检察长先进事迹材料

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检察长先进事迹材料

检察长先进事迹材料

敬业奉献写忠诚，务实创新谱新篇

——XX省XXX市人民检察院党组书记、检察长XX先进事迹材料他，今年XX岁，英俊的面孔写着忠诚，矫健的步伐显着精干，思路清晰的谈吐蕴涵着睿智，开拓创新的精神凝聚着奉献。他就是XX市人民检察院检察长XXX同志。

二年多的时间，在人生长河里不过是短暂的一瞬，而XXX同志自200X年3月任XXX市人民检察院检察长以来，一年一个台阶，实现了跨越式发展，使XXX市人民检察院成为全省“先进检察院”，并涌现出了全国“模范检察官”XXX这一先进典型。 以院为家，忘我工作，用人格的魅力强班子

XX同志19XX年从省政法学校毕业，19XX年任XX县检察院副检察长，当时年仅27岁的他是XXX地区（或全省）最年轻的副检察长，200X年1月任XX市检察院公诉处副处长，200X年3月，他挑起了XXX市人民检察院党组书记、检察长的担子。上任伊始，他为自己和领导班子定下了创建“全国先进检察院”的奋斗目标。但他面临的却是一个因建办公楼欠债达一百多万元，立案查处职务犯罪案件诉判率低，在上级院考核评比中主要业务榜上无名，很少进入先进行列的基层检察

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院。经过深入基层同干警广泛谈心，倾听干警的不同声音，多次召开党组会和其他党组成员交换意见，到有关单位、群众中走访，听取各方对检察工作的建议和意见，他形成了“抓班子、带队伍、树正气、促工作”的整体工作思路，抓队伍的教育和管理，以制度规范人，以目标激励人，以情感影响人，最大地调动干警积极性。

群雁高飞头雁领，榜样的力量最无穷。为实现这一目标，他响亮地提出“把党组建成干警工作、生活的标杆”，把班子建设放在首位，发挥党组的核心和堡垒作用。在抓班子上，他倡导“三诚”、“三靠”、“三讲”和“四个相互”。“三诚”即精诚团结、真诚相待、坦诚相见；“三靠”即靠原则强班子、靠工作聚班子、靠感情融班子；“三讲”即政治上讲党性、讲原则、相互沟通，工作上讲大局、讲协作，相互支持，生活上讲感情、讲关爱、相互关心；“四个相互”即相互理解、相互信任、相互配合、相互支持。领导班子成员在工作和生活上注重以身作则，敢于在全体干警面前叫响“从党组做起，向党组看齐”的口号：凡是要求干警做到的，班子成员首先做到，凡是禁止干警不做的，班子成员首先不做，以表率作用和务实作风影响干警、带动干警。高检院出台“关于严禁违规驾车的四条禁令”之后，党组成员与检察长签订责任书，向全体干警公开承诺，率先垂范。车辆管理制度出台之后，班子成员带头在节假日封存车辆。榜样的力量是无穷的。在XX的带领下，领导班子成员带头学习，带头办案，深入一线与干警共同工作，时刻发挥表率作用，成为带领全体干警爱岗敬业，公正执法的坚强领导集体。

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检察官的廉政与否，关系着司法公正，关系着党和政府在人民群众心目中的形象。他常讲：“咱们是执法者，代表着正义，一言一行都要无愧于党、无愧于人民。”他是这样说的，也是这样做的。XX十分重视廉政工作，建立健全领导干部和个人事项报告制度、谈话诫勉制度等。该院在办理XXX市刘某、王某等人故意杀人一案时，发现公安干警在办案过程中，有对XX采取吊、打刑讯逼供的可能，随即进行了初查。案件当事人的亲戚听说后，认为XX检察长刚上任，相互不熟悉，想说情怕不给面子，就拿钱开道送给XX一万元现金，请求网开一面，照顾照顾，XX不为金钱所动，在劝说无效的情况下，第二天将这一万元现金交到了市纪检委。作为一名执法者，送礼说情者众多，他自己也说不清拒绝了多少礼金，辞了多少宴请，得罪了多少亲朋好友，但他丝毫也未后悔过，因为在他的心目中，占据最高地位的是人民群众的利益，是法律的尊严。

楼还是那座楼，人还是那伙人，可如今的XXX市人民检察院无论从干警精神风貌、队伍的知识结构、业务实绩到机关的软硬件建设、干警的福利设施均发生了天翻地覆的变化。而这变化背后的甘苦只有他自己知道，XX的家虽不在XX，可离XX也不远，驱车一个小时就能到家，但他到XXX上任后，就在此“安营扎寨”，即使节假日也很少回家。为了工作，他多少次忍受胃病的折磨，多少次忙得忘了回家。高考时节，别的父母都是陪在儿女身边问寒问暖，唯恐出一点点差错，而XX的儿子高考时，他却在带领干警办理一起要案，无暇陪儿子走过

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这个人生的重要转折点。对工作，他问心无愧，可对妻子和儿子，他却欠得太多太多……

“人心齐，泰山移”。二年多来，班子“磨合”出了“一流的班子”，“穷家”也发生了天翻地覆的变化，还清了因建办公楼欠的外帐100多万元；建起了图书室和干警文化活动中心，购买办案车辆13台、计算机35台；统一更换了全院办公桌椅，装修了会议室，建成了检察局域网、数字化审讯室、多媒体示证系统，实现了案件流程网络管理。

以人为本，严管厚爱，用人性化管理带队伍 作为一班之长的“领头雁”，XX明白只

有一流的队伍才能创造一流的业绩，其重要的标志就是干警素质的提高，向高素质要战斗力和工作业绩，向高素质要检察队伍整体水平的提高。就如何提高队伍素质，经过深入细致的调查研究，理出了思路，经党组研究，推出了“三个一”工程，即开展了“一个活动”，树立了“一个理念”，作出了“一个《决定》”。

------开展牢记“两个务必”学习教育活动。上任不久，他结合当时胡锦涛总书记提出的“两个务必”，适时开展牢记“两个务必”学习教育活动，在全院掀起了教育整顿高潮，通过这项活动取得了明显的成效，既教育了干警，又凝聚了人心。随后，他又从行政管理、财务

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管理、车辆管理、业务管理等方面先后制定完善了有关制度，规范管理，规范执法行为。

——开展读书活动，将美国西点军校的治校理念和工作精益求精的理念引入管理机制。20xx年，他为每位干警推荐了一本书——《没有任何借口》，将美国西点军校的治校理念引入管理机制，要求每位检察干警把没有任何借口干好本职工作做为自己行动准则；20xx年，他又为干警们推荐了《细节决定成功》一书，把做好每一项工作的每一个细节体现在本职工作中。

------做出了《关于进一步加强教育培训、狠抓人才培养工作的决定》。在面临人才紧缺、检察官断档这个基层院面临的最大问题上，他经过认真调研，及时做出了《关于进一步加强教育培训、狠抓人才培养工作的决定》，建立了教育培训长效机制。对干警参加专升本学历教育和全国统一司法考试制定了鼓励措施，并提出建立学习型检察院，此举受到省院的肯定，并被省院《政工通讯》转发。

“严师出高徒”，在干警心中，他既是“班长”，又是“师长”，在工作、学习上对干警“高标准、严要求”。为提高干警的业务素质，先后开展了读书活动、研讨活动、辩论活动、案卷评比活动、点将答题活动、考试测验 …… 此处隐藏：1460字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……