全国公共机构节能管理远程培训在线作业参考答案(5)

D.氧气 答案:A,B,C,D

公共机构建设项目节能评估

第1题

节约1Kwh电能，将减排（ ）Kg·C02 A.1.0 B.0.6812 C.2.5 D.3.6 答案:A 第2题

节约1Kgce煤炭，将减排（ ）Kg·C02 A.1.0 B.0.6812 C.2.5 D.3.6 答案:C 第3题

节约1Kgoe石油，将减排（ ）Kg·C02 A.1.0 B.2.83 C.2.5 D.6.3 答案:B 第4题

由1J = 1/4.1816cal,1KJ = 0.239 Kcal 试计算： 1MJ = 10J = 0.239×103 Kcal = ( )gce 1GJ = 10J = 0.239×10 Kcal = ( )Kgce 1TJ = 10J = 0.239×10 Kcal = ( ) tce 括号里的数值应为（ ）

12

9

9

6

6

A.34.16 B.25.34 C.56.23 D.45.21 答案:A 第1题

《节能法》第三条规定，节约能源是指加强用能（ ），采取（ ）上可行，（ ）上合理，（ ）可以承受的措施。从能源（ ）到（ ）的各个环节，降低消耗，减少损失和污染物的排放，制止浪费，有效、合理地利用能源。 A.技术 B.经济 C.物流 D.矿产 E.管理 F.环境和社会 G.法律 H.企业 I.生产 J.消费

答案:A,B,E,F,I,J 第2题

《节能法》第十五条规定：国家实行固定资产投资项目节能评估和审查制度。不符合强制性节能标准的项目，依法负责项目审核或者核准的机关不得（ ）或者（ ）建设；建设单位不得（ ）建设，已经建成的，不得投入（ ）。 A.批准 B.核准 C.开工 D.生产、使用 答案:A,B,C,D 第3题

节能评估，是指根据节能（ ），对固定资产投资项目的能源利用是否科学合理进行（ ），并编制节能（ ），节能（ ）（以上统称节能评估文件），或填写节能（ ）的行为。

A.法规、标准

B.评估报告书 C.分析评估 D.登记表 E.评估报告表 答案:A,B,C,D,E

行为塑造与执行力提升

第1题

某机关内部，所有人都把工作看得高于一切，该单位能集最出色、最具有创造性的人员共同实现目标。那么这个单位的文化类型可能属于（ ）企业文化。

A.权力型 B.任务型 C.个体型 D.角色型 答案:B 第2题

要想使班组具有合作的气氛，必须具备的条件包括（ ）

A.班组成员自己做自己的事 B.互相牵制制约 C.班组具有明确的目标 D.互相避免交流 答案:C 第3题

对西点军校的案例表述，不准确的是（ ）

A.积极主动性 B.强大的执行力 C.主动工作、完美执行 D.学员不善于找借口 答案:D 第1题

执行力的核心是（ ）

A.人员流程 B.战略流程

C.组织流程 D.运营流程 答案:A,B,D 第2题

具有下列（ ）特色的人是有执行力的人

A.自动、自发 B.具有创意 C.乐于学习、求职 D.为人诚信、负责 答案:A,B,C,D 第3题

某医院办公室主任学习了“如何辅助上级”的课程之后，对辅助上级的原则牢记在心，为了让领导知道自己每天都在做什么，他把所有的工作邮件都会抄送领导一份，关于办公室主任的这种做法，下列说法正确的是（ ）

A.能够很好地理解了学习精华 B.他对课程理解有误

C.他的做法会给领导决策提供便利 D.他的做法会给领导工作带来干扰 答案:B,D 第4题

执行的两大要义是（ ） A.纪律 B.服从 C.专注 D.耐心 答案:A,B,C 第1题

工作协调的核心目标是为了使事情做得更好，更有效。（ ）

答案:正确 第2题

具有出色的执行力，是成为合格管理干部的重要通行证。（ ）

答案:正确 第3题

有效沟通是确保执行到位的一项有效措施。（ ）

答案:正确

管理沟通实务

第1题

常常与不同的人都能和睦相处的是（ ） A.和平型 B.执着型 C.孤独型 D.冲动型 答案:A 第2题

沟通中的主体应该（ ） A.自己 B.对方 C.旁观者 D.沟通的内容 答案:B 第3题

沟通技巧中，最重要的是（ ） A.说清楚 B.倾听 C.姿势动作 D.外部形象 答案:B 第4题

沟通中，人们最关注对象是（ ） A.自己