加 Lisence 时,应用服 务器的 Lisence 增加如何保证?费用如何? 软件是否通过 IBM 的 SOA 构架认证 是否支持通用服务器的硬件平台 系统是否完全支持 web 应用 系统是否同时也完全支持 GUI 应用

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小计(满分 25 分)客户方案的针对性 方 案 内 容 方案及讲解人对管理思想的体现和表述 是否符合中国企业集团的管理模式 是否符合中国的财务制度 整体方案的严密性、可行性、适用性、集成性

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小计(满分 5 分)项 目 实 施 与 服 本地有无直属服务机构? 是否有科学完整的实施方法体系 实施力量有无来源于总部? 有无本地化实施力量? 实施方案布局,是否能满足本企业的实际情况?

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说明：

1、在“打分”栏根据符合度直接打分，合计总分即为最终得分；

2、如果“分项”所提问题不适用于向某个供应商提出，但该供应商的条件能够完全满足，则打满分；