煤矿辅助队系统内部市场化管理制度(4)

15、固定敷设的电缆绝缘和外部检查每季一次，移动电气设备的橡套电缆绝缘检查每月一次，并做好记录，漏查或漏填一次罚款50元。

辅助队信息资料管理办法

为了加强内部信息的沟通和交流，提高信息的利用率，确保信息传递及时、准确，保证内部市场化核算工作的正常开展，特制定本办法。

一、队长、书记要及时将矿的各项方针政策，生产经营计划及有关会议精神向全队进行传达、贯彻。

二、材料员对全队每天的材料领取及各班组的消耗情况进行登记，并进行旬、月统计，保证数据准确、一致，月末对材料的库存情况进行统计，及时将有关材料的统计结果报送给核算员，并保管好材料领取票据，台帐及统计报表，保存期限不得少于1年。

三、记录员要负责填写当班的生产记录，并根据各班完成的工作情况进行考核打分，月底将本班组的打分情况报送给办事员，并保存好生产记录，保存期限不得少于1年。

四、办事员负责统计考核班组每月的生产完成情况及得分，并于每月的4日将结果及时报送给核算员，对考核过程中所形成单据、台帐、报表要进行妥善保管，保管期限不少于2年。

五、根据内部规定所进行的各项考核，负责人要将考核结果于每月4日前交给核算员，并保管好相应的考核记录，考核记录的保管期限不得少于1年。

六、各职能部门下达的整改单、罚款单实行谁负责、谁签字办理，月底统一由核算员保管，保管期限不少于1年。

七、核算员根据收到的各种核算资料进行汇总核算，于每月结算工资前将核算结果提交给内部市场化领导小组，经领导小组审批后，交给给办事员一份，核算员对核算资料要进行保管，保管期限不得少于2年。

八、办事员依据核算员报送的核算结果、各班组的个人得分、矿实际结算的工资额等资料，按有关规定制定工资分配方案，报队长审批后，编制工资分配表，并将工资分配过程及分配结果在分开栏中进行公示，接受广大职工的监督，办事员要对考勤表及工资分配方案、工资分配结果等资料进行保管，保管期限不得少于2年。

九、对于队接受到的所有文件经学习贯彻后，一律由核算员按矿文件管理规