身为大学生,不可不知道的就业常识(2)

如：现场工程师，HR，销售等。对于这些，要提前有所了解，有思想准备，像华 为海外可能会派到海外若干年，条件很苦。如果自己不能忍受长期的加班、出差 ，建议不要签。另外，要问清楚加班是否有加班费。现在好像大多数公司加班都 是没有加班费的，少部分公司有，不过好像国有有规定：如果周六、周天加班的 话，可以获得正常工资3倍的加班费，如果是五一、十一这些法定假日加班的话， 好像应得的加班费更好，具体可以查一下。另外就是出差补贴。一般来讲，出差 基本是不需要你花钱的，而且很多公司会有额外的出差补贴，例如：华为海外好 像是每天70美金。这个也要问清楚，因为都是自己的合法权益。

5）培训

对于应届毕业生来说，公司的培训体系是一个非常重要的考虑因素，如果一家公 司有非常好的培训体系的话，那么可以让你在几年内迅速成长为一个出色的人才 ，对你的职业生涯无疑是有巨大帮助的。像宝洁、玛氏、infosys，最出名的都是 它们完善的培训体系，确实可以让你在短时间内个人能力得到极大的提高，所以 每年才吸引那么多同学去应聘。从某种程度上来讲，良好的培训是比优厚的待遇 更有吸引力的。所以，在签约前，一定问清楚单位有哪些培训计划，再看这些培 训计划对个人的成长是否有帮助。

6）发展机会

这也是非常关键的一个因素。我认为，在找工作时，它应该作为要考虑的第一要 素，试想：如果有一个很好的工作机会，可以让你直接接触最先进、最核心的业 务，或者可以接触到公司的高层，或者可以获得一些非常有用的客户资源，或者 可以在短期内迅速进入管理层，那么其它因素又算什么呢？相信中兴天津最吸引 人的地方就在于它提供的发展机会。相反，如果你去的一家单位，机构臃肿，大 家都在里面混，或者上面的人一直压着你上不去，即使给你开出很高的工资又有 什么意义呢？当然，如果你希望稳定，这样的单位也是不错的选择。个人觉得， 在考虑发展机会这个因素时，应主要考虑三个方面：

<1>行业背景：要综合考虑公司所处这个行业的背景和发展现状，更重要的是，要 对这个行业的发展前景有准确的预测。个人觉得，最好选择处于快速发展阶段的 行业。

<2>公司背景：要考虑这家公司在行业中所处的地位，目前的发展状况、经营业绩 ，以及未来的发展预期。个人觉得，最好选择处于快速发展阶段的企业。

<3>个人机会：要看自己所处的部门在公司的地位，自己的职位的升职机会、发展 前景。总之，部门越重要越好，人越少越好，这样你的机会越多。

7）签约年限及违约金

一般单位签3年，也有签5年的，还有的单位签1年，如华为（后来经打听，也是签 3年），此外，有的单位还有保密期，有的单位会和你签一个竞业禁止合同，不同 单位情况不一样。同时，违约金也会有相关规定。一般来讲，违约金特别高的， 要慎重签约，因为很可能是单位不好，留不住人，才通过高额的违约金来栓住你 。但是国家有规定：违约金的上限不能超过xx个月的个人工资，大家可以去网上 查一下。如果单位在这期间解雇你，你将可以获得N+2个月工资的赔偿。例如：你 和公司签3年，双方约定公司的违约赔偿金是N+2，假设公司在第二年解雇你，即 ：你在公司工作了一年，那么，你将可以获得1+2＝3个月工资的赔偿，工作不满 一年算一年。试用期期间，任何一方违约，都不承担责任。

