高纲1002 - 江苏省高等教育自学考试大纲(2)

㈡ 适度增长目标企业的劳动力需求

市场经济体制下股份制企业的劳动力需求，计划经济体制下企业的劳动力需求。

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㈢ 公共部门的劳动力需求

政治体制对劳动力需求决策目标的影响：服务最大化目标、财政收入最大化目标。

三、 考 核 要 求

㈠ 劳动力需求的概念

1、识记：⑴ 劳动力需求的涵义。⑵ 劳动力需求的分类。⑶ 劳动力需求的假设。

2、领会：劳动力与劳动、人口、劳动适龄人口、劳动力资源等之间的关系。

㈡ 单个企业的劳动力需求曲线

1、识记：⑴ 边际生产力递减规律。⑵ 劳动力的边际产量、边际收入和边际成本。⑶ 单个企业劳动力需求量的决定。⑷ 完全竞争状态下的劳动力市场和产品市场的劳动力需求。

2、领会：⑴ 卖方垄断的产品市场的边际收入与劳动力需求。⑵买方垄断的劳动力市场的边际成本与劳动力需求。

㈢ 整个市场的劳动力需求函数

1、 识记：整个市场劳动力需求曲线的导出。

2、 领会：长期的劳动力需求。

㈣ 劳动力需求弹性

1、识记：⑴ 劳动力需求的工资弹性。⑵ 劳动力需求的交叉工资弹性。⑶劳动力需求弹性的五种类型。⑷ 劳动力需求弹性的决定因素。

2、领会：劳动力需求的交叉工资弹性的取值与不同类型产品间的相互关系。

㈤ 技术进步对劳动力需求的影响

1、识记：希克斯技术进步、资本密集型技术进步、劳动密集型技术进步的涵义。

2、领会：技术进步在各种各样的经济变量中对劳动力需求量的影响。

㈥ 政府特殊政策对劳动力需求的影响

应用：⑴ 对特殊社会群体采取特殊就业促进政策的经济效果。⑵ 对特定劳动者发放工资补贴的经济效果。

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第二章 劳动力供给

一、 学习目的和要求

劳动力供给与劳动力需求是劳动经济学的两个最重要的部分。劳动力供给这一概念以及围绕这一概念所展开的分析历来是劳动经济学的最基本和最重要的内容。通过本章的学习，要求掌握劳动力供给及相关概念，了解劳动力供给曲线的由来以及家庭劳动力的供给决策及其应用。

二、 课 程 内 容

第一节 劳动力供给的含义

㈠ 劳动力供给的基本概念

劳动力供给的含义。

劳动力供给决策的要点：个体决策、个体意愿、时间要素。

㈡ 劳动力供给假设

劳动力供给主体的目标假设、市场环境假设、劳动力质量的假设。

第二节 人口与劳动力供给

㈠ 人口结构的变化与劳动力

劳动力人口与人口总量之间的关系。

与劳动力有关的统计分类与处理的国别比较。日本、美国、中国的劳动就业状况。

㈡ 人口结构的变化与劳动力参与率

劳动力参与率的概念、测度及其作用。劳动力参与率的时间序列变化。

㈢ 影响劳动力参与率的因素

影响劳动力参与率的主要因素有：教育制度与教育供给规模、工资政策与工资关系、工资水平、个人非劳动收入、居民家庭生产率的变化、社会保障制度、宏观经济状况以及其他因素如社会文化、风俗习惯等。

㈣ 经济周期与劳动力参与率假说

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经济周期的概念。附加性劳动力假说与悲观性劳动力假说。经济周期不同阶段的附加性劳动力效应和悲观性劳动力效应。

第三节 劳动力供给与劳动力供给曲线

㈠ 劳动力供给及其影响因素

劳动力供给函数。劳动力供给表。劳动力供给曲线。

㈡ 劳动力供给弹性

劳动力供给弹性的概念与数学表达。劳动力供给弹性的分类：供给无弹性、供给无限弹性、单位供给弹性、供给富有弹性、供给缺乏弹性。

㈢ 劳动力供给量的变动与劳动力供给的变动

劳动力供给量的概念。劳动力供给的概念。劳动力供给量变动与劳动力供给变动的区别。

第四节 最佳劳动供给时间的选择机制

㈠ 效用理论

效用的概念。效用函数。总效用与边际效用的概念，总效用曲线与边际效用曲线。基数效用论。序数效用论。

㈡ 时间的效用

劳动（收入）的效用。余暇的效用。

㈢ 收入约束线与无差异曲线

收入约束线的形成。余暇的机会成本。余暇—收入无差异曲线。无差异曲线的主要特征：在同一平面上存在无数条无差异曲线、在同一平面上任意两条无差异曲线不相交、无差异曲线是一条斜率为负值且凸向原点的曲线、主体的偏好不同无差异曲线的形状也不同。主体均衡：约束条件下的最大效用。约束条件的变化与最佳时间结构的调整：纯收入效应、替代效应。

㈣ 个人劳动力供给曲线与家庭劳动力供给

个人劳动力供给曲线的形成及其特点。家庭劳动力供给决策：家庭的无差异曲线与最低工资率、家庭劳动力供给决策的调整。

第五节 市场劳动力供给曲线

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㈠ 市场劳动力供给曲线的形成。

市场劳动力供给曲线与个人劳动力供给曲线的联系与区别。

㈡ 市场劳动力供给曲线对研究失业对策的意义。

第六节 不同时期的劳动力分配

影响人们就业行为的因素：雇佣条件、实际利息率、对未来工资的预测、经济景气的变化等。

经济景气的变化对劳动力供给的两种效应：就业愿望丧失效应，附加劳动者效应。

三、 考 核 要 求

㈠ 劳动力供给的含义

1、识记：⑴ 劳动力供给的概念。⑵ 劳动力供给假设：主体的目标假设、市场环境假设、劳动力质量的假设。

2、领会：⑴ 劳动经济学所研究的劳动力。⑵ 劳动力供给量与劳动力供给的区别与联系。⑶ 影响个人劳动力供给的因素。

㈡ 劳动力参与率及其影响因素

1、识记：⑴ 劳动力参与率的涵义。⑵ 劳动力参与率的影响因素。

2、领会：⑴ 宏观经济状况对劳动力参与率的影响。⑵ 社会文化、风俗习惯等对劳动力参与率的影响。

3、应用：⑴ 教育制度与教育供给规模对劳动力参与率的影响。⑵ 社会保障制度对劳动力参与率的影响。

㈢ 劳动供给时间的选择机制

1、识记：⑴ 效用、边际效用的涵义。⑵ 收入约束线及其变化。⑶ 余暇—收入无差异曲线。⑷ 主体均衡（劳动时间选择）⑸ 纯收入效应。⑹ 替代效应。⑺ 家庭的无差异曲线。

2、领会：⑴ 边际效用递减规律。⑵ 无差异曲线的特征。⑶ 家庭的劳动力供给决策。

㈣ 个人劳动力供给曲线的形成

1、识记：⑴ 劳动力供给函数。⑵ 劳动力供给表。⑶ 劳动力供给曲线的涵义。

2、领会：⑴ 劳动供给时间的选择与个人劳动供给曲线。⑵ 对个人劳动供 …… 此处隐藏：1859字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……