河南省2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划方案 - 图文

河南省教育厅 河南省财政厅 文件 河南省人力资源和社会保障厅 河南省机构编制委员会办公室

豫教师?2009?96号

河南省教育厅 河南省财政厅

河南省人力资源和社会保障厅 河南省编办 关于印发河南省2009年农村义务教育阶段 学校特设岗位教师招聘办法、招聘简章和

岗位设置的通知

各省辖市教育局、财政局、人事局、编办，各有关普通高等学校：

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现将?河南省2009年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法??河南省2009年农村义务教育阶段学校特设岗位教师、招聘简章?和?河南省2009年农村义务教育阶段学校特设岗位教师岗位设置?（见附件）印发，请认真贯彻执行。希望各地、各高等学校大力宣传，广泛动员，引导和鼓励优秀大学毕业生积极报名参加特设岗位教师的招聘工作。

附件：1．河南省2009年农村义务教育阶段学校特设岗位教师

招聘办法

2．河南省2009年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘简章

3．河南省2009年农村义务教育阶段学校特设岗位教师岗位设置

4．河南省2009年特设岗位教师报名资格初审合格人员登记表

5．河南省2009年特设岗位教师招聘登记表

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6．河南省2009年特设岗位教师拟聘人员登记表 7．河南省2009年特设岗位教师服务协议书

河 南 省 教 育 厅

河 南 省 财 政 厅

河南省机构编制委员会办公室

〇〇九年五月二十二日

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河南省人力资源和社会保障厅 二

附件1

河南省2009年农村义务教育阶段学校

特设岗位教师招聘办法

根据?河南省2009年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”实施方案?，制定本招聘办法。

一、招聘原则

特设岗位教师招聘坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则。

二、招聘计划

2009年全省共招聘特设岗位教师10000名，其中，初中教师7035名，小学教师2965名。具体岗位设置参见?河南省2009年农村义务教育阶段学校特设岗位教师岗位设置?（见附件3）。

三、招聘对象及条件 （一）招聘对象：

1、2009年全日制普通高校应届本科及以上毕业生； 2、2009年全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生； 3、取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下（1979年7月1日后出生）的全日制普通高校往届本科

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及以上毕业生;

（二）招聘条件：

1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育；

2、符合服务岗位要求，应聘初中教师的学历要求本科及以上；

3、身体条件符合?河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）?规定要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。

四、招聘程序

（一）岗位设置。各设岗县根据当地教师队伍整体缺编情况和学科结构等因素，在省辖市指导下，合理制定本县（市）分学段、分学科岗位需求计划，并以县（市）政府名义形成书面报告，上报省辖市审核。省辖市审核后，上报省教育厅汇总，由省教育厅会同省财政厅、人力资源和社会保障厅、省编办共同审定，向社会公布。

（二）公布需求。充分利用广播、电视、报刊、互联网等各类媒体，通过召开会议、张贴宣传海报等形式，向社会公布河南省2009年特设岗位教师招聘办法、招聘简章和岗位设置，引导和鼓励高校毕业生积极报名参加特设岗位教师的招聘工作。

（三）自愿报名。报名时间为5月27日—6月10日。特设

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