8）三方违约金

三方违约金和劳动合同违约金是不一样的，它只约束你在去公司报到前的行为，

所以，也要清楚三方的违约金。千万不要主动问，通常公司在签约时会主动跟你 说，三方的违约金是多少，然后写到三方协议的备注栏里。有些公司不要违约金 ，例如华为。

9）公司口碑

这一点也非常重要，要通过其他途径去打听。具体的，可以到网上搜关于这家公 司的评价，也可以问问在里面工作的师兄、师姐或其他熟人，打听一下，大家对 这家公司的评价。如果大多数人对这家公司都是负面评价，那建议还是要慎重考 虑。

接下来，在和公司正式签三方时，要注意以下事项：

1）如果你非常想去这家单位的话，就在个人意见栏填写“同意到xxx单位工作”

2）如果对方向你承诺解决北京户口，一定要把这一条写到三方后面的备注栏里， 例如“xx公司承诺为本人解决北京户口”，这是维护自己的正当权益。当然，公司 也会在里面写上“违约金xxx”

总结：签约是一件非常严肃的事，也可能是你人生中最重要的一件是，所以，请 大家一定要认真对待，尽可能获取足够多的信息，听取各方面的意见，作出理性 的决定。不要最后让自己后悔。

（二）违约

有签约就有违约，而在现在的找工作形势下，违约也成了非常普遍的现象。下面 ，跟大家说一下违约时的注意事项。

首先再次强调一点：签约是一件非常严肃的事，一定要认真对待。不要随便签约 ，更不要随便违约。它带来的，是对公司、学校和你个人声誉的损害。

所以在些提醒大家：一定要想清楚再签约，尤其是自己肯定不想去的单位，更不 要随便签。一旦违约，无论对公司、学校还是个人，都会造成巨大的伤害。同时 ，你可能会为自己的违约行为付出巨大的代价。大部分人准备违约，无外乎一个 原因：遇到了更好的单位。而一个基本的违约流程是：

1、与原单位协商，向原单位接收违约，按照三方协议规定，交纳违约金（有些单 位不收违约金），从原单位开出退函。

2、从新单位获取接收函。

3、拿着原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领新三方（有时也不需要接收 函）。

4、拿新三方与新单位签约。

这个过程中，关键在于第一步：如何与原单位协商，拿到退函。具体的情况，不 同单位不一样，有的单位可能会拖很久，例如，华3通常到3月份才给开退函。所 以，如果新单位的签约时间很紧，而原单位又不会很快给你开退函的话，那结果 很可能是：你两家单位都签不了，失业了。

所以，提醒同学们在决定违约前一定要计算违约成本，想清楚以下问题：

1、新单位是否比原单位高一个档次？即：是否值得为了新单位而违约原单位？如 果两家单位差不多，建议最好不要违约。

2、新单位给的最晚签约期限是什么时候？如果跟原单位提出违约，能否在新单位 的签约期限前办完？如果没有把握，建议不要违约。

3、原单位以前是否有过成功违约的案例？影响如何？如果以前的违约案例大多不 顺利，建议不要违约。

这里面，最关键的因素就是：原单位对待你违约的态度。毕竟，这是一个非常不

好的行为，对单位造成损失，对个人声誉和学校声誉都会造成很坏的影响。这个 态度决定了你能否顺利违约、违约需要的时间，以及能否及时与新单位签约。

个人建议：

1、与新单位坦诚相告，说明自己的情况，询问能否宽限时间。新单位也许不接收 违约的学生，也许不会给你放宽时间，这样的话，你就不有费那个劲了。当然， 你也可以不说，但你必须确保，在新单位签约期限前，你能顺利跟原单位办完违 约，拿出新三方。否则，你极有可能面临竹篮打水一场空的危险。

2、与原单位一定要好好协商，态度诚恳一些，说清楚自己为什么违约，并为自己 的行为向对方道歉。同时，要尽可能减少你的违约给学校声誉造成的损失，因为 那家单位很有可能因为你的违约而改变对天大学生的印象，明年就不来天大的， 受害的还是下届找工作的同学。所以，要想办法来弥补。通常，可以写一篇态度 诚恳的 …… 此处隐藏：2518字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……