外国人来华工作许可常见问题问答(3)

18、原无需办理《外国人就业证》的海上石油作业人员、从事经营性演出的人员、驻沪领馆外籍工作人员是否需要办外国人工作许可证？ 答:根据相关规定，不需要办理《外国人工作许可证》。

19、取得《外国人在华永久居留证》的外国人是否要办理《外国人在华工作许可证》？ 答:根据相关规定，取得“中国绿卡”的外国人可以免办《外国人在华工作许可证》。 20、取得外国人居住证《B证》的留学人员是否要办理《外国人在华工作许可证》？ 答:根据相关规定，入外籍的留学人员取得外国人居住证B证后可以免办《外国人在华工作许可证》。

21、企业投资人及法定代表人是否要办理《外国人工作许可证》？如何办理？

答:⑴根据相关规定，来华投资的外国人，在华企业的法定代表人，凡不直接参与企业经营管理的，可以不办理在华工作手续。

⑵单位法人参加经营管理的并符合文件要求才给予办理，可以放宽年龄限制，需提供合同。 ⑶对于企业投资人如学历、工作经历、年龄不符合要求，首次给予办理，提供相关材料证明

投资人身份，可以按B类人员申请, 给予1年期许可证，延期时需核查单位的实际经营情况。符合A类可给予多年期许可证，B类一般都给予1年期许可证。 22、申请人如果超过60岁还能申请吗？

答：外国高端人才、投资人、法人，年龄无限制；其他申请人原则上不能超过60周岁；对确有需要，符合创新创业人才、专业技能类人才、符合计点积分外国专业人才标准的以及执行政府间协议或协定的，可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制，但是不能超过65周岁。 23、外国人除了被用人单位直接聘用外，是否能够由境外派遣来华工作？

答:根据相关规定，受派遣来华工作的外国人应当办理《外国人工作许可证》。如果属于《外国入境完成短期工作任务的相关办理程序（试行）》或《外国专家短期来华相关办理程序实施细则》办理对象的，按照相关办理程序办理。 24、用人单位是否可以接收劳务派遣的外国人？

答:不可以。根据相关规定，不允许用人单位接收境外派遣来华工作的外国人。 25.境外派遣来华工作的外国人需要与用人单位签订聘用合同吗？

答:根据相关规定，来华工作的外国人如果劳动合同是和境外法人签订，劳动报酬来源于境外，可以不与用人单位签订聘用合同，由境外派遣方出具派遣证明。 26、境外的薪酬收入可以积分吗？

答：工作主体在中国，境内外收入都要在中国依法纳税，合法缴税的收入可以进行积分。 27、如果是B类申请者，哪些情况可以免无犯罪记录证明？ 答：⑴原则上工作类居留许可在有效期内可以免无犯罪记录证明；

⑵如外国人更换单位，公安出入境已将工作类居留许可注销，并换成了停留签证，如外国人未出境，且工作类居留许可注销一个月内，也可免无犯罪记录证明。

28、原就业证和外专证上的聘用岗位和现聘用岗位一致的话，原外专证和就业证可以替代

工作资历证明吗？ 答：可以。

29、原单位合同可以替代工作资历证明吗？ 答：不可以。

30、工作资历证明可以是兼职或是实习经历吗？

答：工作资历证明不能是兼职或是实习经历，必须是全职工作经历。如果同一时间段内既有学习经历又有工作经历，单位的开具的工作资历证明必须注明是否全职工作。 31、新版积分表中的工作年限一定要求相关工作的经历吗？ 答：可以不相关，计算所有工作经历。

32、入外籍的中国人或者在中国读书的外国留学生，最后最高学历是国内学历，还需要认证吗？

答：不需要认证。

33、如果学历（位）证书遗失，怎么办？

答：如果学历（位）证书遗失，到原毕业学校开的学历（位）证明材料，经过认证后，可以认可。

34、如果外国人提供了中国教育部出具的学历认证材料，还需要提供其他学历认证材料吗？ 答：不需要。

35、已获得《外国人工作许可证》的申请人再次申请时，可否不提交最高学位（学历）证书。

答：如果曾在“外国人来华工作服务管理系统”（2.0系统） 中上传过相关资料的，可不提交最高学位（学历）证书及认证材料。

36、哪些情况可以免提供（或延迟提供）学历认证材料？